疫情期間深圳員工技能培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

時(shí)間：2020-03-23作者：深圳市中亞興實(shí)業(yè)有限公司瀏覽：94

      申領(lǐng)條件

用工企業(yè)（不包括人力資源管理服務(wù)和勞務(wù)派遣企業(yè)）申請(qǐng)員工適崗培訓(xùn)補(bǔ)貼時(shí)，需同時(shí)具備以下條件：

（一）在本市依法注冊(cè)登記，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或經(jīng)總部授權(quán)的企業(yè)分支機(jī)構(gòu)；

（二）正常經(jīng)營且未被納入本市失信企業(yè)名單；

（三）與員工依法建立勞動(dòng)關(guān)系；員工屬勞務(wù)派遣或人才租賃（人力資源服務(wù)外包）人員的，需在派遣/服務(wù)合同（協(xié)議）約定截止期限內(nèi)。

     申請(qǐng)程序

企業(yè)根據(jù)工商登記所在地向區(qū)人力資源部門（含區(qū)職業(yè)訓(xùn)練中心，下同）申請(qǐng)，按照以下程序辦理：

（一）培訓(xùn)計(jì)劃備案

企業(yè)登錄深圳市職業(yè)培訓(xùn)與技能鑒定網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)（以下簡稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)），注冊(cè)單位賬號(hào)，根據(jù)系統(tǒng)提示申報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃。

培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)符合以下要求：

1.培訓(xùn)項(xiàng)目按工種（崗位）進(jìn)行申報(bào)；

2.培訓(xùn)人數(shù)不**過企業(yè)員工總數(shù)的80%；

3.各項(xiàng)目培訓(xùn)學(xué)時(shí)不**10學(xué)時(shí)；

4.技能理論知識(shí)、實(shí)操課程（包括線上實(shí)訓(xùn)）、通用職業(yè)素質(zhì)的培訓(xùn)課程應(yīng)分類填報(bào)，疫情防控、安全生產(chǎn)、健康衛(wèi)生、法律法規(guī)、職業(yè)道德等通用職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)學(xué)時(shí)不**過總學(xué)時(shí)的30%；

5.開展線上培訓(xùn)的企業(yè)，線上培訓(xùn)平臺(tái)應(yīng)具備學(xué)員注冊(cè)、簽到、學(xué)習(xí)記錄等功能，且學(xué)習(xí)過程可查詢、可追溯，并合理設(shè)置線上授課、練習(xí)、評(píng)價(jià)等功能模塊。

各區(qū)人力資源部門應(yīng)在企業(yè)提交培訓(xùn)計(jì)劃后15個(gè)工作日內(nèi)完成審核備案，符合規(guī)定的予以備案，不符合規(guī)定的予以退回并告知企業(yè)。

（二）開展培訓(xùn)

企業(yè)應(yīng)在培訓(xùn)計(jì)劃備案后3個(gè)月內(nèi)完成培訓(xùn)，并于培訓(xùn)開班前3個(gè)工作日內(nèi)登錄網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)，填報(bào)參加培訓(xùn)人員信息并提交備案。開班信息一經(jīng)備案，企業(yè)不得修改參加培訓(xùn)人員。
企業(yè)應(yīng)將培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)大綱、培訓(xùn)課件、參加培訓(xùn)人員名冊(cè)及手機(jī)號(hào)碼、授課教師名冊(cè)及手機(jī)號(hào)碼、學(xué)員培訓(xùn)記錄材料（含線上培訓(xùn)數(shù)據(jù)）、培訓(xùn)成效、線上培訓(xùn)委托協(xié)議或合同、派遣或服務(wù)人員協(xié)議或合同等相關(guān)資料及時(shí)歸檔，建立培訓(xùn)臺(tái)賬，保存3年以上，以備核查，并根據(jù)需要提供線上培訓(xùn)平臺(tái)企業(yè)培訓(xùn)數(shù)據(jù)查詢權(quán)限。

（三）申請(qǐng)補(bǔ)貼

企業(yè)應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)登錄網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)，按實(shí)際參加培訓(xùn)員工人數(shù)和學(xué)時(shí)申請(qǐng)補(bǔ)貼。線上培訓(xùn)和線下培訓(xùn)補(bǔ)貼可分別申請(qǐng)。
參加培訓(xùn)不足10學(xué)時(shí)的員工，不可申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼；參加培訓(xùn)10學(xué)時(shí)以上的，可按實(shí)際參加培訓(xùn)學(xué)時(shí)申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼總學(xué)時(shí)中，通用職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)學(xué)時(shí)不**過30%。

