老板你知道我的存在嗎？

時(shí)間：2014-12-12

作者：降火橙水果基地有限公司

老板當(dāng)您為希望工程送去博愛(ài)；

為貧困山區(qū)捐贈(zèng)物資；

在尾牙的時(shí)候不知道送了多少禮物出去；

但是您可曾關(guān)注過(guò)您身邊較親近的人，

老板您知道我的存在嗎？

老板當(dāng)您在外面大吃大喝的時(shí)候，您可曾知道您公司還有員工生存都難以解決！

老板當(dāng)您一輛輛豪車(chē)換著開(kāi)的時(shí)候，您可曾知道您的員工為了省兩塊錢(qián)的公交要早上六點(diǎn)起床！

老板當(dāng)您吹著空調(diào)泡著茶抽著煙的時(shí)候，您可曾知道您的員工**著炎炎烈日干活已經(jīng)中暑了！

老板當(dāng)您又換小三的時(shí)候，您可曾知道您的員工為了存點(diǎn)錢(qián)回家結(jié)婚省吃儉用要存十年！

老板您知道在您的公司有我這么一個(gè)員工存在嗎？

您知道我每天上班幾個(gè)小時(shí)嗎？

您知道我這么上班為的是什么嗎？

您知道我的愛(ài)好嗎？

您知道我們有多久沒(méi)有過(guò)過(guò)周末嗎？

您知道我結(jié)婚生小孩了嗎？

您知道我還有多久過(guò)生日嗎？

深圳---一座年輕的城市，有多少公司為留住人才和招聘人才發(fā)愁呢？又有多少公司的高管因?yàn)樯厦娣N種，致使員工辭職不干了？員工要的真的不是您為他加的那一點(diǎn)點(diǎn)工資，較不是為您獎(jiǎng)勵(lì)他的那幾百塊錢(qián)！

其實(shí)我想要的只是關(guān)懷，一種家的感覺(jué)，一份博愛(ài)！

您沒(méi)有時(shí)間做的事情和不好意思說(shuō)的話，請(qǐng)交給我們降火橙來(lái)做吧！

降火橙為您準(zhǔn)備一溝通橋梁，寫(xiě)上您送給員工的真心話！

降火橙的包裝盒圍著您的誠(chéng)意和表達(dá)您對(duì)員工的重視、關(guān)心而設(shè)計(jì)的一份誠(chéng)心誠(chéng)意的禮物！

降火橙精心的為您選果，為您的員工送去健康，送去關(guān)愛(ài)！

降火橙因您的企業(yè)文化而存在，為您的員工送去溫暖、送去博愛(ài)！

此文來(lái)自：降火橙--臍橙，現(xiàn)已火熱訂購(gòu)中，歡迎前來(lái)咨詢：

詞條
詞條說(shuō)明
廣東員工福利的多樣性
? ? ? ?雖然薪酬才是較終企業(yè)留才留人的重要因素，但是員工福利也是激勵(lì)與約束員工的一項(xiàng)**的內(nèi)容。總結(jié)了一下目前求職者比較關(guān)注的福利，與大家分享： ????????1、??保險(xiǎn)及各項(xiàng)法定假日 ????
深圳中小企業(yè)的員工福利
很多的中小型企業(yè)，正在處于事業(yè)的上升期，而在企業(yè)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，對(duì)于企業(yè)的人才管理和文化建設(shè)的要點(diǎn)開(kāi)始越來(lái)越注重，從而開(kāi)始向一些**的大企業(yè)學(xué)習(xí)如何進(jìn)行員工福利的發(fā)放，但是由于成本的限制，很多小型企業(yè)可能無(wú)法直接照搬大企業(yè)的福利發(fā)放模式，而是因地制宜，根據(jù)自身的情況，選擇一些既能夠表達(dá)企業(yè)對(duì)于員工的關(guān)懷，另一方面還能夠節(jié)約成本的員工福利產(chǎn)品，那么我們不得不向大家**一個(gè)安全、便捷、質(zhì)優(yōu)、**的采購(gòu)
老板你知道我的存在嗎？
老板當(dāng)您為希望工程送去博愛(ài)；為貧困山區(qū)捐贈(zèng)物資；在尾牙的時(shí)候不知道送了多少禮物出去；但是您可曾關(guān)注過(guò)您身邊較親近的人，老板您知道我的存在嗎？ ? 老板當(dāng)您在外面大吃大喝的時(shí)候，您可曾知道您公司還有員工生存都難以解決！老板當(dāng)您一輛輛豪車(chē)換著開(kāi)的時(shí)候，您可曾知道您的員工為了省兩塊錢(qián)的公交要早上六點(diǎn)起床！老板當(dāng)您吹著空調(diào)泡著茶抽著煙的時(shí)候，您可曾知道您的員工**著炎炎烈日干活已經(jīng)中
深圳企業(yè)福利的選擇要點(diǎn)
在當(dāng)代的任何企業(yè)中，我們作為企業(yè)應(yīng)該如何正確對(duì)待員工呢？**，企業(yè)的活力和生命力主要源自于員工，所以說(shuō)任何一個(gè)員工對(duì)于企業(yè)都是非常重要的，我們?nèi)绻チ藛T工的凝聚力，那么我們的企業(yè)就無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，所以說(shuō)，我們?yōu)榱四軌蛟黾悠髽I(yè)員工的向心力，我們適時(shí)發(fā)放企業(yè)福利是非常必要的。 ? 那么我們?cè)谶x擇企業(yè)福利的時(shí)候，較先考慮到的應(yīng)該是什么呢？實(shí)則就是員工的需求，我們發(fā)放企業(yè)福利的目的是什么呢？從