文新國：在創(chuàng)新中成就企業(yè)和個人(圖文)

時間：2015-11-07作者：陜西斯達煤礦安全裝備有限公司瀏覽：141

	  


	成功的人各有各的成功經(jīng)驗和模式，每個人的經(jīng)歷都不盡相同，一相似的也許就是他們有一個人生信念，且一直無怨無悔地堅守著。
認識文新國是早幾年的事了，當(dāng)時也是因為他公司生產(chǎn)的節(jié)能環(huán)保新產(chǎn)品。在能源約束趨緊、環(huán)保壓力不斷加大的形勢下，如何節(jié)約能源、開發(fā)新能源、清潔能源是擺在我們面前的重大課題，敏銳而富有社會責(zé)任感的文新國當(dāng)仁不讓，準確把握了時代脈搏，走在了*。
再次看到文新國的資料，是一份遞交給陜西省工商聯(lián)的總結(jié)：“《創(chuàng)新企業(yè)家個人情況總結(jié)》。當(dāng)‘創(chuàng)新’兩個字跳入我的眼簾，我的**感覺是恰如其分、名副其實。”
 走近文新國，他其實就是一個普普通通的中年漢子，濃眉大眼、擲地有聲、不疾不徐但又精明實干，讓人感覺與之相處心里很踏實。
談及他的創(chuàng)業(yè)史，那也是一路風(fēng)雨一路歌。其中艱辛不是外人所能體會得到的。
從艱難創(chuàng)業(yè)到技術(shù)碩果
 1995年，時為西安煤礦安全設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)職工的他懷揣夢想，毅然辭去了工作，組建陜西斯達煤礦安全裝備有限公司。
當(dāng)初，在公司資金緊張、通訊設(shè)備不發(fā)達、很多煤礦不通車的情況下，文新國硬是靠兩條腿走訪了全國100多家大中小煤礦進行市場調(diào)研。根據(jù)各個煤礦的不同需求，他運用所學(xué)的專業(yè)知識和對商機敏銳的把握能力，憑借著一份執(zhí)著、一份智慧、一份自信、一份責(zé)任，經(jīng)過刻苦地鉆研和無數(shù)次地試驗，終于帶領(lǐng)公司*并生產(chǎn)出了多系列、多品種的產(chǎn)品，其中“YHW1-425H型本質(zhì)安全型紅外測溫儀”填補了國內(nèi)空白，榮獲國家科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金，英國倫敦科技博覽會金獎；“KDLZ-210(W)型礦用低溫一氧化碳過濾式自救器”****，獲得**火炬計劃；“KL8M(A)鋰電礦燈”國內(nèi)**，榮獲西安市火炬計劃；“CGHW1-400HL型紅外測溫傳感器”榮獲德國紐倫堡**發(fā)明博覽會金獎。
這是陜西斯達煤礦安全裝備有限公司的一個轉(zhuǎn)折點，企業(yè)由此進入了快速發(fā)展的新時期。
2000年，文新國帶領(lǐng)斯達公司成立了技術(shù)中心。多年來，中心研發(fā)出了多項高技術(shù)含量產(chǎn)品，先后有近百項科研課題進入實驗室開展工作。
誰能說這一個個技術(shù)成果不是創(chuàng)新的結(jié)晶？又有誰懂得，創(chuàng)新是技術(shù)的生命呢？當(dāng)這些碩果擺在世人面前，并給生產(chǎn)帶來了效益和**，紛至沓來的榮譽就只是錦上添花了。
從人性化管理到自主創(chuàng)新
 一個企業(yè)的成功不僅僅是在于技術(shù)創(chuàng)新，較是企業(yè)管理的有效運作。企業(yè)管理中較難的是凝聚人心。因此，只有順應(yīng)人心人性去設(shè)計管理規(guī)則，管理才可以由難變易。
 經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)總結(jié)，文新國總結(jié)制定了一套行之有效的用人制度。在斯達公司，不僅強調(diào)制度化管理，同時也強調(diào)“以人為本”的人性化管理理念，并將國學(xué)思想融入企業(yè)管理中，制定了“法家、儒家、道家”并融的用人制度。用法家思想管理基層，強調(diào)制度化管理。用儒家思想管理中層，強調(diào)責(zé)任及義務(wù)。用道家思想管理高層，明確目標，無為而治。
文新國曾表示：“企業(yè)管理的根本目的是實現(xiàn)企業(yè)目標，當(dāng)然也包括承擔(dān)必要的社會責(zé)任。管理就是要順應(yīng)員工情感情緒的變化規(guī)律，尊重人心人性，通過人性化的管理手段，引導(dǎo)員工參與或激發(fā)員工熱情，讓員工煥發(fā)責(zé)任感和使命感，積極主動配合企業(yè)的中心工作，適應(yīng)企業(yè)管理要求。不管企業(yè)成員出于什么目的，只要每個成員都按照企業(yè)的要求或規(guī)范完成了約定的任務(wù)，企業(yè)目標就能順利實現(xiàn)?！?
