勞保服常見功能及分類——億誠工作服功能篇

時間：2016-12-17作者：武漢億誠制服有限責(zé)任公司瀏覽：273

勞保服常見功能及分類——億誠工作服功能篇
作者：億誠工作服
? ? ? ?勞保服是在工作時給人以防護(hù)的工作服裝，它是有專業(yè)的工裝廠家根據(jù)工作的環(huán)境而設(shè)計生產(chǎn)的，生產(chǎn)作業(yè)的時候，定制工作服廠家在定做職業(yè)裝時會出于工裝的專業(yè)性考慮，把不同的行業(yè)、不同的公司、不同的崗位、不同的環(huán)境、以及不同的公司文都聯(lián)系在一起，較終將之融入進(jìn)億誠工作服的設(shè)計理論之中，將精華部分已工作服的形式展示在大眾面前，普普通通的生產(chǎn)工衣、工作制服、工服工裝、工作服、廠服職業(yè)裝、制服、工裝、保安服、學(xué)生服、校服、工程服、促銷服、廣告衫、文化衫、美容服、酒店制服、廚師服、醫(yī)療制服、工礦制服、保潔服、行政服裝、加油站工作服、導(dǎo)購服、工裝、T 恤、女裝、時裝、裙裝都具備不同的職能，對身體起到保護(hù)及美化、提升形象的作用。
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? ? ??億誠? ? ? ?工作服定制工裝時所用的的面料具備不同的性能，吸濕性、吸水性、保溫性、通氣性、含氣性、導(dǎo)熱性、抗熱輻射性、水性、耐汗性等，根據(jù)不**業(yè)選擇不同的工作服面料。
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?1、高溫工作環(huán)境：
高溫勞保服定制面料必須導(dǎo)熱系數(shù)小，而且不容易燃燒，表層的反射率必須要高才符合。高溫、高熱場所的個人防護(hù)必須穿高溫勞保服，億誠制服工廠的高溫勞保工作服有阻燃服、*服、電焊服、焊工服、隔熱服、消防服、。
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2.輻射工作環(huán)境
放射性光線對人體有很大的害處，放射服會加強(qiáng)個人防護(hù)，日本島國當(dāng)初福島核輻射的時候，中國就送了他們放射服，防輻射勞保工作服，面料主要用棉布和丙綸無紡布、鉛橡膠布和塑料薄膜。
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3、毒氣環(huán)境
曾看過很多的抗日電視劇，日本鬼子的實驗人員帶著防護(hù)罩，穿著毒氣防護(hù)服進(jìn)行著毒氣實驗。
毒氣防護(hù)衣服分為膠布防毒服，透氣型防毒服，塑料防毒服，化纖防毒服、純生毛呢耐酸堿防毒服等，污染較嚴(yán)重的場所穿密閉型防毒服，輕中度污染場所穿透氣型防毒服。。
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4、工廠防靜電工作服：
小編還未畢業(yè)時，曾被學(xué)校的"學(xué)長”騙到深圳龍華富士康工作過，因為是在無塵車間，所以穿著的富士康工作服是那種全封閉的富士康靜電服，只露兩只眼睛。
靜電服的穿著既保護(hù)了產(chǎn)品，又隔絕了灰塵，一般電子廠工作服做得比較多。
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??億誠工作服定制的制服具有經(jīng)濟(jì)性，勞保服定制除了少數(shù)特定的價格較貴的工作服外，*，設(shè)計選用的面料的挑選、.工作服的款式、工藝制作等都會考慮周全。
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? ? ? 一顆匠心二十載，億誠，讓平凡的工作不簡單。
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? ? ??武漢億誠工作服是一家專業(yè)定制工作服廠家，武漢億誠制服主要承接外貿(mào)訂單、服裝外發(fā)加工、職業(yè)裝定制、工作服定做、職業(yè)裝定做、西服西裝定做、工程服定制、時裝品牌加工、韓版女裝加工、品牌服裝貼牌加工、服裝加工、服裝代理、品牌合作、時裝品牌連鎖*等業(yè)務(wù)。
? ? ??億誠制服廠家生產(chǎn)定制工作服、職業(yè)裝、制服、工裝、保安服、學(xué)生服、校服、工程服、促銷服、廣告衫、文化衫、美容服、酒店制服、廚師服、醫(yī)療制服、工礦制服、電焊服、焊工服、礦工服、沖鋒衣、居家服、親子裝、導(dǎo)購服、保潔服、行政服裝、工裝、T?恤、女裝、時裝、裙裝、裙子、商務(wù)正裝、服裝定制、定做等。
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  詞條說明

• 報告老板！作為一名有著獨(dú)立抱負(fù)的企業(yè)精英，為什么我還要穿“毫無個性”的統(tǒng)一工裝？

  報告老板！作為一名有著獨(dú)立抱負(fù)的企業(yè)精英，為什么我還要穿“毫無個性”的統(tǒng)一工裝？ 為什么？？？?。?！那么多企業(yè)、這么多部門、那么多公司、這么多團(tuán)體、那么多單位，這么多機(jī)關(guān)都要求穿著一樣的著裝？他們是腦子銹透了么？仿佛就一個機(jī)智的我看穿了這一切。 你是否抱怨過要穿著公司“毫無個性”怎么看都不順眼的工作服？ ? 你以為睿智的老板會不知道這一切么？ 良好的企業(yè)秩序是需要統(tǒng)一化的程序營造的，統(tǒng)一制式化的工

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• 怎么做才能在企業(yè)形象上得到進(jìn)步與改變呢？

  公司文化如何經(jīng)營——公司文化的重要載體 ? ? ? 公司在經(jīng)營發(fā)展到一定的程度之后，所經(jīng)營的主體不再單單是產(chǎn)品，而其**階段演變成了企業(yè)文化的經(jīng)營，而企業(yè)文化的的第一步是的在形象上的經(jīng)營。 ? ? ?而怎么做才能在企業(yè)形象上得到進(jìn)步與改變呢？ ? ? ?公司在寫****觀的時候，一般都會寫到“以人為本”，而員工正是公司發(fā)展的根本，也是企業(yè)較大的財富，他們時刻在展現(xiàn)公司的形象，而工作服的統(tǒng)一在企業(yè)形