新崗位新起點亞派科技2013**季度新員工入職培訓圓滿成功

時間：2013-06-04

近日，亞派科技2013年**季度新員工入職培訓拉開帷幕，培訓內(nèi)容包括企業(yè)文化、崗位職責、企業(yè)規(guī)章制度、職場禮儀規(guī)范等，并組織開展了新員工入職培訓心得體會報告會。為期一周的培訓**了預期的效果。

亞派科技重視人才輸入，此次培訓得到了公司**的高度關(guān)注。亞派科技董事沙俊良對來自全國各地參加培訓的員工們致以熱烈的歡迎。培訓貫穿了公司運作中的溝通、協(xié)作、角色認知、營銷管理、技能運用等內(nèi)容，通過引導新員工學以致用，從而使培訓較具針對性和實用性。

為了讓大家較深入地了解電能質(zhì)量行業(yè)，全面認識亞派科技，增強對企業(yè)認同度和歸屬感，本次培訓安排內(nèi)部講師授課，詳細講解了亞派科技發(fā)展概況、規(guī)章制度、人力資源管理規(guī)范、培訓與員工職業(yè)生涯發(fā)展等密切關(guān)注的內(nèi)容。在此過程中，總部**、部門主管、培訓講師與新員工開展互動交流，對大家提出的各類疑問進行了一一解答，消除了新員工的各種疑惑。

入職培訓是一個員工逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境，準確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個重要指引。此次新員工入職培訓使大家從“局外人”轉(zhuǎn)化為“亞派人”，培訓過程中，大家用激情和毅力在較短的時間里調(diào)整心態(tài)、轉(zhuǎn)換角色、挑戰(zhàn)自我、融入團隊，增強了團隊意識，強化了目標感，加強了執(zhí)行力，從而提高工作效率，實現(xiàn)從個體到團隊的突破，實現(xiàn)從良好到**的跨越。

詞條
詞條說明
南京亞派：新員積極參與總部培訓
???????2012年4月12日，亞派科技迎來了新一批員工，為了讓新員工適應(yīng)公司的工作環(huán)境，人力資源部積極組織了新員工入職培訓。此次培訓課程為期2天，涉及到6門課程的內(nèi)容，旨在讓新員工迅速和深入地了解亞派人的日常工作和崗位要求。 ? ???? 培訓中，講師從通用技能和**知識兩
不畏艱險勇攀高峰亞派科技組織登山競賽活動
??????? 2013年5月11日上午，為豐富員工的業(yè)余文化生活，推進企業(yè)文化建設(shè)，加深員工之間的交流和溝通，亞派科技組織員工到紫金山進行登山競賽活動。 ?????? 此次活動的主題是“團結(jié)亞派，快樂青年，強身健體，低碳生活”，在公司人力資源部的組織下，紫金山登山競賽
南京亞派科技：推進節(jié)能降耗
???????2012年4月16日，南京亞派北京辦事處攜手設(shè)計院在北京召開會議。參加會議的人員為該設(shè)計院電氣設(shè)計專員以及*級別總工。 ????? ?會議伊始，由北京辦技術(shù)人員楊工對我司產(chǎn)品APF、SVG、低壓元器件產(chǎn)品進行介紹，此次會議引起設(shè)計師的較大的興趣，并以此為
亞派科技攜手南京設(shè)計院就電能質(zhì)量與諧波治理問題展開深入交流
??????????? 9月18日上午，亞派科技攜手業(yè)內(nèi)設(shè)計院在南京開展了兩場推廣會，參加推廣會的主要是研究電能質(zhì)量領(lǐng)域的行業(yè)*和設(shè)計院的設(shè)計師們，與會嘉賓深入探討了目前備受關(guān)注的電能質(zhì)量與諧波治理等**問題。 ? ?????&