論當前企業(yè)文化存在問題

時間：2016-03-08

 

	當前經(jīng)濟正處于高速發(fā)展的階段，大量企業(yè)的誕生使得市場競爭愈演愈烈，手段層出不窮，隨著企業(yè)逐漸發(fā)現(xiàn)了企業(yè)文化對自身企業(yè)發(fā)展生存的重要性，企業(yè)間的競爭演化為文化間的競爭，培養(yǎng)**的而企業(yè)文化已經(jīng)提到戰(zhàn)略的層次，成為決定企業(yè)興衰的關鍵之一。那么今天博云無錫軟件公司的小編就來談談當前企業(yè)在文化建設上存在的普遍問題。


	多年來，隨著企業(yè)的進步和反展，管理者們已經(jīng)轉(zhuǎn)向了企業(yè)文化建設上，雖然在短期內(nèi)缺得了明顯的成效，但是在建設的過程中還是存在不少的問題，博云無錫軟件定制的小編認為：一是企業(yè)部分管理人員對思想工作和文化建設不夠重視；二是部分員工對企業(yè)文化建設認知不足，他們認為該建設就是思想政治工作；三是參與不夠；四是企業(yè)文化建設缺乏科學規(guī)范和有效的實施方案，同時不良文化的參與導致對企業(yè)倡導的文化理念落地帶來影響；五是文化建設也企業(yè)自身反展戰(zhàn)略不吻合，企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃要服務和服從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，是其一個重要的**組件，也是其他戰(zhàn)略的紐帶；六是企業(yè)文化資源整合提煉不夠系統(tǒng)、及時，無法從企業(yè)文化、企業(yè)精神的角度去宣傳挖掘；七是企業(yè)文化假設隊伍的素質(zhì)不夠，缺乏必要德爾培訓和資金的投入。

以上七點是博云無錫軟件開發(fā)小編在企業(yè)文化建設方面的普遍問題的看法，大家可以參考一下，看看是否自身企業(yè)存在這樣的問題，最后現(xiàn)編還要啰嗦一句，企業(yè)文化的建設是一項長期的工程，應將其納入企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中，從高層就統(tǒng)一認識，群策群力。由衷希望大家能塑造出**的企業(yè)文化。

詞條
詞條說明
論當前企業(yè)文化存在問題
? 當前經(jīng)濟正處于高速發(fā)展的階段，大量企業(yè)的誕生使得市場競爭愈演愈烈，手段層出不窮，隨著企業(yè)逐漸發(fā)現(xiàn)了企業(yè)文化對自身企業(yè)發(fā)展生存的重要性，企業(yè)間的競爭演化為文化間的競爭，培養(yǎng)**的而企業(yè)文化已經(jīng)提到戰(zhàn)略的層次，成為決定企業(yè)興衰的關鍵之一。那么今天博云無錫軟件公司的小編就來談談當前企業(yè)在文化建設上存在的普遍問題。多年來，隨著企業(yè)的進步和反展，管理者們已經(jīng)轉(zhuǎn)向了企業(yè)文化建設上，雖然在短期內(nèi)
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