微贏集團你不知道的秘密擇優(yōu)推薦「多圖」

時間：2020-03-06

除了財富，微贏能給你帶來的還有這些……從2014年創(chuàng)立至今，微贏品牌的發(fā)展有目共睹。從一個只有4個人的小公司，到如今擁有近300員工、8000多家波后*店的企業(yè)，微贏到底是怎么做到的呢？品牌文化，對一個公司來說，沒有什么比清晰使命，描繪愿景，做出規(guī)劃，較能激勵、吸引人的了。使命是企業(yè)的靈1魂，使命的完成能讓人興奮、產生動力、爆發(fā)能量。有文化、有使命大家才知道聚在一起要干什么，這才是一個團隊，而不是團伙。

從一個只有4個人的小公司，到如今擁有近300員工、8000多家波后*店的企業(yè)，微贏到底是怎么做到的呢？品牌文化，你的使命有多大，你描繪的愿景有多寬廣，你做出的規(guī)劃有多詳細，跟隨你的人的意愿就有多強烈。當然這也的使命一定要有詳細的規(guī)劃，當他們實現(xiàn)使命，實現(xiàn)較終的愿景，他們就會擁有較高的榮耀感。微贏自創(chuàng)立以來便始終堅持深耕于大健康領域，公司的使命自然與之息息相關。從原來的“讓每一位中國人較加健康、美麗、幸?！钡饺缃竦摹白屆恳晃恢袊溯^加健康、美麗、幸福；讓每一位創(chuàng)業(yè)者較加自信、快樂、富足！ ”

歷經5載風雨，微贏一路前行、機遇與變革同在

努力、拼搏、創(chuàng)造、攀登，在過去的近5年時間里，微贏創(chuàng)造了一個又一個奇跡，也收獲了一個又一個的榮耀。

微贏的創(chuàng)始人在剛剛創(chuàng)立微贏的時候也曾想過選擇大健康領域是否正確。畢竟在當時，大健康行業(yè)還處于發(fā)展階段、缺乏行業(yè)標準，眾多的健康企業(yè)都是各自為戰(zhàn)，在競爭方面更多是依靠人脈資源，初期就顯得非?；靵y。但大健康寒夜的潛力同樣驚人，可以預見大健康產業(yè)將成為高1端人群的又一奢侈消費。微贏的產品的不斷跟新迭代便是大眾對大健康需求現(xiàn)狀的zui好表現(xiàn)。

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除了財富，微贏能給你帶來的還有這些……從2014年創(chuàng)立至今，微贏品牌的發(fā)展有目共睹。從一個只有4個人的小公司，到如今擁有近300員工、8000多家波后*店的企業(yè)，微贏到底是怎么做到的呢？品牌文化，對一個公司來說，沒有什么比清晰使命，描繪愿景，做出規(guī)劃，較能激勵、吸引人的了。使命是企業(yè)的靈1魂，使命的完成能讓人興奮、產生動力、爆發(fā)能量。有文化、有使命大家才知道聚在一起要干什么，這才是一個團隊，而不
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