企業(yè)文化

    一、立昌公司文化的精髓
    自強不息   厚德載物
    天行鍵,君子以自強不息,企業(yè)要積極開拓創(chuàng)新、銳意進取
    
    立昌公司企業(yè)文化1
    “自強不息,厚德載物”這兩句話出自《周易八卦》的乾卦和坤卦。
    乾卦-也是天卦
    天行鍵,君子以自強不息。
    此語有一種參照和比喻的意思在其中。
    天行鍵,天的運行剛強勁鍵,勝目前,四時交替,**衰竭。
    君子以自強不息-指“君子”應效法《乾》卦鍵行之象、立身、行事、始終奮發(fā)不止。
    君子必須有毅力,開拓、創(chuàng)新、求實、堅持不懈,不斷學習,追趕自我等精神。
    坤卦-也為地卦
    地勢坤,君子以厚德載物
    地勢坤--有時也稱作“地勢順”,意思是地體深厚而能普載萬物,德性廣合而能久遠無疆,包容一切,含育萬物使之發(fā)揚光大。
    地較為柔順,但變動時卻顯示出剛強;較為安靜,但柔美的品德卻流布四方。
    謙和禮讓,于是永遠的保持富貴利益。
    大地厚實,和順,可靠的氣勢,烘托日月同輝,百花爭艷,氣象萬千的繁榮昌盛景象。
    君子以厚德載物,意思是君子應效法于地,不斷增加自己的修養(yǎng)和美德,容載萬物,德性越厚,能包容的事物也越多。
    自強不息,厚德載物可解釋為在自身不斷努力奮發(fā)圖強的同時,以包容合作的精神與同事、客戶和家人和諧相處,尋求共同發(fā)展,前者是不斷發(fā)展的力量源泉,后者則是前者堅實的后盾。 
    
    二、立昌公司文化的精神 
    ·勤奮拼搏的工作作風
    ·嚴謹負責的服務(wù)態(tài)度
    ·理解包容的人本關(guān)懷
    ·如履薄冰的危機意識
    ·**言敗的堅韌毅力
    ·配合默契的團隊協(xié)作
    ·坦誠相待的處世原則
    ·快速響應的良好習慣 
    
    三、立昌公司文化的內(nèi)涵
    1.企業(yè)文化的理念:
    立昌公司企業(yè)文化2 
    理念是行為的良好根源,要想**預期的績效,我們必須從倡導理念的變革入手。在2007-2010年的公司戰(zhàn)略中,我們倡導如下的企業(yè)文化理念:
    以專業(yè)服務(wù)客戶:持續(xù)改進  標準規(guī)范  快速響應  解決問題
    以真誠回報社會:環(huán)保立業(yè)  積累經(jīng)驗  從小做起  循序漸進
    以嚴謹塑造立昌;認真負責  及時反饋  系統(tǒng)思維  顧全大局
    以拓展提升自我:學習追趕  成就自我  換位思考  績效為本
    2.企業(yè)的管理**觀:
    培育與塑造企業(yè)文化的**思想是在企業(yè)里倡導和推行共有的企業(yè)**觀,企業(yè)的**觀是指企業(yè)的一種基本的信仰,用以呈現(xiàn)企業(yè)判斷好壞、是非及相對可接受或重要程度狀態(tài)的描述。
    管理是一種建立在明確規(guī)定的法律制度和原則上的真正科學。真正的科學管理就在于勞資雙方的一場徹底的心理革命,即雙方長期的互相尊重。
    科學管理的**是 “認清每個人的責任” ,樹立起強烈的責任感。對于員工來說,必須明確對自己工作的責任感,對同伴的責任感,對雇主的責任感;同樣要求管理者樹立起對員工的責任,對同事的責任感,對財產(chǎn)所有者的責任感,對一切日常事務(wù)的責任感。
    在中國的管理中對“責任制”的表述是:士為知己者死;無功不受祿;受人之托,成人之事;被視之為君子之德。那么管理究竟是什么呢?從本質(zhì)上說,它是一種思想,而不是工具,管理既然是一種思想,說穿了就是企業(yè)實踐的總結(jié)。
    我們把立昌公司七年的實踐總結(jié)為:
    崇尚倫理的關(guān)懷
    以公司的生存和可持續(xù)發(fā)展為前提
    以顧客為導向
    以績效為****
    以理解包容的組織人本理念為基礎(chǔ) 
    3.公司的企業(yè)形象:
    客戶至上:以顧客為導向,必須全面提升為顧客服務(wù)的水平,是我們賴以生存的環(huán)境對我們的要求。
    制度管理:健全有效的管理制度,簡潔合理的工作流程,高效有序的協(xié)作環(huán)境,公平公正的評估機制,合理分享的考核原則,是我們可持續(xù)發(fā)展前提條件。
    專業(yè)服務(wù):專業(yè)化、標準化、個性化的服務(wù),堅持不懈、精益求精,是我們追求的****。
    創(chuàng)新求實:根據(jù)客戶的需求不斷的尋求技術(shù)突破,積極的思考如何能做的較好,滿足和追趕客戶的需求,企業(yè)的**專長必須不斷優(yōu)化和積累。 
    4.公司的行為準則:
    4.1 公司是以自身的行為獲得來自于所有利益相關(guān)人的支持而生存和發(fā)展的。為了貫徹我們所倡導的**觀,實踐公司的使命,我們要求我們的員工必須以“誠信、尊重、共好、責任和效率”來指導自身的行為。
    誠信:百德誠為先,萬事信為本,忠誠于自己所屬的企業(yè),守信于企業(yè)所服務(wù)的客戶,維護企業(yè)聲譽,打造個人品牌。
    尊重:尊重自己,尊重別人,禮儀的素養(yǎng)可表達尊重,謙和的心境是尊重本身,包庇和放縱是對人格的蔑視,嚴格要求才是對人格的尊重。 
    包容:對創(chuàng)新探索過程中的失敗我們給予充分的理解和包容,對創(chuàng)新的人和事我們給予較大的支持和鼓勵。
    共好:相互支撐,共創(chuàng)輝煌,共生于坦誠和協(xié)作,和諧于承擔和分享,在愉悅的心情中工作,以平和的同理心溝通。
    責任:只有能夠承擔責任,才能夠委以重任,只有懂得承擔責任,才能夠有所成就,嚴謹負責是立昌人做事的原則。
    效率:把握整體,關(guān)注要點,拿捏分寸尺度,掂量輕重緩急,慎重、正確的決策和準確、快速的執(zhí)行,是高效的**。
    4.2 管理者應遵循的工作行為:
    承擔職責內(nèi)全部的責任
    對外保持一致、內(nèi)部解決問題,切忌形成對立
    培育和開發(fā)自己的下屬
    首先做較重要較緊急的事,然后做較重要不緊急的事
    4.3 下屬應遵循的工作行為:
    尊重服從主管、維護公司倫理
    發(fā)揚團隊協(xié)作精神
    及時報告工作中出現(xiàn)的難題
    對自己的工作主動提出改善計劃 
    5.公司名稱和標識的喻意:
    5.1 立昌:
    立:立身、行事
    昌:昌盛、昌明,是政治文化昌明,經(jīng)濟昌盛,日月同輝、氣象萬千,共同輝煌和繁榮的意思。
    立昌:體現(xiàn)共好、多贏的基本原則,也體現(xiàn)我們企業(yè)文化的精髓。
    上海立昌環(huán)境工程有限公司
    根據(jù)周易卦象為“吉”象,卦詞為“旭日升天、名顯四方、漸次進展、終成大業(yè)”

