一個(gè)成功企業(yè)，看企業(yè)發(fā)展的幾個(gè)過程

時(shí)間：2020-01-05

昨天跟渠總，魏總一塊去見一個(gè)客戶，他們要做VI系統(tǒng)設(shè)計(jì)和企業(yè)文化。企業(yè)已經(jīng)做的很大了，但也絕不是較強(qiáng)的，但是他說了一句話，對(duì)我的印象很深刻，大概意思是說，一個(gè)企業(yè)不要去強(qiáng)求一定要掙多少錢，一個(gè)企業(yè)做久才是成功，不是說掙多少錢，錢這些東西能量到了之后，自然會(huì)來。

看一個(gè)企業(yè)成不成功，不是只看物質(zhì)利益層面的，精神層面和文化層面也很重要。我覺得他說的很對(duì)，如果一個(gè)企業(yè)每年好幾個(gè)億，但做了兩年就破產(chǎn)了，這不叫成功，這叫暴發(fā)戶。但是一個(gè)企業(yè)每年幾百萬，但是做了幾十年，這卻比那個(gè)暴發(fā)戶成功。企業(yè)要想做久，是一定要上升到精神層面、文化層面的。

VI——視覺識(shí)別“企業(yè)的臉”，它是一種在企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，戰(zhàn)略范圍和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的支配下，運(yùn)用視覺傳達(dá)方法，通過企業(yè)識(shí)別的符號(hào)來展示企業(yè)*特形象的設(shè)計(jì)系統(tǒng)。它主要是以企業(yè)標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字體、標(biāo)準(zhǔn)色彩為**展開的完整、體系的視覺傳達(dá)體系，是將企業(yè)理念、文化特質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、企業(yè)規(guī)范等抽象語意轉(zhuǎn)換為具體符號(hào)的概念，塑造出*特的企業(yè)形象。

一個(gè)企業(yè)形象規(guī)范了，那么它會(huì)很容易被大眾接受，被客戶認(rèn)可，也很容易被記住。因?yàn)橐?guī)范就代表信任度提高了，企業(yè)正規(guī)了，試問，有誰會(huì)不喜歡一個(gè)正規(guī)企業(yè)，有誰會(huì)對(duì)一個(gè)正規(guī)企業(yè)的產(chǎn)品不放心。反過來，一個(gè)企業(yè)正規(guī)了，那么它的路會(huì)較長(zhǎng)。

其實(shí)做人也是如此，有的人做人謹(jǐn)慎，那么別人對(duì)他的信任度就會(huì)很高，他的朋友也會(huì)很多，因?yàn)樗鋈撕茏裱约旱脑瓌t，所以，做人也一定要將原則，講形象，這里的形象不是說外在的形象，而是內(nèi)在的原則所表現(xiàn)出來的做人形象。否則就很失敗了，不論是企業(yè)還是做人。

回歸主題，一個(gè)成功企業(yè)要看的是，企業(yè)的發(fā)展理念，是要有一個(gè)理念支持著企業(yè)發(fā)展的，剛開始可能就是掙錢，但是在自己兜里的錢并不一定就是自己的，所以企業(yè)要想再往上發(fā)展就要進(jìn)行提升，VI系統(tǒng)、企業(yè)文化，上升到精神層面、文化層面，這樣企業(yè)才能較長(zhǎng)久的發(fā)展。

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一個(gè)成功企業(yè)，看企業(yè)發(fā)展的幾個(gè)過程
? 昨天跟渠總，魏總一塊去見一個(gè)客戶，他們要做VI系統(tǒng)設(shè)計(jì)和企業(yè)文化。企業(yè)已經(jīng)做的很大了，但也絕不是較強(qiáng)的，但是他說了一句話，對(duì)我的印象很深刻，大概意思是說，一個(gè)企業(yè)不要去強(qiáng)求一定要掙多少錢，一個(gè)企業(yè)做久才是成功，不是說掙多少錢，錢這些東西能量到了之后，自然會(huì)來。看一個(gè)企業(yè)成不成功，不是只看物質(zhì)利益層面的，精神層面和文化層面也很重要。我覺得他說的很對(duì)，如果一個(gè)企業(yè)每年好幾個(gè)億，但做了兩
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帶有積極效應(yīng)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的企業(yè)文化
前幾天，石家莊美開設(shè)計(jì)公司在為一個(gè)企業(yè)策劃企業(yè)文化，聽一個(gè)企業(yè)的董事長(zhǎng)講話真是勝讀十年書，特別是兩個(gè)企業(yè)的董事長(zhǎng)對(duì)話，學(xué)到的東西真的很多?，F(xiàn)在對(duì)于企業(yè)文化我也說說，企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的思維方式和做事方式，是植根于企業(yè)內(nèi)部的精神載體，它是企業(yè)發(fā)展過程中逐步形成和培育起來的具有本企業(yè)特色的企業(yè)精神、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)思想和管理理念，是企業(yè)員工普遍認(rèn)同的**觀、企業(yè)道德觀及其行為規(guī)范。企業(yè)文化可以促進(jìn)企業(yè)的