杭州*青鳥IT學院:畢業(yè)生該如何求職

    據(jù)了解,大學畢業(yè)生在招聘會上平均投簡歷的次數(shù)在10份以上,但是受到企業(yè)面試的只有30%,你是否也曾遇到過這種尷尬的情況?杭州*青鳥IT學院老師認為,造成這種局面,主要有以下幾種原因:**,剛畢業(yè)的大學生初出茅廬,之前沒有參加過求職,尚無求職經(jīng)驗,在求職中出現(xiàn)差錯在所難免。
    
    其次,從目前各個行業(yè)對人才的需求度來看,IT行業(yè)對人才的需求度較高,有些行業(yè)已趨于飽和,但應屆生人數(shù)有增無減,難免出現(xiàn)僧多肉少的情形。同時,部分應屆生對工作期望太高,只看重大公司的職位,因而**了很多好機會。
    
    此外,從企業(yè)的角度出發(fā),企業(yè)需要的是能夠**熟悉工作,具備良好職業(yè)素質(zhì)的員工。但大部分企業(yè)不愿將過多的精力投入在對新人的職業(yè)技能培訓上,而多數(shù)應屆生并沒有工作經(jīng)驗,因而能夠符合企業(yè)用人標準的應屆生少之又少。
    
    那么大學生究竟該如何做,才能求職成功呢?杭州*青鳥IT學院也給出了以下建議:
    
    1.一定要注意簡歷的撰寫,企業(yè)通過簡歷了解求職者,一份好的簡歷會給企業(yè)留下好的印象。杭州*青鳥的就業(yè)指導老師會專門對學員簡歷的撰寫進行指導,讓學員根據(jù)不同的企業(yè)填寫不同的簡歷,這樣較有針對性,千篇一律的簡歷很難引起企業(yè)HR的注意。
    
    2. 沒有工作經(jīng)驗的應屆生,可以參加短期的職業(yè)培訓。通過培訓,不僅會在職業(yè)技能方面有所提高,同時對職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)也有很好的幫助。例如來參加杭州*青鳥的技能培訓,對軟件開發(fā)的知識系統(tǒng)梳理并進行大量實踐,使學員在學習期間便能積累大量項目經(jīng)驗,為求職打下良好的基礎。
    
    3.很多同學并沒有明確的職場目標,也沒有做過詳細的職業(yè)規(guī)劃,所以在求職時難免會**很多機會。而杭州*青鳥的就業(yè)指導老師會手把手為學員做職業(yè)規(guī)劃,幫助學員理清自己的職場道路。當然,應屆生也可以通過一些招聘網(wǎng)站、熟人介紹等方式獲得求職機會,積極為自己開拓人脈,為求職開拓更多的途徑。
    
    
    	杭州*青鳥IT學院擁有IT培訓、項目實訓、就業(yè)指導和就業(yè)**的完整服務體系,為廣大學子提供從入學到就業(yè)的**教育服務?,F(xiàn)在,杭州*青鳥IT學院將開展一系列針對求職人群的職業(yè)規(guī)劃、行業(yè)選擇、就業(yè)形勢等內(nèi)容的咨詢活動,詳情請與杭州*青鳥網(wǎng)站的在線老師進行具體、詳細的了解。
    
    
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    據(jù)了解,大學畢業(yè)生在招聘會上平均投簡歷的次數(shù)在10份以上,但是受到企業(yè)面試的只有30%,你是否也曾遇到過這種尷尬的情況?杭州*青鳥IT學院老師認為,造成這種局面,主要有以下幾種原因:**,剛畢業(yè)的大學生初出茅廬,之前沒有參加過求職,尚無求職經(jīng)驗,在求職中出現(xiàn)差錯在所難免。 其次,從目前各個行業(yè)對人才的需求度來看,IT行業(yè)對人才的需求度較高,有些行業(yè)已趨于飽和,但應屆生人數(shù)有增無減,難免出現(xiàn)僧多肉

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