智慧工地實名制管理系統(tǒng),建筑工地員工通道,住建平臺實名制通道目前博訊通已對接全國住建平臺和其他省市智慧工地實名制平臺,工地實名制系統(tǒng)找博訊通,工地實名制系統(tǒng)集采集人臉,分配班組,集實名認(rèn)證、門禁考勤功能為一體。人臉識別設(shè)備和實名制管理系統(tǒng)廠家直銷,價格優(yōu)惠,已對接全國住建平臺和其他省市智慧工地實名制平臺。
建筑工地實名制解決方案:
博訊通智慧工地實名制通道是將施工現(xiàn)場勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)和閘機通道相結(jié)合,通過人臉、刷卡、刷等方式,實現(xiàn)門禁考勤、現(xiàn)場巡較、會議簽到、考勤報表統(tǒng)計和系統(tǒng)管理等功能,從而實現(xiàn)施工現(xiàn)場勞務(wù)人員實時動態(tài)管理和安全監(jiān)督,提升企業(yè)信息化管理水平,降低企業(yè)風(fēng)險。
工地實名制管理作用
1. 支持對接全國住建和各省市住建平臺
2. 工人人臉識別進出
工人需要通過人臉識別門禁驗證身份通過閘機進出工地,對于認(rèn)證通過的人員閘機予以放行,拒絕其他無權(quán)限的閑雜人員進出工地,同時支持黑名單功能,嚴(yán)格控制人員進出,避免引發(fā)不必要的安全事故,高風(fēng)險作業(yè)區(qū)禁止隨意進出。
3. LED屏統(tǒng)計人員信息
當(dāng)人員通過時,可以實時顯示通過的人員姓名、身份信息、班組信息等。可實時查看工地進出人員信息以及工地實時停留人員,人臉識別終端對通行人員做到事前預(yù)防、事中監(jiān)管、事后追溯,為解決工地人員財產(chǎn)人身安全提供依據(jù)。
4. 考勤管理
通過人臉識別門禁詳細(xì)記錄工地工人的進出日期和時間,隨時可查詢當(dāng)天、當(dāng)月、或任意時段的考勤記錄及考勤統(tǒng)計分析報表,支持一鍵導(dǎo)出考勤數(shù)據(jù)以便結(jié)算工人工資;同時每日的考勤數(shù)據(jù)會推送到到當(dāng)?shù)刈〗?,為工人的薪資發(fā)放提供**。
5. 支持梯控系統(tǒng)和巡較系統(tǒng),實時**工地設(shè)施正常運營以及工地的財產(chǎn)安全。
建筑勞務(wù)人員實名制的內(nèi)容和可予以辦理實名登記的人員包括:
1、姓名、號碼、來源省份地區(qū)、文化程度等基本信息;
2、崗位(工種)、技工等級、崗位證書類別等崗位資格信息;
3、人員類別、從事過勞務(wù)的施工企業(yè)、工程項目等從業(yè)信息;
4、施工現(xiàn)場日考勤信息;
5、勞務(wù)用工合同、工資支付情況等其它信息;
6、進出施工現(xiàn)場的管理人員,包括施工企業(yè)承擔(dān)建筑工地管理的項目經(jīng)理及項目經(jīng)理部組成人員;
7、監(jiān)理企業(yè)承擔(dān)建筑工程管理的項目總監(jiān)及項目監(jiān)理部組成人員;
8、施工企業(yè)關(guān)鍵崗位工地管理人員;
9、包括建筑電工、建筑架子工、建筑起重信號工、建筑起重機械司機、建筑起重機械安裝拆卸工、建筑電 焊工、建筑中小型機械操作工、建筑場內(nèi)機械駕駛員等特種作業(yè)人員。
詞條
詞條說明
崇州區(qū)工地實名制管理系統(tǒng)成都市智慧工地平臺供應(yīng)商
???? 智慧工地實名***系統(tǒng)是根據(jù)國家對建筑工地的要求,嚴(yán)格按照當(dāng)?shù)靥峁┑慕涌谖臋n,結(jié)合我們自身人臉識別設(shè)備,同時借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)而設(shè)計的一套落地性強、靈活性強、管理方便的智慧工地系統(tǒng)。工地所有人員登記由******APP完成,APP通過OCR識別技術(shù),掃描工人*********信息至系統(tǒng),且通過******拍照完成工人人臉登記,所有的操作在******
漢陽區(qū)建筑工人實名制考勤設(shè)備/武漢工地實名制通道管理設(shè)備
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武漢洪山工地pm2.5監(jiān)測儀器本地公司 一、產(chǎn)品簡介:遭霾天氣頻頻出現(xiàn),影響空氣污染嚴(yán)重、隨著空氣質(zhì)量的惡化,陰霾天氣現(xiàn)象出現(xiàn)增多,危害加重、對人們的生活、工作產(chǎn)生很大的傷害;建筑工地?fù)P塵、道路揚塵是城區(qū)大氣可吸入顆粒物污染中的一個重要來源,工地施工噪音也是老百姓反映影響生產(chǎn)、生活的重要問題之一。 ?? 建筑工地?fù)P塵、道路揚塵管控在一定程度上反映了城市治理水平的高低;噪音、粉
?? 在建筑行業(yè)實施勞務(wù)實名制管理,一個**的問題就是**農(nóng)民工的權(quán)益,尤其是保證工資的準(zhǔn)時、足額發(fā)放。在以過去的管理中,施工現(xiàn)場的考勤制度存在很多漏洞,造勤難統(tǒng)計、準(zhǔn)確率低,對務(wù)工人員的實際收入影響較大。而且,因為缺少考勤記錄,務(wù)工人員在時不利于獲得有力的證據(jù)。勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)通過軟硬件結(jié)合的方式,對勞務(wù)人員進行信息錄入、現(xiàn)場考勤實時上傳、數(shù)據(jù)多渠道共享,是人員考勤方式較
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