職業(yè)裝企業(yè)的信息化管理決定生存質(zhì)量

時(shí)間：2020-01-05作者：東莞市茶山華升服裝設(shè)計(jì)服務(wù)部瀏覽：3636

 

    6月11日，中國服裝協(xié)會職業(yè)裝研究中心年中會暨際華·職業(yè)裝科技創(chuàng)新交流會在河北石家莊召開。會議發(fā)布了《職業(yè)服裝通用技術(shù)規(guī)范》和《職業(yè)服裝制造企業(yè)服務(wù)規(guī)范》;討論通過了關(guān)于半毛襯西服有關(guān)問題的解釋》聽取了職業(yè)裝研究中心的年中工作演講;際華集團(tuán)股份有限公司就際華職業(yè)裝科技創(chuàng)新情況進(jìn)行了交流;與會人員還參觀了際華三五零二職業(yè)裝有限公司模塊化生產(chǎn)線。

    會議由中國服裝協(xié)會主辦，際華集團(tuán)股份有限公司承辦，際華三五零二職業(yè)裝有限公司協(xié)辦。中國服裝協(xié)會科技***副主任聞力生、*委員李俐，中國服裝規(guī)范化技術(shù)**秘書長許鑒，際華集團(tuán)股份有限公司副總經(jīng)理?xiàng)畛橐约爸袊b協(xié)會**單位30多名代表列席會議。會議由中國服裝協(xié)會副秘書長張廣閩主持。

   談到下半年工作要點(diǎn)時(shí)，蔣衡杰指出，目前在職業(yè)裝采購中，推銷價(jià)格的權(quán)重已由40%甚至60%降到30%~40%**強(qiáng)調(diào)設(shè)計(jì)和樣品質(zhì)量已經(jīng)成為推銷方的共同認(rèn)知，企業(yè)要積極尋找職業(yè)裝設(shè)計(jì)方面的突破口;職業(yè)裝研究中心認(rèn)為，**技術(shù)和**生產(chǎn)模式將會成為職業(yè)裝企業(yè)之間競爭的較有力武器，特別是勞動力本錢和**定制生產(chǎn)技術(shù)要求越來越高的大趨勢下，服裝企業(yè)信息化、自動化水平將會決定企業(yè)的生存質(zhì)量。所以，職業(yè)裝生產(chǎn)優(yōu)勢企業(yè)競爭的路徑應(yīng)該放在應(yīng)用**制造技術(shù)和**生產(chǎn)模式上，要通過現(xiàn)代信息化管理進(jìn)一步降低本錢;產(chǎn)學(xué)研互動中要繼續(xù)加強(qiáng)職業(yè)裝人體數(shù)據(jù)庫研究與應(yīng)用等，使生產(chǎn)配置較科學(xué)，有效降低制造本錢，大大提高職業(yè)裝企業(yè)的信息化管理水平。

  


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  詞條說明

• 穿著工作服的重要性

  ? ??? 機(jī)械廠五金廠工人則經(jīng)常來往于機(jī)器之間，需要避免衣服被機(jī)器纏絞，還需要耐摩擦。因此，工作服就要求是緊身的，下擺、袖口、褲腿都是可以扣起來的，并且，布料要求較結(jié)實(shí)、耐磨，顏色以深色為宜，深色的比較耐臟。 定制的工作服除要根據(jù)工作性質(zhì)選擇外，還應(yīng)注意專服**，工作服只在工作間穿用，如果是特種行業(yè)，較好不要帶回家，以防帶回病菌或毒物傳染擴(kuò)散。還應(yīng)注意保持

• 企業(yè)的形象工作服如何設(shè)計(jì)

  ? 在日常生活當(dāng)中，我們作為企業(yè)的形象工作服如何設(shè)計(jì)，很多的時(shí)候困擾著企業(yè)品牌形象顧問。今天東莞華升工作服，廠服，根據(jù)多年的工作服定做經(jīng)驗(yàn)，我們和大家分享一下經(jīng)驗(yàn)。一般要求工作服定做設(shè)計(jì)方面要具有以下特點(diǎn)，經(jīng)濟(jì)性，針對性，審美性，這樣才能讓客戶滿意的工作服。 1 工作服定做要具有經(jīng)濟(jì)性，除了少數(shù)價(jià)格貴的工作服，如特定的禮儀服．特種服外，大多數(shù)要求其具有合理的價(jià)格性能比，即與設(shè)計(jì)選用的面料

• 想知道如何選取東莞職業(yè)套裝的顏色嗎

  東莞市華升制衣廠生產(chǎn)銷售東莞工衣,東莞制服,東莞工作服,東莞廠服訂做,東莞工衣訂做,東莞T恤衫,東莞廣告衫，東莞廠服訂做,東莞廣告服訂做,東莞制服訂做,東莞工作服訂做,東莞T恤衫訂做等服裝訂做,本公司10年專注廠服，工作服行業(yè)，聯(lián)系電話:0769-86869640 東莞職業(yè)套裝色彩的選擇： 東莞職業(yè)裝色彩的選擇的大原則盡量選擇中性色。 盡量從下列的色系中選擇你服裝： 東莞制服例：海軍藍(lán)、中度灰色

• 怎么設(shè)計(jì)廠服

  ? 廠服設(shè)計(jì)的要點(diǎn)主要有以下幾個(gè)方面 1、職業(yè)性。廠服設(shè)計(jì)的原則首先是有明確的針對性：針對不**業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別?等等。針對性的設(shè)計(jì)不同點(diǎn)歸納為什么人穿、穿用時(shí)間、穿用地點(diǎn)、為何穿、穿什么。 什么人穿，在狹義上是指在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到自己供職的地點(diǎn)去工作或從事公務(wù)活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費(fèi)群。這里的“人“