宿遷公務(wù)員考試告訴您透過*面試看2013年國考面試**專項趨勢

時間：2013-02-25作者：宿遷公考網(wǎng)（宿遷公務(wù)員考試）瀏覽：86

　*的面試已于2013年1月25日正式落下了帷幕。作為歷年地區(qū)公務(wù)員考試都處于**批面試序列的*機關(guān)，*的面試特點具有較強的**作用，對于各位考生之后的面試具有較其重要的指導(dǎo)意義。透過*面試真題以及參加面試考生反饋的情況得出結(jié)論，*一如既往的延續(xù)著**專項的考法。



　　我們經(jīng)過深入研究發(fā)現(xiàn),今年*的題型構(gòu)成與往年基本一致，演講基本必考，著重考察自我認(rèn)知與職位匹配題型，每一套題中包括一道組織管理題（追問情景應(yīng)變題型）、一道人際關(guān)系題（以情境說話的方式考察）?？荚囘^程延續(xù)了*近年考試的一貫特色——追問較多、考試過程較為靈活。


　　在此,我們進一步來剖析*的考試特點，幫助尚未面試的考生深刻領(lǐng)會2013地區(qū)公務(wù)員面試**專項的實質(zhì)，為下一步備考指明方向。


　　一、特別注重與部門相匹配的穩(wěn)定性和適應(yīng)性


　　*因工作原因，部門成員需要輪崗駐外，大部分地區(qū)比較艱苦，于是在整個面試環(huán)節(jié)，非常注重考生個性的考察，且著重考察工作的穩(wěn)定性和適應(yīng)性。21日至25日的面試題中，每天都諸如“請問你如何看待駐外工作”、“如何處理家庭和工作的關(guān)系”等問題，直接問及考生對于*工作的看法。如果對工作性質(zhì)不了解，沒有提前做好心理準(zhǔn)備，就很容易在回答中和之后的追問中出現(xiàn)問題。


　　二、特別注重與部門工作相匹配的能力


　　*的工作人員代表著地區(qū)的形象，同時，經(jīng)常需要應(yīng)對各種復(fù)雜的局面，對能力的要求也是比較**的，**在于語言表達(dá)能力和情景應(yīng)變能力。于是，有十分鐘準(zhǔn)備時間的演講題以及必然出現(xiàn)各種追問的組織管理題與情景應(yīng)變題成為考試的重頭戲。今年的*面試從命題演講到材料演講以及漫畫演講等形式均有出現(xiàn)，題材涉及“誠信”、“正心誠意”、中美關(guān)系等，體現(xiàn)了對于考生知識面和言語表達(dá)的雙重要求。帶有強烈*工作環(huán)境色彩的工藝品義賣和外國友人簽證等面試題，以及根據(jù)考生答案提出的各種追問，體現(xiàn)了*對于考生在突發(fā)狀況下需具有較強應(yīng)變能力的要求。


　　當(dāng)然，*對于考生還有外語水平，人際關(guān)系，綜合分析等多方面的能力要求，無不是與其部門工作特點緊密聯(lián)系的。


　　面試中考官對考生能力的要求是以部門為大背景的，給予考生的角色也是部門為背景的角色（與具體報考崗位無關(guān)），因此，不管考生們考的是具體什么崗位，各位考生在備考中要注意了解部門整體的工作性質(zhì)和工作特點，對部門工作人員提出了哪些要求，報考部門近期發(fā)生了哪些重大事件等等，針對此類情況著手準(zhǔn)備，相信各位考生在2013地區(qū)公務(wù)員面試中必將贏得較**的勝利！

 


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