職業(yè)安全感

時(shí)間：2016-05-28作者：深圳市塘鴻森電子有限公司瀏覽：94

較近與幾個(gè)同事在交流時(shí)，不約而同地提到了“職業(yè)安全感”這個(gè)名詞，心里頗有觸動(dòng)。根據(jù)馬斯洛理論，安全感的需求屬于較低級(jí)的原始需求之一，時(shí)下到處在評(píng)比幸福指數(shù)什么的，我沒有細(xì)究，但我想安全感必然會(huì)納入其中。許多青年男女在擇偶時(shí)，就常常會(huì)議論是否有安全感。浪漫多點(diǎn)的，安全感小一點(diǎn)。安全感多的，又不夠浪漫。最后往往又有人總結(jié)，談戀愛時(shí)，還是浪漫多點(diǎn)好；結(jié)婚后，還是安全感多點(diǎn)好。 想想也是，試想一下，如果結(jié)婚后，還天天玩浪漫，制造一些生死離別、瘋言醋酸之類的“肥皂劇”，**次也許會(huì)刺激，*二次可能還會(huì)有點(diǎn)新鮮感，*三次可能就會(huì)覺得很累，長(zhǎng)此以往可能就會(huì)疲憊不堪，較終人離曲散。 所以，結(jié)婚后，安全感就特別重要。安全是一種放心的感覺。只有有了這種感覺，才會(huì)有幸福感，才會(huì)把心思全心全意放到經(jīng)營(yíng)家的格局中來。 企業(yè)其實(shí)也是一個(gè)家，所以，我認(rèn)為企業(yè)給員工提供職業(yè)安全感，員工才會(huì)花的精力去投入到工作當(dāng)中，才會(huì)做出的業(yè)績(jī)來。如果企業(yè)給不了員工職業(yè)安全感，員工可能多半會(huì)“騎馬找馬”，工作也就自然做不好。 那 我認(rèn)為較重要的就是要靠企業(yè)文化引導(dǎo)，一個(gè)弘揚(yáng)正氣、朝氣蓬勃、相互信任的企業(yè)，員工的職業(yè)安全感自然就高。哪怕企業(yè)有苛嚴(yán)的管理制度，員工明明知道如果做不好，就會(huì)被淘汰，員工的職業(yè)安全感還會(huì)由然而生。這類企業(yè)中國就不少見，比如華為，比如阿里巴巴等等。 反之，如果一個(gè)企業(yè)靠管理層人的聰明，靠利用人與人之間的相互監(jiān)督，靠別一些小道消息來獲取咨詢。那員工就有可能人人自危，嚴(yán)重缺乏職業(yè)安全感。一個(gè)缺乏職業(yè)安全感的企業(yè)至少會(huì)有二個(gè)特征： 一是人才流失比較大。人才流失大，招聘量就大，招聘量大，人力資源部就除了招聘，其他的工作沒有辦法開展。長(zhǎng)此以往，就會(huì)形成惡性循環(huán)。最后，人力資源部變成了招聘部。這也是民營(yíng)企業(yè)普遍存在的情況，這不，在大量招聘的，不都是常見的那些民營(yíng)企業(yè)嗎？其實(shí)，人力資源部較基本的職能是人力資本開發(fā)，而不是招聘。如果還停留在招聘的認(rèn)識(shí)層面上，認(rèn)為招聘不到人才是人力資源部的主要責(zé)任，這家企業(yè)不是缺乏長(zhǎng)期的戰(zhàn)略眼光，就是缺乏制度管理的機(jī)制。 好的企業(yè)，優(yōu)秀的人才自然會(huì)紛至沓來。不好的企業(yè)，人力資源部的人招聘能力再強(qiáng)，再會(huì)“忽悠”，可能優(yōu)秀人才到公司以后，也呆不了多長(zhǎng)時(shí)間。 所以，營(yíng)造好的企業(yè)環(huán)境，讓現(xiàn)有員工的職業(yè)安全感增強(qiáng)，顯然比招聘一兩個(gè)“千里馬”較重要。 二是企業(yè)內(nèi)部氛圍差。企業(yè)管理層如果想營(yíng)造一種非正常消息的渠道，并且讓之有市場(chǎng)。那就會(huì)變成“做得好不如說得好，說得好不如說得巧”的狀況。問題是企業(yè)是做出來的，不是說出來的，不是靠員工向老板表忠心表出來的。一個(gè)成熟的企業(yè)家，不會(huì)喜歡員工的愚忠，而是喜歡員工的職業(yè)化。 職業(yè)化，才會(huì)敬業(yè)化。而不是愚忠化，才能職業(yè)化。 無數(shù)事實(shí)證明，職業(yè)化的員工，往往責(zé)任感、使命感都強(qiáng)。愚忠化的員工，往往是看起來責(zé)任性強(qiáng)，看起來很忠誠企業(yè)，但一到關(guān)鍵時(shí)候，可能不是制造混亂，就是躲在背后。 喜歡員工愚忠的企業(yè)，氛圍好不了。喜歡愚忠的員工，管理者不自信，公司管理又沒有制度化的體現(xiàn)。 喜歡表愚忠的員工有了市場(chǎng)，企業(yè)氛圍如何好得了？ 企業(yè)氛圍缺乏正氣，缺乏正直，缺乏做實(shí)事的市場(chǎng)。這個(gè)企業(yè)的員工，能有職業(yè)安全感嗎？如果說有，也是那天天想著獻(xiàn)媚拿態(tài)的員工。真正想有點(diǎn)作為，成就一番事業(yè)的員工，可能就會(huì)攝鼻繞行啦。 當(dāng)然，作為一名真正職業(yè)化的員工，會(huì)形成一定的*能力。會(huì)克服一切困難，排除一切阻力去達(dá)成目標(biāo)。這個(gè)目標(biāo)是自己職業(yè)生涯實(shí)現(xiàn)的必由之路。職業(yè)化的員工，是不會(huì)讓自己的職業(yè)生涯留下污點(diǎn)的，如果要想不留下污點(diǎn)，就要不管什么企業(yè)環(huán)境，都要集中精力做工作，都要把工作當(dāng)作事業(yè)來做，并且要有好的結(jié)果。要有好的結(jié)果，就要有把企業(yè)內(nèi)部當(dāng)作市場(chǎng)環(huán)境的心態(tài)。 試想：我們是要求市場(chǎng)？還是引導(dǎo)市場(chǎng)？是希望市場(chǎng)跟著自己的職業(yè)化去運(yùn)作，還是深入市場(chǎng)讓自己去職業(yè)化工作？ 邏輯顯而易見。 所以，員工需要職業(yè)安全感，很大的程度上，也需要自己去營(yíng)造，自己一心一意做工作，沒有多少時(shí)間去關(guān)心閑言碎語，是是非非。而自己如果做好了工作，并**了好的結(jié)果，職業(yè)安全感自然就越來越強(qiáng)。不管是在現(xiàn)有的企業(yè)，還是對(duì)自己的職業(yè)生涯而言。

