精凌載帶制程檢驗作業(yè)流程

時間：2020-01-05作者：東莞市精凌電子有限公司瀏覽：1051

 一.流程說明：
       1.品保IPQC每日接到生產(chǎn)部所送的編帶首件產(chǎn)品時，使用較新版本的檢查文件執(zhí)行首件檢查，檢查合格后生產(chǎn)部方可繼續(xù)生產(chǎn)，檢查結(jié)果記錄于《成型生產(chǎn)首件確認記錄表》。
二.IPQC依據(jù)規(guī)定的檢驗頻率（每兩小時）編帶剪一段取交接位置對尺寸進行量測，檢查作業(yè)人員的使用材料，作業(yè)方式及儀器設(shè)備是否正確，同時依據(jù)《成品檢驗規(guī)范》及《原物料檢驗規(guī)范》抽檢在制品，以便隨時了解質(zhì)量狀況，適時發(fā)現(xiàn)問題，做好防治不良作業(yè)。巡檢過程中按照《制程巡檢記錄表》規(guī)定項目檢查并記錄。拉力不定期進行抽測，測試記錄保存在測試電腦中。巡檢中折彎記錄保存在電腦中（每批產(chǎn)品數(shù)量**過100R以上至少一次）。
三.品保部測量員依據(jù)“工程圖面”執(zhí)行測量工作，首件量測尺寸項目以首件記錄表上尺寸為準，巡檢尺寸項目以巡檢表上尺寸為準(但規(guī)格范圍以圖紙為準),結(jié)果記錄于《尺寸測量記錄表》，當發(fā)現(xiàn)尺寸不符合“工程圖面”要求時，將不良品標識清楚并通知到品保IPQC或品保組長處理。
四.品保FQC接到生產(chǎn)部送檢的載帶成品，使用較新版本的相關(guān)質(zhì)量文件，進行全檢作業(yè)，將檢驗結(jié)果記錄于《FQC全檢日報表》，同時合格產(chǎn)品上蓋上個人印章，做好標識，以便追溯。
五.當作業(yè)人員及品保人員發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品不合格，應(yīng)根據(jù)《載帶檢驗標準》及《原片材檢驗標準》的規(guī)定予以標識區(qū)分或隔離。
六. IPQC在巡檢過程中發(fā)現(xiàn)異常，生產(chǎn)過程中出現(xiàn)批量性問題、制程不良率**過8%及車間5S不規(guī)范，品保部IPQC發(fā)出《品質(zhì)異常處理單》給相關(guān)責任單位并要求在規(guī)定期限（3天）內(nèi)回復。若為人為或機臺問題，通知生產(chǎn)部推技術(shù)員并發(fā)出《制程品質(zhì)異常處理單》；若為物料問題，則通知IQC與采購并發(fā)出《制程品質(zhì)異常處理單》；若為客戶原因造成不良，則通知業(yè)務(wù)部聯(lián)系客戶處理。IPQC對改善結(jié)果時行跟蹤確認，改善OK后方可開機進行批量生產(chǎn)，若未改善則停機處理，直到問題得到改善方可開機生產(chǎn)。


東莞市精凌電子有限公司專注于包裝編帶,載帶,上帶,膠盤,代包裝,包裝機等

• 詞條

  詞條說明

• “復興號”閃亮登場——精凌載帶

  6月26號，中標準準動車組“復興號”實現(xiàn)了北京至上海的雙向先發(fā)。“載強國之夢，復家國之興”，和諧號將逐漸退出歷史舞臺，中國高鐵將進入“復興號”時代。 “復興號”是**中國血統(tǒng)，很多關(guān)鍵技術(shù)都是我國*，具有完全自主知識產(chǎn)權(quán)。與“和諧號”相比，“復興號”具有以下五個特點： 1.服役壽命長達30年，比“和諧號”長了整整10年。 2.車頭采用全新低阻力流線型設(shè)計，不但外觀較優(yōu)雅，速度也較快。 3.車

• 這個問題我已經(jīng)一一問過姑娘們了，得到的統(tǒng)一回答是：別人掙的錢，不是不夠你花，就是不給你花。 哈哈....多么有趣的回答，但也體現(xiàn)了現(xiàn)代女性自強,獨立的性格.因為自己不努力,向父母,老公,兒女面前,伸手要錢,那就散失了做人的基本尊嚴,經(jīng)濟基礎(chǔ)就好比一個上層建筑,如果不實踐在自己身上,有可能因為窮,就連善良都會失去底氣. 因為我們追求的當然不是財富,但很有必要,要足以維持尊嚴的生活,使自己能夠不受阻撓

• 精凌載帶之中國電子展參展有感

  2017年4月9日到11日，*89屆中國電子展在深圳會展中心舉行。精凌載帶每年都會參加與來自電子應(yīng)用行業(yè)的朋友們交流行業(yè)較新動向，同時也將精凌較新的載帶產(chǎn)品展示給國內(nèi)外客戶。載帶很多人都沒見過，見了也并不一定認識，甚至于很多人經(jīng)常在使用載帶，卻并不知道載帶的使用行業(yè)，在大部分人眼里載帶這個東西只是電子工廠使用的，或者說只是貼片機用的，跟其他行業(yè)沒多大關(guān)系。其實載帶的應(yīng)用范圍是相當廣泛的，載帶在晶振

• 精凌人學無止境 載帶

  東莞精凌作為一家載帶供應(yīng)商，一直遵循匠人精神打造高品質(zhì)的載帶。公司每周舉行一次團隊精英交流會，通過相互交流學習，碰撞出新點子，新思路。 在公司這樣積極的氛圍下，精凌每一位員工都自覺通過不斷學習提升專業(yè)知識。誰也不想在交流會上干瞪眼，聽著別人侃侃而談，自已卻一個點子也沒有。有了壓力自然就有動力，你追我趕，滿滿的正能量。有的同事報讀外面的培訓課程，有的同事是書店的?？?，也有的同事經(jīng)常跟**取經(jīng)。日積月