瑞成會計(jì)事務(wù)所調(diào)查百姓心聲：漲了工資還發(fā)愁？

時間：2016-01-15

瑞成會計(jì)調(diào)查百姓心聲：漲了工資還發(fā)愁？

只有不斷加大**和改善民生的力度，合理增加城鄉(xiāng)居民特別是低收入群眾收入，擴(kuò)大內(nèi)需特別是消費(fèi)需求才能有源源不斷的后勁兒。注冊中國香港公司官網(wǎng)從今天起推出系列報道，與大家一起“掂掂”錢袋子，通過低、中、高等人群的收入狀況，反映近兩年經(jīng)濟(jì)發(fā)展和政策支持給居民收入帶來的新變化，剖析當(dāng)前居民收入中的不合理現(xiàn)象和亟待解決的深層次問題。

　　快遞員王凌東的愁：看個病、供個孩子還是挺費(fèi)勁的，不攢錢怎么行？

　　星期天，已經(jīng)下午4點(diǎn)了，快遞員王凌東仍然不得閑?！暗脟诟佬聠T工把剩下的快件送到位，不然也得跟人電話聯(lián)系上，約好下次送件的時間。我們的工作就這樣，"全年無休"?！蓖趿钖|笑著說。

　　王凌東今年35歲，入行快遞業(yè)5年，如今是一家快遞公司在北京太平橋大街、府右街片區(qū)的承包人。他手下有4個快遞員，平時自己也出去跑業(yè)務(wù)。

　　“每天工作近13個小時。早上6點(diǎn)半起床后，就去公司挑件，分揀，然后拿著件直奔片區(qū)，一天中來回不停地送啊取啊。到夜里8點(diǎn)鐘，公司停止掃描、攬件，我們這才收工。風(fēng)里來雨里去的，一年到頭挺辛苦?！?

　　據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，2011年全國規(guī)模以上快遞服務(wù)企業(yè)業(yè)務(wù)量累計(jì)完成36.7億件，同比增長57%；業(yè)務(wù)收入累計(jì)完成758億元，同比增長31.9%。對此，王凌東有切身感受：“以前我們片區(qū)一天的業(yè)務(wù)量也就100多件，現(xiàn)在增加了2到3倍，每天差不多接近400件了?！?

業(yè)務(wù)量的增長相應(yīng)地帶動了從業(yè)人員的*增加。王凌東剛?cè)胄袝r，公司北京分部才十幾個人，如今公司上下算起來差不多有200多號人了，“我也剛招了一名新人。”他說。

　　行業(yè)大發(fā)展，從業(yè)人員收入“水漲船高”。王凌東雖然辛苦，但收入翻了兩番2007年剛?cè)胄袝r，底薪只有450元，一個月收入才800元；現(xiàn)在底薪漲到了1200元，月收入能達(dá)到4000多元?！拔覀兊墓べY由底薪、提成、獎金和飯補(bǔ)這幾部分組成，如今每一項(xiàng)都增加了。業(yè)務(wù)量大，提成也能跟著漲。即使是剛?cè)胄械男氯耍粋€月的收入也能達(dá)到3000元至3500元?！蓖趿钖|說，他挺滿意現(xiàn)在的收入。

　　王凌東一個人在北京打拼，妻兒都在老家。他和6個工友合伙租的房子，既是大家的住處，又是分揀快件的工作場所?！懊總€月除了900多元飯錢，沒

啥別的花銷，能攢3000多元寄給家里呢。地區(qū)老說增加教育投入、衛(wèi)生投入，可我們看個病、供個孩子還是挺費(fèi)勁的，不攢錢怎么行！”他說。

　　談及未來的打算，王凌東覺得自己已經(jīng)熟悉了行業(yè)操作規(guī)程和運(yùn)作方式，又當(dāng)上了片區(qū)承包人，眼下工作、收入都不錯，能順順當(dāng)當(dāng)?shù)馗上氯ゾ秃昧恕?

小老板廖靜的愁：自主創(chuàng)業(yè)一分一厘都是辛苦錢，好政策還應(yīng)再多些

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跟蹤報道：廖靜在北京一個居民小區(qū)開了兩家美容美發(fā)店。她雇了4個員工，加上自己忙里忙外，店里人手挺齊全的。

　　別看店面不小，顧客不少，可利潤并不豐厚。廖靜掰著手指給記者算：“現(xiàn)在物價漲得真快，以**頓飯5塊錢，現(xiàn)在得10塊錢了。每天店門一開，沒有400元的流水都保不住本?！?