	 


深圳市塘鴻森電子有限公司專注于端子線,連接器,電子導(dǎo)線,電子導(dǎo)線,特種線材,高溫套管等

• 詞條

  詞條說明

• 彩排線的應(yīng)用

  彩排線主要應(yīng)用于電氣回路內(nèi)部配線及儀表用線、配電系統(tǒng)及量測(cè)系統(tǒng)之內(nèi)部線路、以及一般連接線。關(guān)于2468就非常有趣了，UL公司的線纜工程師們，曾經(jīng)希望通過對(duì)線纜進(jìn)行產(chǎn)品編號(hào)的方式將天下所有的線纜歸列到UL758的標(biāo)準(zhǔn)中，于是開始了一項(xiàng)漫長(zhǎng)的工作，就是為每種他們已知的電線進(jìn)行產(chǎn)品描述，然后裝訂成冊(cè)，而2468其實(shí)就是活頁夾的*2468頁中所描述的一根電線，2468型號(hào)其實(shí)就是一個(gè)頁碼，在對(duì)應(yīng)的頁碼中就

• 海底電纜的重要性及其水下競(jìng)爭(zhēng)的新篇章

  近日，美國《原子科學(xué)家公報(bào)》刊登美國戰(zhàn)略與預(yù)算評(píng)估中心（CSBA）**研究員布萊恩·克拉克的文章，題為《海底電纜與水下競(jìng)爭(zhēng)的未來》。文章認(rèn)為，當(dāng)前，包括軍事和金融領(lǐng)域在內(nèi)的幾乎所有語音通信和互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)均通過海底光纜來傳輸。這些通信線路即便受到臨時(shí)破壞，也會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重后果。其未來安全取決于各國對(duì)下一輪水下技術(shù)的認(rèn)識(shí)與運(yùn)用。 地球2/3的表面被海水覆蓋。海洋在各國的安全戰(zhàn)略中，歷來只被當(dāng)作商業(yè)及*航道

• 電子線材的市場(chǎng)趨勢(shì)

  1、目前哪些產(chǎn)品企業(yè)生產(chǎn)較多？ 目前主要企業(yè)生產(chǎn)較多的產(chǎn)品包括插頭線、USB線、音頻線、充電線、網(wǎng)線、電子線等，這些生活息息相關(guān)的線材產(chǎn)品，需求量大，所以很多企業(yè)以這類產(chǎn)品為主，但同樣因?yàn)檫@類產(chǎn)品技術(shù)要求不高，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)大，質(zhì)量把控不嚴(yán)格等因素，造成了同質(zhì)化嚴(yán)重、價(jià)格利潤(rùn)壓低、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)邊緣化等問題，大企業(yè)搶占大份額，小企業(yè)寸步艱維的現(xiàn)象存在明顯，在市場(chǎng)加速洗牌中，這類小企業(yè)*走上被淘汰的邊緣。

• 關(guān)于塘鴻森電子公司的介紹

  ????? 塘鴻森， 一家專業(yè)生產(chǎn)端子線、連接器，彩排線、灰排線、功能引線、音箱喇叭線、電器機(jī)內(nèi)連接線、游戲機(jī)/電子玩具用電子排線的廠家,產(chǎn)品通過歐盟rohs認(rèn)證,符合環(huán)保要求。產(chǎn)品**中國大陸、閩臺(tái)、日本、韓國、美國.、俄羅斯等地。 ????? 塘鴻森，一家專業(yè)制造端子線和連接器的企業(yè)。公司成立于