冷水機(jī)企業(yè)文化

時(shí)間：2013-12-21作者：深圳市恒盛達(dá)機(jī)械有限公司瀏覽：3

Anyda的團(tuán)隊(duì)力量

作者：制冷    

有這樣一個(gè)群體，年齡、性格迥異，卻相處融洽；
有這樣一個(gè)群體，**經(jīng)歷象牙塔的熏陶，卻依然憑借學(xué)習(xí)力掌握了制冷的知識(shí)；
有這樣一個(gè)群體，淡泊了對(duì)崗位變遷的沖動(dòng)，卻在這個(gè)單調(diào)乏味的環(huán)境中煥發(fā)出火熱的激情。
這就是制冷市場部的集體寫照。作為Anyda制冷生產(chǎn)廠的員工，誰都想直接從事制冷的創(chuàng)新和生產(chǎn)，畢竟那才是體現(xiàn)一名制冷廠員工身份的崗位。然而，這個(gè)變化莫測的市場需求，讓他們明白了堅(jiān)持不懈的重要性，就毅然決然地選擇在這個(gè)平凡而又普通的業(yè)務(wù)部門默默奉獻(xiàn)。許多時(shí)候，甚至是以一種相對(duì)“靜態(tài)”的方式存在，就像一條默默流過的小溪，被人們 忽視。但當(dāng)他們匯集在一所起，朝著一個(gè)目的地奔流，就顯現(xiàn)出了巨大的能量……
榮譽(yù)紛至沓來。Anyda制冷市場部2013年被評(píng)為集團(tuán)較優(yōu)秀的部門、2012年業(yè)務(wù)部在趙經(jīng)理的帶領(lǐng)下，有了一個(gè)質(zhì)的飛躍。其中李橋照被評(píng)為公司優(yōu)秀的業(yè)務(wù)組長、還有魏曉輝也被評(píng)委為業(yè)務(wù)部較有潛力的業(yè)務(wù)員；接下來還有王燕、王**、駱霞玲、曹春雷謝瑤都評(píng)為業(yè)務(wù)部的精英。這些榮譽(yù)也是對(duì)全體成員的肯定和激勵(lì)，部門經(jīng)理趙工說過：“我個(gè)人的榮譽(yù)也是因?yàn)橛辛藘?yōu)秀的業(yè)務(wù)員而打下的基礎(chǔ)?！睆倪@句實(shí)在話中，我們也不難看出這個(gè)團(tuán)隊(duì)凝聚力強(qiáng)的根由。
工欲善其事，必先利其器。在制冷設(shè)備銷售過程中，他們總是積極配合技術(shù)部、生產(chǎn)部、質(zhì)檢部及售后服務(wù)部，為顧客解決各類問題并保質(zhì)保量地完成整個(gè)業(yè)務(wù)的流程。2012年，冷水機(jī)、風(fēng)冷機(jī)、冷油機(jī)的銷售成績不錯(cuò)，可是特別在螺桿冷水機(jī)、**低溫螺桿冷水機(jī)也有了很大的突破，在這一年里他們不斷的開發(fā)客戶，了解客戶動(dòng)向，替顧客著想，贏得了顧客的心，也為公司創(chuàng)造利益。他們牢記“貿(mào)易無小事，事事要當(dāng)心”的理念，不放過一切細(xì)微的因素，對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)及問題都在**時(shí)間解決，這一年來年來**發(fā)生顧客抱怨；在也顧客溝通上，他們做到注重細(xì)節(jié)，發(fā)揮整個(gè)團(tuán)隊(duì)的主觀能動(dòng)性，提出了許多合理化建議并予以實(shí)施，公司代表所有的員工感謝他們的盡職，因?yàn)橛心銈儾泡^好。

 


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• 冷水機(jī)企業(yè)文化

  Anyda的團(tuán)隊(duì)力量 作者：制冷 ? ? 有這樣一個(gè)群體，年齡、性格迥異，卻相處融洽； 有這樣一個(gè)群體，**經(jīng)歷象牙塔的熏陶，卻依然憑借學(xué)習(xí)力掌握了制冷的知識(shí)； 有這樣一個(gè)群體，淡泊了對(duì)崗位變遷的沖動(dòng)，卻在這個(gè)單調(diào)乏味的環(huán)境中煥發(fā)出火熱的激情。 這就是制冷市場部的集體寫照。作為Anyda制冷生產(chǎn)廠的員工，誰都想直接從事制冷的創(chuàng)新和生產(chǎn)，畢竟那才是體現(xiàn)一名制冷廠員工

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