（四）受理審核

各區(qū)人力資源部門應(yīng)在受理后15個(gè)工作日內(nèi)完成補(bǔ)貼申請(qǐng)審核。對(duì)特殊情況需進(jìn)一步核實(shí)確認(rèn)的，企業(yè)予以配合協(xié)助。審核通過的，進(jìn)入公示環(huán)節(jié)；審核不通過的，不予補(bǔ)貼并告知申請(qǐng)人。

（五）信息公示

各區(qū)人力資源部門每月按批次對(duì)已審核通過的企業(yè)補(bǔ)貼信息進(jìn)行公示，公示5個(gè)工作日。公示有異議的，經(jīng)過調(diào)查不符合補(bǔ)貼條件的，不予補(bǔ)貼并告知申請(qǐng)人；公示無異議的，或有異議但經(jīng)過調(diào)查異議不成立的，進(jìn)入支付環(huán)節(jié)。

（六）支付補(bǔ)貼

各區(qū)人力資源部門于公示通過后次月月底前，按規(guī)定程序?qū)⒀a(bǔ)貼資金撥付至企業(yè)的銀行基本賬戶。

申報(bào)時(shí)間

2020年2月19日起，企業(yè)可向各區(qū)人力資源部門提交培訓(xùn)計(jì)劃備案。


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• 詞條

  詞條說明

• 深圳市科技應(yīng)用**項(xiàng)目簡述

  一、科技應(yīng)用**審批內(nèi)容深圳市自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)科技成果的應(yīng)用**項(xiàng)目資助。重點(diǎn)支持領(lǐng)域：互聯(lián)網(wǎng)、生物、新能源、新材料、新一代信息技術(shù)、節(jié)能環(huán)保等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)；海洋、航空航天、生命與健康，機(jī)器人、可穿戴設(shè)備和智能裝備等未來產(chǎn)業(yè)；**制造和涉及民生改善的科技領(lǐng)域。二、科技應(yīng)用**審批數(shù)量及方式科技應(yīng)用**資助金額：較高500W。審批數(shù)量：有數(shù)量限制，受科技研發(fā)資金、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)資金、未來產(chǎn)業(yè)專項(xiàng)資金年

• 職稱評(píng)審概述

  一、什么是專業(yè)技術(shù)資格?專業(yè)技術(shù)資格（即職稱）是指按照國家統(tǒng)一規(guī)定評(píng)定或通過 全國統(tǒng)一組織的專業(yè)技術(shù)資格考試所**的專業(yè)技術(shù)資格，是專 業(yè)技術(shù)人員水平能力的標(biāo)志，是用人單位聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù) 的依據(jù)和前提。?二、專業(yè)技術(shù)資格系列和檔次設(shè)置?目前設(shè)置的專業(yè)技術(shù)資格共 28 個(gè)系列，分為初級(jí)（員級(jí)、 助理級(jí)）、中級(jí)和**（副**、正**）三個(gè)層次，并有相應(yīng) 的資格名稱。

• **職稱評(píng)審只差面試面對(duì)評(píng)委提問需要注意事項(xiàng)

  一：儀表要注重儀表，給教員的**印象很主要。服裝的專業(yè)一點(diǎn)，因?yàn)榈?*職稱人員會(huì)相對(duì)很專業(yè)，所以你如果穿的不美觀而是花里胡哨的去答辯，印象分必定會(huì)很低。如果是女性，可以畫個(gè)裸妝。二：籌備1、必然要把相關(guān)資料帶全、帶夠，別嫌沉，哪怕是沾點(diǎn)兒邊的也帶上，有備無患。2、答辯前把業(yè)績材料和論文一再看N遍，越熟越好。3、要帶上手機(jī)或者手表，把握好時(shí)間，把20分鐘占滿，論文以外的問題就算是較簡單的，在嚴(yán)重的情

• 員工培訓(xùn)的重要性

  1、員工培訓(xùn)是培育和形成共同的**觀、增強(qiáng)凝聚力的關(guān)鍵性工作。一個(gè)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)一般有兩種：一種是靠引進(jìn)，另一種就是靠自己培養(yǎng)。所以企業(yè)應(yīng)不斷地進(jìn)行職工培訓(xùn)，向職工灌輸企業(yè)的**觀，培訓(xùn)良好的行為規(guī)范，使職工能夠自覺地按慣例工作，從而形成良好、融洽的工作氛圍。通過培訓(xùn)，可以增強(qiáng)員工對(duì)組織的認(rèn)同感，增強(qiáng)員工與員工、員工與管理人員之間的凝聚力及團(tuán)隊(duì)精神。2、員工培訓(xùn)是提升員工技術(shù)、能力水準(zhǔn)，達(dá)到人與