北方地區(qū)企業(yè)節(jié)能降耗與能源計(jì)量管理系統(tǒng)

    朱鹍

    安科瑞電氣股份有限公司 上海嘉定  201801

    1針對(duì)能源計(jì)量管理的重要性分析

    煤炭、石油、天然氣是北方地區(qū)常見的礦產(chǎn)資源,同時(shí)其具有**性。在大量使用該類礦產(chǎn)資源的過程中將會(huì)產(chǎn)生較多的有害氣體、污染物等,這將會(huì)給人們的生活環(huán)境以及身體健康造成一定的影響。除此之外,由于此類礦產(chǎn)資源的存儲(chǔ)量是有一定局限的,并且會(huì)隨著使用量的增加而減少,現(xiàn)階段這些寶貴的資源數(shù)量已經(jīng)明顯的降低,因此,在切實(shí)提高資源利用率的同時(shí),加強(qiáng)節(jié)能減排效果是亟待解決的一項(xiàng)重要問題。要想切實(shí)的實(shí)現(xiàn)企業(yè)節(jié)能降耗的目的,必須對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的能源計(jì)量管理,并且促使能源計(jì)量能夠貫穿資源的開發(fā)、采集、運(yùn)輸?shù)鹊母黜?xiàng)環(huán)節(jié)中,讓企業(yè)能夠充分地認(rèn)識(shí)到控制能源計(jì)量的重要性。采用能源計(jì)量管理的措施可以在一定程度上減少能源資源的消耗,從而**相關(guān)油氣、煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,為構(gòu)建資源節(jié)約型的社會(huì)創(chuàng)造良好的條件。

    2針對(duì)能源計(jì)量管理在企業(yè)節(jié)能降耗中存在的不足進(jìn)行分析

    2.1企業(yè)能源計(jì)量管理意識(shí)薄弱

    現(xiàn)階段雖然我國已經(jīng)頒布相應(yīng)的節(jié)能政策,但是部分企業(yè)仍然不能夠理解政策,甚至認(rèn)為能源計(jì)量管理工作僅僅只是需要做,企業(yè)只需要積極地進(jìn)行輔助配合就行,這充分反映出企業(yè)在進(jìn)行能源計(jì)量管理工作意識(shí)薄弱、理解不到位。除此之外,企業(yè)在建設(shè)能源計(jì)量管理體制上還缺乏一定的支持,相應(yīng)的政策制度也不能夠有效的遵守實(shí)施,加不利于開展相應(yīng)的能源計(jì)量管理工作。

    2.2企業(yè)能源計(jì)量設(shè)施投入較少

    能源計(jì)量設(shè)施投入較少是現(xiàn)在各大企業(yè)普遍面臨的主要問題之一,這也就意味著現(xiàn)階段企業(yè)的節(jié)能降耗能力尚未得到充分的發(fā)揮,在節(jié)約能源資源上還存在巨大的潛力。目前我國能夠進(jìn)行節(jié)能措施的工程項(xiàng)目較多,通常情況下都具有一定的復(fù)雜性,因此,也可以說節(jié)能降耗需要應(yīng)用相應(yīng)化的技術(shù)。企業(yè)應(yīng)用能源計(jì)量管理設(shè)備并不意味著會(huì)增加企業(yè)的經(jīng)營成本,相反其能夠從采取節(jié)能降耗技術(shù)上減少相應(yīng)的成本投入,從而能夠在節(jié)約成本的基礎(chǔ)上獲取較大的經(jīng)濟(jì)效益。但是值得注意的一點(diǎn)是,節(jié)能降耗帶來的經(jīng)濟(jì)效益并不能與企業(yè)的整體效益相分離,因此,將會(huì)致使企業(yè)相關(guān)部門無法準(zhǔn)確地對(duì)節(jié)能降耗項(xiàng)目帶來的收益與損失進(jìn)行相應(yīng)的分析評(píng)估,這一局限性嚴(yán)重打擊企業(yè)在節(jié)能降耗工作環(huán)節(jié)的積極性,從而導(dǎo)致企業(yè)大大降低在相關(guān)節(jié)能降耗設(shè)備上的投資力度,進(jìn)一步減少對(duì)能源計(jì)量管理重視程度,使能源計(jì)量數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性存在一定的偏差。

    2.3企業(yè)能源計(jì)量管理人員知識(shí)較為缺乏

    現(xiàn)階段,企業(yè)內(nèi)部的部分能源計(jì)量管理人員知識(shí)技能存在一定的缺陷,甚至有些人員只是暫時(shí)在這個(gè)崗位上從事工作,對(duì)能源計(jì)量管理還不夠熟悉,不具備相應(yīng)的計(jì)量理論知識(shí)以及的計(jì)量技術(shù),從而致使在今后進(jìn)行計(jì)量工作時(shí)不能夠及時(shí)對(duì)相關(guān)設(shè)備進(jìn)行維護(hù),嚴(yán)重的將會(huì)出現(xiàn)操作失誤,這一系列狀況都能夠在一定程度上對(duì)能源計(jì)量的結(jié)果造成顯著的影響。

