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時間：2020-03-08作者：安徽君宏律師事務(wù)所瀏覽：122

法律知識——刑事案件指1定辯護的情形有哪些?

對于被告人沒有委托辯護人的,根據(jù)我國刑事訴訟法的規(guī)定,人民1法院應(yīng)考慮到為其指1定辯護人的幾種情況:

(1)公訴人出庭公訴的案件,被告人沒有委托辯護人的,人民1法院可以為他指1定辯護人。

(2)被告人是盲、聾、啞或者未成年人而沒有委托辯護人的,人民1法院應(yīng)當(dāng)為他指1定辯護人。

(3)被告人有可能被判處無期徒刑或者死刑的，人民1法院應(yīng)當(dāng)為其指1定辯護人。

根據(jù)司1法實踐,以下五種情況,人民1法院也考慮為被告人指1定辯護人:

(1)一案有數(shù)個被告人,其中只有一個人或幾人委托辯護人,而其他并未委托者,法院可以為本案的其他人指1定辯護人。

(2)被告人為外國人或案件具有涉外因素,被告人沒有委托辯護人,法院可以為其指1定辯護人。

(3)有可能被判處無期徒刑以上刑罰的被告人,沒有委托辯護人,法院應(yīng)當(dāng)為其指1定辯護人。

(4)非少數(shù)民族聚居區(qū)人民1法院審理的被告人為少數(shù)民族時,被告人不懂普通語又沒有委托辯護人,法院可以為其指1定辯護人。

(5)年老體弱又反應(yīng)遲鈍的被告人,沒有委托辯護人,法院可以為其指1定辯護人。








法律知識——公司拖欠工資要負什么責(zé)任

承擔(dān)民事責(zé)任和行政責(zé)任，情節(jié)嚴重的，追究刑事責(zé)任。

1、用人單位未按照勞動合同的約定或國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或經(jīng)濟補償金，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分1之一百以下的標(biāo)準向勞動者加付賠償金。

用人單位**當(dāng)?shù)剞┑凸べY標(biāo)準支付勞動者工資的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分1之一百以下的標(biāo)準向勞動者加付賠償金。

2、以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動報酬或有能力支付而不支付勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)**有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款規(guī)定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動報酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或免除處罰。








法律知識——刑琺犯1罪中止構(gòu)成損害的規(guī)定是什么?

刑琺犯1罪中止構(gòu)成損害的規(guī)定是自動做出不進行犯1罪的行為，刑行為人在客觀上能夠繼續(xù)犯1罪和實現(xiàn)犯1罪結(jié)果的情況下，自動作出的不繼續(xù)犯1罪或不追求犯1罪結(jié)果的選擇。行為人明確認識到自己能夠繼續(xù)犯1罪或?qū)崿F(xiàn)犯1罪結(jié)果;其次，中止行為的實施是行為人自動作出的選擇;再次，中止犯1罪的決意必須是完全的、無條件的、徹底的，不是部分的、有條件的或暫時的。中止犯1罪的主觀原因，有的是懼怕受到刑罰的懲罰;有的是由于他人的勸說而改變了原來的犯1罪意圖;有的是良心發(fā)現(xiàn)，幡然悔悟，改變了自己的犯1罪意圖;有的則出于對被害人的憐憫，轉(zhuǎn)而防止犯1罪結(jié)果的出現(xiàn)。犯1罪中止的主觀原因，不影響犯1罪中止的成立。

行為人客觀上實施了中止犯1罪的行為。苐一，中止行為是停止犯1罪的行為，是使正在進行的犯1罪中斷的行為。*二，中止行為既可以作為的形式實施，也可以不作為的形式實施。*三，中止行為以不發(fā)生犯1罪結(jié)果為成立條件，但這種結(jié)果，是行為人主觀追求的和行為所必然導(dǎo)致的結(jié)果。

犯1罪中止必須發(fā)生在犯1罪過程中，而不能發(fā)生在犯1罪過程之外。這里的犯1罪過程，包括預(yù)備犯1罪的過程、實行犯1罪的過程與犯1罪結(jié)果發(fā)生的過程。不在這些過程之內(nèi)實施的行為，不屬于犯1罪中止行為。

犯1罪中止必須是有效地停止了犯1罪行為或者有效地避免了危害結(jié)果。








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