新都區(qū)智慧工地遠(yuǎn)程在線監(jiān)控系統(tǒng)成都工地大門(mén)實(shí)名制管理系統(tǒng)公司名稱(chēng)

時(shí)間：2020-11-17作者：武漢樂(lè)潔佳環(huán)保設(shè)備有限公司瀏覽：113

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    為保證勞務(wù)工人工資的及時(shí)發(fā)放，杜絕拖薪，欠薪及惡意討薪事件的發(fā)生，根據(jù)省，市（區(qū)）社保部門(mén)及勞動(dòng)**部門(mén)要求，本項(xiàng)目實(shí)行實(shí)名制系統(tǒng)管理，嚴(yán)格執(zhí)行上下班打卡記錄。為了保證實(shí)名制工作的順利展開(kāi)，特制定以下要求：

1. 所有人員初次進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)務(wù)工，必須通過(guò)項(xiàng)目部安全部門(mén)三級(jí)安全教育培訓(xùn)并錄入實(shí)名制管理系統(tǒng)后方可進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。

2. 施工班組應(yīng)在作業(yè)人員進(jìn)場(chǎng)前向項(xiàng)目部上報(bào)農(nóng)門(mén)工人員的基本信息，基本信息包括姓名，性別，號(hào)碼，工種等情況。




3. 項(xiàng)目部在農(nóng)民工辦理進(jìn)場(chǎng)登記后，及時(shí)建立或補(bǔ)充完善的人員花名冊(cè)，人員花名冊(cè)應(yīng)反映人員基本信息，并明確注明人員進(jìn)場(chǎng)和離場(chǎng)時(shí)間。4. 實(shí)名制打卡記錄作為每位工人發(fā)放工資的標(biāo)準(zhǔn)，以及工傷事故認(rèn)定憑證。所有人員上下班必須嚴(yán)格執(zhí)行打卡制度，因未打卡造勤卻是無(wú)考勤而影響工資發(fā)放及工傷無(wú)法報(bào)銷(xiāo)理賠的，有本人承擔(dān)一切后果。

5. 農(nóng)門(mén)工作業(yè)人員在本工程項(xiàng)目工作結(jié)束退場(chǎng)后，項(xiàng)目部應(yīng)及時(shí)人員花名冊(cè)上注明其離場(chǎng)時(shí)間，在員工登記表中注明工資結(jié)算情況。




6. 所有人員必須按照要求使用實(shí)名制打卡系統(tǒng)，嚴(yán)禁敲，打，砸實(shí)名制系統(tǒng)打卡機(jī)，因個(gè)人原因造成打卡機(jī)損壞的，一切損失用個(gè)人全權(quán)負(fù)責(zé)



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  ?? 在建筑行業(yè)實(shí)施勞務(wù)實(shí)名制管理，一個(gè)**的問(wèn)題就是**農(nóng)民工的權(quán)益，尤其是保證工資的準(zhǔn)時(shí)、足額發(fā)放。在以過(guò)去的管理中，施工現(xiàn)場(chǎng)的考勤制度存在很多漏洞，造勤難統(tǒng)計(jì)、準(zhǔn)確率低，對(duì)務(wù)工人員的實(shí)際收入影響較大。而且，因?yàn)槿鄙倏记谟涗洠瑒?wù)工人員在時(shí)不利于獲得有力的證據(jù)。勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)通過(guò)軟硬件結(jié)合的方式，對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行信息錄入、現(xiàn)場(chǎng)考勤實(shí)時(shí)上傳、數(shù)據(jù)多渠道共享，是人員考勤方式較

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  管理內(nèi)容 民工考勤管理： 施工單位對(duì)施工工人進(jìn)行考勤管理，為避免勞動(dòng)提供數(shù)據(jù)依據(jù)。 管理人員考勤： 總包或業(yè)主方可以對(duì)管理人員是否到崗進(jìn)行考勤管理，以避免因無(wú)人管理而發(fā)生一些不必要事故或麻煩。 培訓(xùn)記錄： 勞務(wù)人員因缺乏專(zhuān)業(yè)的操作規(guī)范而導(dǎo)致一些事故的發(fā)生，實(shí)名制系統(tǒng)可以對(duì)人員的培訓(xùn)做詳細(xì)的記錄。 工資支付管理： 記錄企業(yè)給員工發(fā)放工資記錄的情況。 規(guī)范企業(yè)按時(shí)發(fā)薪，減少企業(yè)拖欠民工工資的機(jī)會(huì)。對(duì)維