一些企業(yè)認為拓展器材訓練是**的,企業(yè)只要出了問題,都希望通過培訓解決,“洗腦式”培訓就是典型的例子。企業(yè)出現(xiàn)任何問題的存在不是某一個原因造成的,有的是制度問題,有的流程問題,有的是企業(yè)文化問題等等,而這些問題光通過參加拓展器材訓練是不能解決的。
大部分企業(yè)總想讓拓展器材訓練起到還不錯的效果,馬上得到回報,這是典型的急功近利。眾所周知,人的行為改變首先必須是思維的改變,而思維的改變是一個由內(nèi)到外,不斷反復調(diào)整的一個過程。有什么樣的觀念就有什么樣的意識,有什么樣的觀念就有什么樣的目的,這也是很多專業(yè)拓展訓練機構(gòu)一再強調(diào)“思維培訓應成為培訓的**”的原因之所在。因此拓展訓練具有一定的長期性、反復性,培訓是企業(yè)的戰(zhàn)略投資。
這些認識上的誤區(qū)很*導致拓展器材訓練完成后,見不到預想的效果。武漢奧特拓展器材公司友情告知,必須改變對拓展訓練的認識誤區(qū),不要讓付出的一切都成徒勞。
文章來源/View_353.html
詞條
詞條說明
對于一個企業(yè)來說通過參加拓展器材的訓練活動,可以較好的為整合團隊提供參考數(shù)據(jù),發(fā)掘每個人的較大潛力,增強團隊凝聚力,提高企業(yè)質(zhì)量,開發(fā)本企業(yè)內(nèi)部及合作伙伴間新型的溝通平臺。?近日,江蘇某公司組織全體員工體驗了拓展器材訓練。 在拓展器材訓練場地上,沒有經(jīng)理,沒有主管,也沒有線長,只有隊員。他們打破隔閡,組建團隊,默契配合,體驗團隊成功的成就感。外面一片冰天雪地,拓展設施活動場地內(nèi)卻是一派
一些企業(yè)認為拓展器材訓練是**的,企業(yè)只要出了問題,都希望通過培訓解決,“洗腦式”培訓就是典型的例子。企業(yè)出現(xiàn)任何問題的存在不是某一個原因造成的,有的是制度問題,有的流程問題,有的是企業(yè)文化問題等等,而這些問題光通過參加拓展器材訓練是不能解決的。 大部分企業(yè)總想讓拓展器材訓練起到還不錯的效果,馬上得到回報,這是典型的急功近利。眾所周知,人的行為改變首先必須是思維的改變,而思維的改變是一個由內(nèi)到
在建造拓展器材基地前,必須選定好適合建造拓展器材基地的場地,拓展器材場地較好以平地為主,這樣可方便施工也可降低很多施工時所需要的費用,拓展器材在安裝時也較加的牢固穩(wěn)定,參訓者在拓展器材訓練時也較加的安全。同時很多景區(qū)都會是山地,在這樣的情況下建拓展器材基地,較好選擇周圍是山地圍繞在中間的平地較佳,如果景區(qū)有人工湖可考慮引進水上拓展設備,這樣在拓展器材項目豐富的情況下可吸引更多的游客。 選好拓展器
? 質(zhì)量是產(chǎn)品的靈魂,堅守誠信是保證競爭不敗、基業(yè)長青的基石。武漢奧特對生產(chǎn)的每一件產(chǎn)品一直嚴把質(zhì)量關(guān),注重強化員工的誠信意識,切切實實將“誠信”二字貫穿到每天的工作當中。我們秉承著對每一個咨詢的客戶,以**的誠意去接待,以我們專業(yè)的設計和對拓展訓練器材專業(yè)*辟蹊徑的角度去審視市場,對每一個合作的業(yè)主,我們拿出十二分的熱心幫助業(yè)主打造環(huán)境宜人的拓展訓練基地,對每一個合作完成的拓展訓練
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