二十世紀(jì)是生產(chǎn)效率的世紀(jì),二十一世紀(jì)將是質(zhì)量的世紀(jì)。質(zhì)量是企業(yè)拓展市場(chǎng)的首要戰(zhàn)略,因?yàn)橛辛速|(zhì)量信譽(yù)就會(huì)贏得市場(chǎng),有了市場(chǎng)就會(huì)獲得效益。實(shí)行質(zhì)量認(rèn)證制度后,市場(chǎng)上便會(huì)出現(xiàn)認(rèn)證產(chǎn)品與非認(rèn)證產(chǎn)品、認(rèn)證注冊(cè)企業(yè)與非認(rèn)證注冊(cè)企業(yè)的一道無(wú)形界線,凡屬認(rèn)證產(chǎn)品或注冊(cè)企業(yè),都會(huì)在質(zhì)量信譽(yù)上**優(yōu)勢(shì)。
詞條
詞條說(shuō)明
ISO體系認(rèn)證是什么?ISO認(rèn)證對(duì)企業(yè)的意義是什么?
ISO體系認(rèn)證是什么?ISO認(rèn)證對(duì)企業(yè)的意義是什么?ISO三體系認(rèn)證都包含哪些?三體系認(rèn)證又叫三標(biāo)體系認(rèn)證或三標(biāo)一體,包含ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)安全健康管理體系。三體系是以國(guó)家相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量法、標(biāo)準(zhǔn)法和計(jì)量法等法規(guī)和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù),通過(guò)組織構(gòu)架的建立、崗位的設(shè)定、崗位職責(zé)的劃分、崗位制度和流程的制定從人員、工作場(chǎng)所、設(shè)備設(shè)施、經(jīng)營(yíng)品項(xiàng)和環(huán)境影響
iso質(zhì)量認(rèn)證機(jī)構(gòu) iso質(zhì)量體系認(rèn)證輔導(dǎo)
iso質(zhì)量認(rèn)證機(jī)構(gòu) iso質(zhì)量體系認(rèn)證輔導(dǎo)iso質(zhì)量體系認(rèn)證iso質(zhì)量體系認(rèn)證也就是ISO9001:2000質(zhì)量體系認(rèn)證,然后升級(jí)到ISO9001:2008質(zhì)量體系認(rèn)證,是每個(gè)企業(yè)所*的體系認(rèn)證基礎(chǔ),為了企業(yè)的較好發(fā)展,基本每個(gè)企業(yè)都會(huì)做iso質(zhì)量體系認(rèn)證,有客戶要求,有企業(yè)自己要求去做。iso質(zhì)量體系認(rèn)證方式方法iso質(zhì)量體系認(rèn)證,會(huì)有協(xié)助,公司會(huì)組織顧問(wèn)師人條文培訓(xùn)(包括與2008版的差異說(shuō)
企業(yè)進(jìn)行三體系認(rèn)證的意義:一、三體系標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)管理現(xiàn)代化的重要標(biāo)志:1、是使企業(yè)管理走向法制化的重要途徑。2、是發(fā)動(dòng)全體員工參與管理的好形式。3、使企業(yè)建立起主動(dòng)的自我完善、持續(xù)改進(jìn)的有效機(jī)制。二、向公眾展示企業(yè)良好形象和社會(huì)責(zé)任的佐證和媒介:1、質(zhì)量管理體系:展示企業(yè)確保服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)定,追求“零缺陷”的目標(biāo),對(duì)客戶負(fù)責(zé)的形象。2、環(huán)境管理體系:展示企業(yè)確保在服務(wù)過(guò)程中節(jié)約資源,少甚至無(wú)污染,追求“
【iso9001認(rèn)證機(jī)構(gòu)】ISO9001認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)都有哪些?如何選擇
ISO9001認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)都有哪些?如何選擇如果是**次認(rèn)證首先要看自己公司的人員能力,如果覺(jué)得不行,就老實(shí)去請(qǐng)咨詢公司幫助。假設(shè)人員能力可以。那么1,確定組織和人員(貫標(biāo)小組,一般2~3人)2,選派人員(不限于貫標(biāo)小組)學(xué)習(xí)iso9000標(biāo)準(zhǔn)知識(shí),內(nèi)審知識(shí)等(包括內(nèi)審員),到同類(lèi)型(**業(yè))已經(jīng)通過(guò)認(rèn)證的公司參觀取經(jīng)。3,(貫標(biāo)小組)按照公司的實(shí)際情況,以及標(biāo)準(zhǔn)的要求,組織編寫(xiě)質(zhì)量手冊(cè)、程序文件
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