合心企業(yè)文化

    一、以 人 為 本 
      以人為本包含尊重、信任、欣賞、親情和**實(shí)現(xiàn)等。 
    
    二、事 業(yè) 為 先 
      合心財(cái)務(wù)倡導(dǎo)員工以事業(yè)為先,以創(chuàng)業(yè)為己任,追求自我**的實(shí)現(xiàn);每個(gè)人不要只顧個(gè)人發(fā)財(cái),滿足于做一點(diǎn)小事,要有干一番大事業(yè)的理想。
    
    三、團(tuán) 隊(duì) 為 重 
      合心財(cái)務(wù)倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作,鼓勵(lì)通過(guò)組織內(nèi)部和組織之間的有效合作來(lái)達(dá)到目標(biāo),反對(duì)出現(xiàn)不利于團(tuán)結(jié)的“小團(tuán)體、小宗派”。合心財(cái)務(wù)還倡導(dǎo)員工要放大格局,樹立全局觀念,從整體利益出發(fā)考慮問(wèn)題。各部門和分支機(jī)構(gòu)要**服從總部,以便于形成合力。
    
    四、客 戶 為 上 
      客戶是我們的事業(yè)賴以生存的土壤,幫助客戶**進(jìn)步也是我們的使命和事業(yè)的意義之所在。所以我們倡導(dǎo)一切從客戶的利益出發(fā),注重顧客的想法,始終站在客戶的立場(chǎng)考慮問(wèn)題。我們要不斷為客戶創(chuàng)造**值服務(wù),只有這樣才能贏得客戶的信任和忠誠(chéng)。 
    
    五、制 度 管 理 
      合心財(cái)務(wù)倡導(dǎo)以制度管理企業(yè)。公司的制度要充分體現(xiàn)“以人為本”的思想,壓制人性和不利于公司發(fā)展的制度要廢止。公司的**者要以身作則,一絲不茍地執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,帶領(lǐng)大家形成執(zhí)行制度的習(xí)慣,從而形成一個(gè)良好的制度環(huán)境,實(shí)現(xiàn)公司的永續(xù)經(jīng)營(yíng)。 
    
    六、持 續(xù) 創(chuàng) 新 
      創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)獲得競(jìng)爭(zhēng)力的動(dòng)力,持續(xù)創(chuàng)新是企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)的保證。創(chuàng)新主要指制度的創(chuàng)新和技術(shù)的創(chuàng)新。合心財(cái)務(wù)追求的不是某個(gè)能人的創(chuàng)新而是集體創(chuàng)新、不是某一次的創(chuàng)新而是持續(xù)創(chuàng)新。 
      合心財(cái)務(wù)企業(yè)文化對(duì)內(nèi)是一種向心力、凝聚力,對(duì)外是一面旗幟。希望全體同仁不斷充實(shí)它、發(fā)展它。

    珠海市合心財(cái)務(wù)管理連鎖有限公司專注于注冊(cè)公司,代理記賬,珠海公司注冊(cè),珠海注冊(cè)公司,營(yíng)業(yè)執(zhí)照辦理流程,注冊(cè)公司流程及費(fèi)用等

  • 詞條

    詞條說(shuō)明

  • 合心企業(yè)文化

    一、以 人 為 本 以人為本包含尊重、信任、欣賞、親情和**實(shí)現(xiàn)等。 二、事 業(yè) 為 先 合心財(cái)務(wù)倡導(dǎo)員工以事業(yè)為先,以創(chuàng)業(yè)為己任,追求自我**的實(shí)現(xiàn);每個(gè)人不要只顧個(gè)人發(fā)財(cái),滿足于做一點(diǎn)小事,要有干一番大事業(yè)的理想。 三、團(tuán) 隊(duì) 為 重 合心財(cái)務(wù)倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作,鼓勵(lì)通過(guò)組織內(nèi)部和組織之間的有效合作來(lái)達(dá)到目標(biāo),反對(duì)出現(xiàn)不利于團(tuán)結(jié)的“小團(tuán)體、小宗派”。合心財(cái)務(wù)還倡導(dǎo)員工要放大格局,樹立全局觀念,從整體

  • 合心財(cái)務(wù):在珠海如何創(chuàng)業(yè)?

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