“不創(chuàng)新，吾寧死?！蔽男聡€經(jīng)常對員工傳達這樣的理念。其實，在創(chuàng)業(yè)之初，他就把“自主創(chuàng)新，建立學(xué)習(xí)性組織”定為企業(yè)發(fā)展的靈魂。不僅在生產(chǎn)技術(shù)上要求學(xué)習(xí)創(chuàng)新，而且，在企業(yè)現(xiàn)代化管理理念上也不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新。
 2004年，文新國攻讀了西安*管理學(xué)院EMBA專業(yè)，并獲得工商管理學(xué)碩士學(xué)位。在掌握現(xiàn)代化管理的理論和方法后，他具體問題具體分析，不斷創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展新思路，以一個企業(yè)家的睿智和膽識，結(jié)合企業(yè)實際，隨時淘汰陳舊落后的管理模式，使企業(yè)的整體知識結(jié)構(gòu)和科技水平不斷提高。
 建立健全一套好的管理體系，建立健全一套**的企業(yè)文化，這就是斯達公司成功的管理經(jīng)驗。
從企業(yè)成功到社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)
 企業(yè)成功走上發(fā)展快車道，這時的文新國知道，還有一份社會責(zé)任必須承擔(dān)。利用點滴時間，文新國積極參與黨政、社會活動，同時兼任西安**協(xié)委員，西安市工商聯(lián)常委、商會副會長，西安市民建常委、企業(yè)**主任。“達則兼齊天下”自古都是中國士商所恪守的準則。多年來，文新國在開展扶貧濟困、撫孤助殘、賑災(zāi)救援、安老扶幼、抗擊疫情、助學(xué)興教等慈善救助工作中，成績卓著，得到了社會的認可和贊譽。
在汶川、玉樹地震和舟曲特大泥石流災(zāi)害發(fā)生后的**時間，文新國帶頭向災(zāi)區(qū)捐款、捐物共計60萬元，并在企業(yè)員工中募捐，號召大家為災(zāi)區(qū)獻上愛心；為改善貧困邊遠地區(qū)孩子的教育環(huán)境，每年六一節(jié)向貧困地區(qū)學(xué)校捐贈電腦、書桌、圖書、學(xué)習(xí)用具等；每年捐贈5萬元支持《慈善天下》的發(fā)行，廣播善行義舉；每年在西安科技大學(xué)設(shè)立兩萬元企業(yè)獎學(xué)金，用于獎勵優(yōu)秀在校學(xué)生，激勵廣大學(xué)生在校期間奮發(fā)學(xué)習(xí)，成為社會棟梁之才，收到了良好的社會效益。同時，努力創(chuàng)造就業(yè)機會，現(xiàn)公司安排下崗職工達到80多人，接收殘疾人就業(yè)10人。
 文新國帶領(lǐng)斯達公司立足煤碳行業(yè)，歷經(jīng)19個春秋，可以說基礎(chǔ)夯實，管理上積累了豐富經(jīng)驗，技術(shù)創(chuàng)新結(jié)果豐碩，品牌影響力不斷提升。在斯達人的共同努力下公司的創(chuàng)新成就得到了國內(nèi)外**的一致贊許，目前斯達公司的綜合實力已屬西北**。
但文新國并未止步于此，而是不斷自我加壓、自我提升。帶領(lǐng)企業(yè)在形成以礦用安全裝備為業(yè)務(wù)**的斯達體系及以光伏及LED照明及相關(guān)業(yè)務(wù)為**的國強體系兩大品牌體系后，并加大創(chuàng)新投入，擴大產(chǎn)業(yè)規(guī)模，加大國內(nèi)外市場力度，力爭于2016年前實現(xiàn)企業(yè)上市，實現(xiàn)企業(yè)質(zhì)的飛躍。為地區(qū)經(jīng)濟實現(xiàn)跨越發(fā)展貢獻一份力量。
榮譽和光環(huán)下的升華
