拓展器材在使用一段時(shí)間后都應(yīng)該進(jìn)行例行檢查,以達(dá)到拓展訓(xùn)練時(shí)的**。應(yīng)定期進(jìn)行檢查及保養(yǎng)的拓展訓(xùn)練器材包括:登山繩、安全帶、鐵鎖、下降器、上升器、頭盔、繩套、扁帶等。拓展器材公司及各被授權(quán)機(jī)構(gòu)所有教學(xué)人員均有責(zé)任對(duì)任何可能造成安全隱患和事故的拓展訓(xùn)練器材進(jìn)行必要檢查,在發(fā)現(xiàn)安全隱患的情況下,應(yīng)立即向培訓(xùn)總監(jiān)或其他教學(xué)人員報(bào)告,或建議暫停此拓展訓(xùn)練項(xiàng)目。拓展訓(xùn)練器材安全檢查工作由培訓(xùn)總監(jiān)負(fù)責(zé)**,指派專人按照規(guī)定時(shí)間、項(xiàng)目和程序具體實(shí)施,并填寫表格(格式見附錄)。填好的表格應(yīng)于三日內(nèi)交本機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人處存檔。如發(fā)現(xiàn)不正常情況,須立即匯報(bào)培訓(xùn)總監(jiān),并視問題性質(zhì)、程度,協(xié)調(diào)相關(guān)部門和人員及時(shí)、妥善解決。不允許在**過(guò)規(guī)定時(shí)間而未進(jìn)行例行檢查的情況下繼續(xù)拓展訓(xùn)練項(xiàng)目,也不允許在未消除隱患的情況下進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)。
另外保持繩索等編織物清潔,必要時(shí)中性洗劑手工清洗。繩索等編制無(wú)不可重壓,腳踩;(腳踩繩子會(huì)使地面細(xì)紗進(jìn)入繩索內(nèi)部,產(chǎn)生割磨,天長(zhǎng)日久造成隱患,并且*拌倒保護(hù)著,造成保護(hù)失效。
武漢奧特是專門從事拓展訓(xùn)練器材銷售的專業(yè)化公司,以提高國(guó)民心理素質(zhì)、促進(jìn)社會(huì)安定和諧為己任,致力于為客戶提供專業(yè)的拓展訓(xùn)練器材、心理行為訓(xùn)練設(shè)施與服務(wù),專業(yè)值得信賴。
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詞條
詞條說(shuō)明
主題娛樂拓展器材通過(guò)拓展訓(xùn)練器材的組合和創(chuàng)新,使訓(xùn)練人員在分析問題,解決問題、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的過(guò)程中,達(dá)到娛樂身心、放松休閑的目的。適應(yīng)了時(shí)代完善人格、提高素質(zhì)和回歸自然的需要,因此使成千上萬(wàn)的人趨之若騖,成為景區(qū)娛樂休閑器材的新時(shí)尚。 如今,公園娛樂拓展設(shè)備已經(jīng)逐漸成為較流行的活動(dòng)鍛煉方式,有不少專業(yè)從事拓展訓(xùn)練器材、心理行為訓(xùn)練設(shè)施、公園娛樂拓展設(shè)備的拓展公司,也有很多團(tuán)隊(duì)、學(xué)校、公司、企業(yè)、*
經(jīng)歷過(guò)拓展器材穿越電網(wǎng)后的心得感悟
一個(gè)人的成功不能代表整個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功,只有團(tuán)隊(duì)成員群策群力,鼎力相助,才能較終完成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。這是拓展器材“穿越電網(wǎng)”教會(huì)我的。 穿越電網(wǎng)這個(gè)拓展訓(xùn)練項(xiàng)目是在兩個(gè)鋼質(zhì)立柱之間掛著一張網(wǎng),網(wǎng)上有大小不一的20個(gè)格子。要求每個(gè)人逐一從其中一個(gè)格子過(guò)去,身體的任何部分(包括頭發(fā)、衣襟)都不能碰到網(wǎng),否則“觸電”。這是一項(xiàng)非常嚴(yán)厲而艱難的游戲,也是我認(rèn)為較有教育意義的拓展訓(xùn)練項(xiàng)目。 一開始大家躍躍欲試,但
? 由武漢奧特拓展技術(shù)開發(fā)有限公司是中國(guó)為數(shù)不多專業(yè)建造拓展訓(xùn)練器材的廠家,日前打造的武漢大好河山景區(qū)拓展基地已經(jīng)竣工。在我公司專業(yè)拓展培訓(xùn)技術(shù)人員、拓展訓(xùn)練器材施工人員的安裝及培訓(xùn)下,該拓展訓(xùn)練基地的拓展器械將投入使用。 自從我國(guó)對(duì)法定假期進(jìn)行了新的調(diào)整后,人們的假期出游方式也受到了實(shí)實(shí)在在的影響,改變了以往的出游方式與路線,因此,對(duì)景區(qū)旅游也產(chǎn)生了一定程度的影響。單純以自然景觀為主體
企業(yè)特別需要進(jìn)行拓展器材訓(xùn)練的時(shí)間段
拓展器材訓(xùn)練和一般的技能與知識(shí)培訓(xùn)不同,是一種相對(duì)獨(dú)立的培訓(xùn),人力資源管理工作者要充分認(rèn)識(shí)拓展器材訓(xùn)練的*特性,有利于其較好的開展企業(yè)員工的心理培訓(xùn)。一般來(lái)說(shuō),企業(yè)什么時(shí)候都可以進(jìn)行心理培訓(xùn),但是在以下幾個(gè)時(shí)間段,則特別需要進(jìn)行拓展器材訓(xùn)練。 1.企業(yè)組織變革時(shí) 從職業(yè)心理健康的角度來(lái)分析,組織變革對(duì)員工而言是一個(gè)特殊而強(qiáng)大的刺激源,員工必然會(huì)產(chǎn)生不同尋常的應(yīng)激反應(yīng),如若員工沒有足夠的能力應(yīng)付如
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