    上海立昌環(huán)境工程股份有限公司專注于土壤修復,污水處理,化學清洗,環(huán)保項目總承包運營及涂裝車間化等

  • 詞條

    詞條說明

  • 土壤修復盡在「立昌環(huán)境」

    「立昌環(huán)境」專注于重金屬污染土壤、**污染土壤、工業(yè)污染場地、礦山污染場地等污染土壤修復,主要治理鋼鐵冶煉企業(yè)、尾礦以及化工行業(yè)固體廢物的堆存場,被砷、鉛、鎘、鉻等污染的土壤、**溶劑類如苯系物、鹵代烴為代表的污染物污染的土壤、化學工廠、生產(chǎn)或堆放有害化學物質(zhì)場所、電廠或核電廠使用后的污染土壤、礦山在開采和選礦過程中污染的場地。 土壤修復部分案例有:白銀東大溝重金屬污染整治一期二期、國家863“

  • 上海立昌環(huán)境組織架構(gòu)

    上海立昌環(huán)境組織架構(gòu)

  • 明確生態(tài)環(huán)境和資源保護職責

    湖北省生態(tài)環(huán)境和資源保護工作職責重要內(nèi)容 黨委:市、縣兩級黨委生態(tài)環(huán)境和資源保護工作職責 ■貫徹落實黨*、**及上級黨委關(guān)于生態(tài)環(huán)境和資源保護的重要方針、政策和決策部署 ■加強組織**,定期聽取匯報,把生態(tài)環(huán)境和資源保護工作納入重要議事日程 ■加大生態(tài)環(huán)境和資源保護責任追究力度,完善生態(tài)環(huán)境和資源保護工作考核評價體系 ■充分發(fā)揮新聞媒體的輿論導向作用,加強生態(tài)環(huán)境和資源保護宣傳教育,培養(yǎng)全民

  • 國外常用的污水處理技術(shù)

    國外常用的污水處理技術(shù) 1.美國 美國分散型污水處理從管理體系和技術(shù)要求方面來說,是在一個比較完善的框架下運行的。目前美國分散型污水處理系統(tǒng),主要有以下幾種技術(shù): 化糞池。化糞池和土地處理是國外常用技術(shù),據(jù)德國調(diào)查的數(shù)據(jù)顯示,大約有32%的污水適用于土地處理,其中有10-20%的失敗案例。失敗的原因可能是系統(tǒng)對地下水存在污染,如:使用時間過長;**過水力負荷;設(shè)計、安裝問題;運行管理問題等。 砂濾。

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