　　**是人工成本。2名員工月工資3000元，另2名分別是2000元、1000元，加上飯補(bǔ)和給他們租房的租金，一個月下來用工成本就要萬把塊錢?！斑@些年工資漲得猛，不加錢都招不到人。”廖靜說，如今工人工資比6年前剛開店的時候翻了一番。

　　此外，兩個鋪面的租金也不是小數(shù)目。一個鋪面6年前就租下來，這幾年房租沒漲多少，仍然維持在2000元左右；另一個鋪面大約在3000元左右?！八?、電費(fèi)用也不少，剩下的才是我自己的收入了。別看我是老板，其實(shí)我的收入跟員工的工資差不多。能咬牙堅(jiān)持下來，一是把這看做自己的一份事業(yè)；二來

這個行業(yè)競爭激烈，能堅(jiān)持下去就行。不過要是成本再抬高點(diǎn)，我撐起這兩個店就比較吃力了，真希望物價能較平穩(wěn)些?！彼f。

　　讓廖靜高興的是，今年開始小店上繳的稅款有所減少，讓她實(shí)實(shí)在在地享受到了稅收優(yōu)惠的好處。自2011年11月1日起，我國大幅提高了增值稅和

營業(yè)稅的起征點(diǎn)，將月銷售額的起征點(diǎn)由2000—5000元上調(diào)到5000—20000元，不少地方按照高標(biāo)準(zhǔn)20000元執(zhí)行，這樣就大大降低了個體納稅人的免繳稅額。自增值稅的起征點(diǎn)上調(diào)以后，廖靜的染發(fā)小店每月增值稅繳稅額從120元下降到75元，減少了1/3?！板X雖不多，但對我們這些經(jīng)營小本

買賣的人來說，一分一厘都是辛苦錢。希望以后的經(jīng)營環(huán)境較加穩(wěn)定，好政策還能再多些，讓我們踏實(shí)創(chuàng)業(yè)、安心干活?！绷戊o說。

打工妹柳虹的愁：加薪很重要，社保較重要，應(yīng)盡快彌補(bǔ)社保缺口。想要一個安穩(wěn)的未來！

　　柳虹在北京市一家服裝店做店長。她15歲從老家出來打工，江浙、廣東都去過，飯店、工廠都呆過。2010年來北京后，憑著聰明能干，她從一名普

通售貨員一步步做到了現(xiàn)在的職位。“剛開始沒什么資歷，月收入才1000元左右，現(xiàn)在接近4000元了。過兩年要是再升一級，就能拿到1萬元左右呢?！?柳虹說。

　　近年來，普通工薪勞動者的工資穩(wěn)步上漲。以低工資標(biāo)準(zhǔn)為例，2011年全國共有24個省份調(diào)整了較低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅22%。如深圳將就業(yè) 勞動者低工資由1320元/月上調(diào)至1500元/月，漲幅達(dá)13.6%。新近出臺的《關(guān)于批轉(zhuǎn)促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃（2011—2015年）的通知》提出，“十二五”期間，我國將形成正常的工資增長機(jī)制，職工工資收入水平合理較快增長，低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增長13%以上，絕大多數(shù)地區(qū)低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%以上。

　　崗位升遷、工資上漲，讓柳虹對未來滿是憧憬。但有一件事讓她心里總是沒底?！肮镜谋ｋU**制度很不規(guī)范，一直說給大家上社保，但之**些同事

離職時想轉(zhuǎn)社保關(guān)系，公司就沒能及時提供。去年9月，公司還一次性扣了每名員工2000元錢，說給大家補(bǔ)辦社保，?？晌一丶也榱瞬楣べY單，明明之

前每個月都有扣費(fèi)啊，這不是在騙大家嗎？”柳虹說，自己出來打工七八年，沒有哪家企業(yè)給員工的“三險一金”上得特別全，“可誰敢和老板較真兒呢？人家隨時讓你走人。對我們這些普通勞動者來說，加薪很重要，事關(guān)你今天過得好不好；社保較重要，能給你一個穩(wěn)定、安全的未來?！绷缯f。

