正確認(rèn)識模切ERP系統(tǒng)實(shí)施過程的問題

     

    模切ERP系統(tǒng)在我國模切行業(yè)實(shí)施的成功率還不是很高,導(dǎo)致成功率不高的原因是模切ERP實(shí)施過程中存在著大量的問題。 總的來說,沒有明確的目標(biāo)、沒有業(yè)務(wù)流程的觀點(diǎn)、員工的抵制、不合理的績效考核制度,這四個問題嚴(yán)重的阻礙了模切ERP系統(tǒng)的實(shí)施效果。

    一、沒有明確的目標(biāo)

    模切ERP系統(tǒng)的實(shí)施是一個漫長而又復(fù)雜的系統(tǒng)工程,不僅資金投入大、實(shí)施的周期長,而且涉及到企業(yè)所有資源,需要所有相關(guān)部門的緊密配合。因此在模切ERP系統(tǒng)實(shí)施前期,企業(yè)除了需要先了解該ERP系統(tǒng)的功能是否適合自身的需求,還需要圍繞要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)進(jìn)行詳細(xì)的項(xiàng)目規(guī)劃,才能保證實(shí)施ERP在預(yù)算范圍內(nèi),可以在規(guī)定的時間內(nèi)完成項(xiàng)目。實(shí)施模切ERP系統(tǒng)事前沒有明確的實(shí)施目標(biāo)和項(xiàng)目規(guī)劃,往往會導(dǎo)致實(shí)施工程的延誤或者**出預(yù)算。如果沒有明確的目標(biāo),那么再好的模切ERP系統(tǒng)也發(fā)揮不了作用,較終ERP項(xiàng)目會被終止。導(dǎo)致企業(yè)的巨額花費(fèi)不能達(dá)到預(yù)期的效果,甚至?xí)蔀槠髽I(yè)的致命傷。

    二、沒有業(yè)務(wù)流程的觀點(diǎn)

    ERP系統(tǒng)銜接了業(yè)務(wù)流程,特別是模切行業(yè)的生產(chǎn)工藝、圖紙、貨位、刀模、客戶特別要求等信息都需要精確,這個就需要業(yè)務(wù)流程去管控。如果在員工的頭腦并沒有流程的觀念,這就妨礙了ERP功能的發(fā)揮,而且在圖紙和刀模的環(huán)節(jié)會很容易出錯。所以要對員工強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)流程的重要性,要求員工按照流程的順序去完成工作,上級可以適度的崗位授權(quán)寄部門之間的通力協(xié)作。

    三、員工對模切ERP系統(tǒng)的抵制

    模切ERP系統(tǒng)的引入導(dǎo)致員工工作方式,權(quán)力。責(zé)任的改變,工作量增加,必然會造成員工的抵制。模切ERP系統(tǒng)是企業(yè)信息和業(yè)務(wù)流程自動化,標(biāo)準(zhǔn)化,集成化。在項(xiàng)目實(shí)施的過程中,業(yè)務(wù)流程需要多個部門的多重審核才能通過完成任務(wù)。企業(yè)員工覺得這樣不但沒有減少他們的工作負(fù)擔(dān),反而有時因?yàn)槎嘀氐膶徍硕X得繁瑣,另外企業(yè)員工對于電腦操作水平參差不齊,所以害怕改變,不愿意學(xué)習(xí)就會對模切ERP系統(tǒng)實(shí)施產(chǎn)生抵制。企業(yè)可以在項(xiàng)目實(shí)施前,向員工說明用ERP系統(tǒng)對企業(yè)的生產(chǎn)和銷售的優(yōu)勢,并且組織員工一起學(xué)習(xí)操作,從而慢慢解除他們的抵制心理。

    四、不合理的績效考核體系阻礙了模切ERP的實(shí)施效果

    ERP條件下,銷售部門和生產(chǎn)部門的關(guān)系是緊密結(jié)合起來的,生產(chǎn)部門的生產(chǎn)技術(shù)是有銷售計(jì)劃經(jīng)過ERP系統(tǒng)的計(jì)算得來的。所以如果銷售部的考核指標(biāo)還是銷售量的話,間接會影響生產(chǎn)部的生產(chǎn)計(jì)劃,從而影響他們的考核指標(biāo)。所以在ERP條件下,企業(yè)需要制定新的考核指標(biāo)體系,根據(jù)部門需要和企業(yè)的整體戰(zhàn)略目標(biāo)相結(jié)合來制定合理的考核體系,促進(jìn)不同部門之間的合作,從而達(dá)到雙贏的效果。

    在實(shí)施模切ERP過程中,要注意以上四點(diǎn)才能讓ERP系統(tǒng)實(shí)施走上成功道路。那么哪個模切ERP系統(tǒng)適合模切行業(yè)使用。讓小編我告訴你一聲,深圳市點(diǎn)晴信息技術(shù)有限公司從2004年開始就專注于模切行業(yè)所研發(fā)的一套為模切行業(yè)量身定制的模切ERP管理信息系統(tǒng),適合各種規(guī)模的模切企業(yè),實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部管理水平質(zhì)的飛躍、持續(xù)提升企業(yè)盈利能力,形成自己*特的新的**競爭力。

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    詞條說明

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    ? 企業(yè)免費(fèi)OA用戶應(yīng)該從自身的需要出發(fā),是否滿足自身的需求成為免費(fèi)OA系統(tǒng)定位、選型和實(shí)施的**。但免費(fèi)OA辦公系統(tǒng)的實(shí)施是一個長期的過程,是一個逐步完善和提升的過程,企業(yè)對免費(fèi)OA辦公系統(tǒng)的需求也不是一層不變的。所以導(dǎo)致了一些企業(yè)在免費(fèi)OA系統(tǒng)定位上出現(xiàn)了以下幾大誤區(qū),實(shí)際上是偏離了自身對免費(fèi)OA辦公系統(tǒng)的實(shí)際需要。 1、免費(fèi)OA系統(tǒng)定位依賴于OA軟件廠商 不管免費(fèi)OA廠商如何自捧,

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