 一個人，當(dāng)他做到了自己應(yīng)該做的事，盡到了自己的社會責(zé)任，各種美譽自然而然地會落在他的頭上。毫不例外，加在文新國頭上的光環(huán)和榮譽不計其數(shù)，讓人眼花繚亂、應(yīng)接不暇。2003年5月文新國被聘為倫敦科學(xué)技術(shù)研究院特邀研究員；2003年8月被中國科技研究中心授予"世界優(yōu)秀*人才"；2003年8月被中國當(dāng)代管理科學(xué)研究院授予"當(dāng)代**管理*"；2004年1月被聘為"西安市計量測試學(xué)會理事"；2004年2月獲得西安市**頒發(fā)的科學(xué)技術(shù)獎三等獎；2004年9月被《中國記錄年鑒》錄入；2005年1月獲得"九五"、"十五"煤炭工業(yè)優(yōu)秀科技成果獎；2005年11月被陜西經(jīng)濟發(fā)展聯(lián)盟授予"陜西經(jīng)濟百杰人物"稱號；2006年8月獲得西安市**頒發(fā)的科學(xué)技術(shù)獎三等獎；2006年10月被陜西省私營企業(yè)協(xié)會授予"陜西**秀私營企業(yè)家"稱號；2006年11月被中國民營科技促進會聘為"中國民營科技促進會會員"；2007年5月被西安市科學(xué)技術(shù)協(xié)會授予"優(yōu)秀民營科技企業(yè)家"；2008年3月獲得西安市**頒發(fā)的科學(xué)技術(shù)獎三等獎；2008年3月被陜西省慈善書畫研究會聘為"榮譽會長"；2008年8月加入"民主*會"；2008年9月加入西安科技大學(xué)校董會；2008年10月被聘為"西安民營科技實業(yè)家協(xié)會常務(wù)理事"；2009年4月被西安科技大學(xué)聘為"學(xué)生教育客座教授"；2010年6月被中國民營企業(yè)家協(xié)會授予"中國優(yōu)秀民營企業(yè)家"稱號；2010年12月榮獲經(jīng)開區(qū)"統(tǒng)籌科技資源帶頭人"稱號；2010年12月榮獲陜西省慈善協(xié)會授予的"陜西慈善之星"稱號；2010年12月被民建陜西省**授予"社會服務(wù)工作**個人"；2011年被陜西**人物評審**授予"陜西企業(yè)精英"稱號；2011年被科學(xué)發(fā)展富民強省區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展論壇組委會授予"陜西**新聞人物"。2012年2月任西安市*十三屆政協(xié)委員；2012年任西安市未央?yún)^(qū)總商會*五屆副會長；2012年任西安市民建常委、企業(yè)**主任；2012年任西安科技大學(xué)，通信與信息工程學(xué)院客座教授；2012年獲得西安市**頒發(fā)的科學(xué)技術(shù)獎三等獎；2011-2013連續(xù)3年被評為經(jīng)開區(qū)優(yōu)秀中小企業(yè)家；2014年獲非公有制經(jīng)濟人士中國特色社會主義建設(shè)者。
顯然，這些榮譽的獲得是當(dāng)之無愧的，也是來之不易的。盛名之下的文新國，不為光環(huán)和鮮花而暈眩，而是再接再厲，在公司發(fā)展上不遺余力，在承擔(dān)社會責(zé)任上一如既往。談及名利，他總是微微一笑，顯得淡定從容。而只要哪里需要捐助，他總是二話不說，雷厲風(fēng)行，以較快的速度捧出較赤誠的愛心。
與時俱進，文新國以創(chuàng)新為驅(qū)動力，成就了企業(yè)和個人，也給社會做了力所能及的貢獻。同時，他又以一個成功企業(yè)家的姿態(tài)，完成了人格的升華，成為一個擁有大愛的巨人。
 


	來源：*工商時報


	


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• 詞條

  詞條說明

• 歲末，公司各項獎勵紛至沓來

  歲末，公司各項獎勵紛至沓來 ? 斯達防爆連獲經(jīng)開區(qū)協(xié)作配套專項獎、**市場開拓專項獎、測試共享服務(wù)平臺專項獎、知識產(chǎn)權(quán)專項獎和科技成果專項獎。 國強光電榮獲協(xié)作配套專項獎、科技成果專項獎。 董事長文新國先生喜獲2014年西安市科學(xué)技術(shù)進步獎、科技創(chuàng)新企業(yè)家獎。 ?

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  斯達新版官方網(wǎng)站于2016年2月1日09:00正式上線。本次網(wǎng)站改版后的新網(wǎng)址為：，原網(wǎng)址在2016年12月31日前仍可訪問。本次網(wǎng)站開發(fā)以“斯達防爆，20年聚焦防爆安全專業(yè)領(lǐng)域”為品牌定位，采用互聯(lián)網(wǎng)+斯達的全新理念和模式，運用全新的設(shè)計語言和視覺風(fēng)格，將為用戶提供較便捷的瀏覽體驗。

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