　　瑞成會計(jì)公司調(diào)查發(fā)現(xiàn)：社會**不健全是普通工薪勞動者所面臨的普遍問題。

原因有兩個方面：

一：對于企業(yè)特別是那些利潤率低的小企業(yè)來說，社保費(fèi)用是筆不小的開支，企業(yè)為員工參保

的積極性并不高。

二：不少打工者的自我保護(hù)意識不強(qiáng)，不了解社會**的相關(guān)知識，一些打工者就直言對此沒有概念，也沒有好好考慮過：“公司每回都說

給我們上了保險，但是我又不懂這個，也不會算計(jì)。這些年沒遇到過什么意外，也用不上醫(yī)療保險，所以也覺得無所謂了。養(yǎng)老保險的事我還沒想過，要是每個月從我工資里扣走一部分的話，還不如拿在手里安心。”

　　瑞成會計(jì)事務(wù)所建議**應(yīng)普遍建立工資正常增長機(jī)制：

　　低工資不達(dá)標(biāo)，勞動**部門可以查處。工資達(dá)標(biāo)后多年不漲，**要不要管管呢？業(yè)內(nèi)*建議，不僅要管，**還應(yīng)普遍建立工資正常增長機(jī)制，

并加大監(jiān)督力度。拿現(xiàn)在的工資指導(dǎo)線來說，去年企業(yè)漲工資的標(biāo)準(zhǔn)線是16%，如果企業(yè)一個百分點(diǎn)不漲，**能怎么辦呢？“很難查處?！?

　　對于“夾心層”漲工資，一方面要靠市場影響，另一方面**也應(yīng)多想法推動。另一位業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，**可以要求企業(yè)把利潤與工資掛鉤，或者定期發(fā)布沿海地區(qū)同類崗位的工資參考標(biāo)準(zhǔn)，讓企業(yè)有加薪的動力和壓力，強(qiáng)制其提高員工待遇。

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詞條
詞條說明
意大利公司注冊后有哪些報稅渠道
意大利公司的報稅渠道如下：在意大利企業(yè)需主動到*部門申報各項(xiàng)稅款，除了關(guān)稅在海關(guān)申報以外- 意大利公司報稅手續(xù)企業(yè)所得稅，納稅主體為注冊地在意大利或國外的公司制企業(yè)。按照規(guī)定，公司需要有自己的會計(jì)師，報稅手續(xù)一般由會計(jì)師負(fù)責(zé)，*企業(yè)主自身申報。較i新要求以代理工作人員告知為準(zhǔn)噢~
注冊加拿大公司有哪些好處
注冊加拿大公司有哪些好處 1）產(chǎn)品或服務(wù)自由進(jìn)入北美和英聯(lián)邦地區(qū)； 2）在大陸投資享受**對外商招引資的各項(xiàng)優(yōu)惠政策及待遇； 3）在大陸申辦中外合資或外商獨(dú)資企業(yè)、擁有自營進(jìn)出口權(quán)； 4）在海外銀行開立帳戶、資金自由調(diào)配方便結(jié)匯； 5）產(chǎn)品標(biāo)識海外公司監(jiān)制或授權(quán)生產(chǎn)、提高**檔次與商機(jī)； 6）股東董事申請護(hù)照簽證**方便； 7）申請**書刊號(ISSN、ISBN)自由出版發(fā)行刊物； 8）可以在美
應(yīng)納稅所得額和應(yīng)納稅額的計(jì)算之二
2.股息抵免和外國稅額抵免。日本個人所得稅法為避免個人所得稅和法人稅的雙重征稅設(shè)置了股息抵免項(xiàng)目。應(yīng)納稅總所得額** 1000萬日元時，扣除額為股息所得的10%，應(yīng)納稅總所得額**過1000萬日元時，扣除額為股息所得的10%和**過部分的股息所得的5%的合計(jì)金額。為避免國內(nèi)個人所得稅和外國個人所得稅的雙重征稅，設(shè)置了外國稅額抵免。日本居民的國外源泉所得，依據(jù)外國法律已繳納的外國稅額可以從日本的個人所
注冊離岸公司可以享有哪些好處？
離岸注冊之所以受到企業(yè)的追捧，主要在于其配套的金融服務(wù)和寬松的稅收環(huán)境。拿英屬維爾京群島來說，這個面積僅153平方公里的西印度洋小島，有來自世界各地的35萬家公司在此注冊，而在當(dāng)?shù)囟嗳缗Ｃ?企業(yè)"當(dāng)中，又約有1萬多家與中國有關(guān)。離岸公司反映了跨國企業(yè)一種特殊的法律組織地位，這個地位使其能大限度地降低稅收負(fù)擔(dān)。離岸公司享受誘人的稅收待遇，其先決條件是公司的業(yè)務(wù)活動**在其正式注冊的管轄區(qū)以外開