服務(wù)**。采購(gòu)職業(yè)裝需要大量的服務(wù)支持。比如不合適服裝的處理,新來(lái)員工(或損壞服裝)的補(bǔ)貨,按部門按崗位分發(fā)產(chǎn)品等等。這一切,如果采購(gòu)成衣,就做不到,因?yàn)槌梢缕髽I(yè)不需要設(shè)置這樣的服務(wù)部門,也沒有專人專門跟蹤某一客戶。
詞條
詞條說(shuō)明
制服按其功能不同可分為防護(hù),裝身標(biāo)識(shí),系扎及衛(wèi)生用制服和附屬品。防護(hù)性制服包括耐氣候、保護(hù)及特殊用制服。此外還有相應(yīng)的附屬品,如圍巾、頭巾、眼鏡、防面具、耳套、手套和鞋靴;裝身用制服可分為社交用、作業(yè)用、儀禮用等,相應(yīng)則配有領(lǐng)帶、領(lǐng)結(jié)、授帶、鉤和扣等;系扎用附屬品有繩、帶、腰帶、皮帶等;標(biāo)識(shí)用附屬品包括臂章、徽章、領(lǐng)章、胸章、標(biāo)號(hào)和緞帶等;衛(wèi)生用有手帕、口罩、手套、護(hù)肩、護(hù)腰、護(hù)膝、護(hù)腳等。
服務(wù)**。采購(gòu)職業(yè)裝需要大量的服務(wù)支持。比如不合適服裝的處理,新來(lái)員工(或損壞服裝)的補(bǔ)貨,按部門按崗位分發(fā)產(chǎn)品等等。這一切,如果采購(gòu)成衣,就做不到,因?yàn)槌梢缕髽I(yè)不需要設(shè)置這樣的服務(wù)部門,也沒有專人專門跟蹤某一客戶。
實(shí)用性 服裝的基本性質(zhì)表現(xiàn)在其物質(zhì)與精神性兩個(gè)方面。 職業(yè)裝的實(shí)用性強(qiáng)是區(qū)別地生活時(shí)裝 的較‘大特點(diǎn)。 既然是從業(yè)時(shí)穿的服裝, 從服裝的精神性來(lái)看, 職業(yè)裝必須有利于樹立和加強(qiáng) 從業(yè)人員的職業(yè)道德規(guī)范,培養(yǎng)敬業(yè)愛崗的精神。穿上職業(yè)裝,人們就要身心地投入工作,讓每位員工盡心盡責(zé),增強(qiáng)工作責(zé)任心和集體感。 實(shí)用的職業(yè)裝應(yīng)適應(yīng)不同的工作環(huán)境, 因此其設(shè)計(jì)制作應(yīng)有諸多具體功能性的要求和制約。 材料的選擇
職業(yè)服裝加速較新?lián)Q代的趨勢(shì) 理由:對(duì)企業(yè)文化的日益重視,無(wú)疑必將促進(jìn)中國(guó)職業(yè)服裝的普及與較新?lián)Q代。 “企業(yè)文化”是上個(gè)世紀(jì)80年代隨著日本企業(yè)的成功而誕生的理念。這個(gè)觀念被認(rèn)可之后,十多年來(lái),已經(jīng)在中國(guó)產(chǎn)生了連鎖反應(yīng)。 企業(yè)文化主要是幫助企業(yè)解決一個(gè)能否持續(xù)經(jīng)營(yíng)的問題。而處于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)初期的中國(guó)企業(yè),首先注意到了企業(yè)文化中企業(yè)形象的重要、團(tuán)隊(duì)意識(shí)的重要和由此能帶來(lái)的一系列有利于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的好處,所以,
公司名: 福州吉**服飾有限公司
聯(lián)系人: 黃經(jīng)理
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