阿科奇在行業(yè)的文化領域，其實也不錯？

時間：2017-03-18作者：深圳市阿科奇電子科技有限公司瀏覽：4

   沒有文化的企業(yè)是沒有靈魂的企業(yè)，而沒有靈魂的企業(yè)是不能健康、持續(xù)發(fā)展的。
   我們公司在2014年在深圳成立，主要是智能穿戴，以兒童定位手表和智能手表為主，我們會以專業(yè)的技術打造一個較好的發(fā)展平臺。做為優(yōu)秀的企業(yè)，文化的載體是員工。那么，一個優(yōu)秀的企業(yè)文化，會給員工搭建了一個較為廣闊的發(fā)展平臺呢？每個企業(yè)都有它的不同，因歷史背景、工作環(huán)境以及生產(chǎn)性質，就連一個企業(yè)細微之處都能體現(xiàn)出企業(yè)文化，大到理念精神，戰(zhàn)略方針，小到企業(yè)標識，員工著裝。因此，企業(yè)文化是凝聚和激勵員工的重要力量，是每個企業(yè)長盛**的動力和源泉。而今天，我們放下了矜持、放下了膽怯，鼓起勇氣走上了社會這條現(xiàn)實的路，這不是用三言兩語就能表達我們內心澎湃和激情、也無法表達出我們真實的情感。
   當前，兒童定位手表行業(yè)亂象重生，為了拼價格，搶市場，個別**采取了減配，以次充好的策略，嚴重影響了用戶體驗，破壞了兒童定位手表行業(yè)聲譽。作為行業(yè)**羊,阿科奇深感憂慮，同時有責任肩負起為行業(yè)正名的神圣使命。因此，阿科奇投入巨額研發(fā)費用，確保每個月推出一款具有行業(yè)標準性質的兒童定位手表，力爭把行業(yè)帶入良性發(fā)展的軌道。
   阿科奇立志做定位手表和gps定位器行業(yè)的“富士康”， 協(xié)助廣大客戶實現(xiàn)品牌夢。因此，沒有文化的企業(yè)是沒有靈魂的企業(yè)，而沒有靈魂的企業(yè)是不能健康、持續(xù)發(fā)展的。

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深圳市阿科奇電子科技有限公司專注于兒童定位手表,兒童電話手表,老人定位手表,兒童定位手表定制,兒童定位手表廠家,兒童智能電話手表等

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  詞條說明

• 為什么阿科奇員工開年以來沒有放過一天假？原來業(yè)績是這樣來的

  為什么阿科奇員工開年以來沒有放過一天假？因為阿科奇都是精英，員工是產(chǎn)品的精英、業(yè)務是銷售精英、工程是研發(fā)精英，而大BOSS就是蓋世奇才，帶領著多路精英。 我們有著共同的事業(yè)，共同的目標，一直共同奮斗，做好自己的事情，任勞任怨。雖然很忙，可一起努力奮斗的這段時光讓人難以忘懷。 當然，對于阿科奇來說，沒有做好兒童電話手表并沒有任何理由放假。準確來說，訂單越多，顧客的需求量越高，說明有更多的孩子需要去保

• 阿科奇兒童定位手表怎么設置？這是很多寶媽們都會遇到的。

  “都下午4點40分了，也該到家了呀！怎么阿寶還沒回來……?！睜敔斈棠淘卩粥止竟荆瑩闹依锏恼粕厦髦?。 現(xiàn)如今好多家長不知道孩子放學后干嘛那么晚才回家，到底是跑到小伙伴家一起在做作業(yè)呢？還是一起躲在別人家玩電腦游戲，還是放學路上被大同學欺負了……擔心來，擔心去的，最后終于在家長微信群里像發(fā)現(xiàn)了一個 “新大陸”——兒童定位手表。 兒童智能定位手表畢竟對于很多家長來說，是一個新鮮的數(shù)碼產(chǎn)品，能幫助家長

• 代理兒童智能手表前景怎么樣？這是你必須知道的。

  時間永遠都是過得較快的，也不會停留，也是我們永遠浪費不起的。 前不久，我和幾個老朋友聚會，其中有一個是已婚之人，她說：人這一輩子，打工也不能打一輩子，不打工也不能在大都市生活，一天帶著孩子有時候也感覺時間太多，也挺無聊的，真的不知道可以做些什么？ 接下來，我就給我朋友說，**天我在逛朋友圈的時候，有個人發(fā)了一句特別經(jīng)典的話：“代理做得好，全家都很好?！?過了一會，我另一個朋友說到，聽說現(xiàn)在兒童智能

• 阿科奇公司的售后服務是怎樣的？了解后才知道什么叫好呀

  細心，精心，用心，維修品質保稱心。 ——題記 阿科奇為客戶提供一年保修服務（人為損壞除外），外觀問題不在保修范圍內?？蛻敉嘶氐氖酆髾C，阿科奇售后部會在10天內處理好寄回給客戶。若10天內未處理好的售后機，阿科奇承諾用新機補償客戶。為客戶提供較滿意的服務是我們阿科奇的不懈追求！ 阿科奇作為一家專業(yè)的公司，所謂今日的品質，明日的市場。因此不管是出貨量大，還是小，售后問題是難免的，但我們會努力把品質做到