    3針對(duì)企業(yè)在節(jié)能降耗上實(shí)現(xiàn)能源計(jì)量管理措施的分析

    3.1加強(qiáng)企業(yè)能源計(jì)量管理的意識(shí)

    企業(yè)在進(jìn)行節(jié)能降耗工作時(shí),要想全面提升節(jié)能降耗的效果就必須加強(qiáng)相應(yīng)的能源計(jì)量管理意識(shí)。首先,積極主動(dòng)地開展宣傳教育,使企業(yè)的上上下下都能夠充分樹立能源計(jì)量管理的意識(shí),同時(shí)也能夠進(jìn)一步提高企業(yè)的節(jié)約環(huán)保思想。為此,企業(yè)可以制定條幅、板報(bào)、征文等活動(dòng),以此來加強(qiáng)能源計(jì)量管理對(duì)企業(yè)有效實(shí)現(xiàn)節(jié)能降耗的宣傳力度。其次,企業(yè)相關(guān)管理人員可以組織干部職工進(jìn)行學(xué)習(xí)相關(guān)能源計(jì)量管理、節(jié)能降耗的政策制度,要注重的是不能僅僅簡(jiǎn)單的學(xué)過就可以,應(yīng)該積極促使該類政策制度能夠得到全面貫徹落實(shí)。企業(yè)應(yīng)積極響應(yīng)的號(hào)召,以相關(guān)政策文件為基礎(chǔ)將節(jié)能降耗作為企業(yè)發(fā)展的重要目標(biāo)之一,同時(shí)變革企業(yè)傳統(tǒng)的發(fā)展理念,積極促進(jìn)企業(yè)從原本的追求經(jīng)濟(jì)效益向既注重經(jīng)濟(jì)效益又高度重視綠色效益的方向發(fā)展。為此,企業(yè)可以安排定期的考核,使廣大干部職工能夠充分地認(rèn)識(shí)到在企業(yè)內(nèi)部對(duì)節(jié)能降耗進(jìn)行能源計(jì)量管理的重要性,并且能夠激發(fā)相關(guān)人員的學(xué)習(xí)計(jì)量管理的潛力,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)全體員工參與到節(jié)能降耗環(huán)節(jié)中的目的,這將能夠在一定程度上顯著的提升企業(yè)在能源資源管理上的能力。

    3.2加強(qiáng)應(yīng)用的設(shè)備

    在以往企業(yè)使用傳統(tǒng)的生產(chǎn)設(shè)備時(shí),其運(yùn)作效率以及自動(dòng)化水平都存在較大的缺陷,將會(huì)消耗大量的能源資源,同時(shí)也會(huì)給周圍的環(huán)境帶也來一定的影響。隨著科學(xué)技術(shù)水平的不斷提升,企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備也得到一定的發(fā)展,企業(yè)為謀求自身大的經(jīng)濟(jì)利益持續(xù)增加應(yīng)用設(shè)備,并且提升引進(jìn)高素質(zhì)人才的力度。企業(yè)應(yīng)用的生產(chǎn)設(shè)備、能源計(jì)量設(shè)備能夠在很大的程度上實(shí)現(xiàn)企業(yè)節(jié)能降耗,因此,一般情況下部分企業(yè)都積極地將節(jié)能降耗設(shè)備應(yīng)用到工廠生產(chǎn)上,從而達(dá)到產(chǎn)品生產(chǎn)過程中節(jié)能降耗的目的,另外,運(yùn)用該種類型的設(shè)備不僅僅能夠有效地降低企業(yè)的生產(chǎn)投入成本,還能夠提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,促使企業(yè)的發(fā)展邁向一個(gè)新的臺(tái)階。同時(shí),隨著現(xiàn)階段科學(xué)技術(shù)產(chǎn)品的新?lián)Q代速度逐步加快,企業(yè)要密切關(guān)注節(jié)能降耗設(shè)備的新動(dòng)向,加大對(duì)新型設(shè)備的利用程度,促使企業(yè)的能源資源得到利用,也要注重對(duì)廢舊能源的開發(fā)利用,杜絕浪費(fèi)能源資源的行為,充分發(fā)揮其自身的**。除此之外,還要促使企業(yè)加強(qiáng)自身的設(shè)備監(jiān)管,堅(jiān)持不亂排亂放,對(duì)排放的污水、廢氣進(jìn)行適當(dāng)?shù)奶幚?,如果可能的話盡量對(duì)其進(jìn)行再次利用,從而大大提高企業(yè)能源資源的利用率,進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)企業(yè)節(jié)能降耗的目的。

    3.3加強(qiáng)企業(yè)管理者的責(zé)任意識(shí)

    一個(gè)企業(yè)要想切實(shí)有效的加強(qiáng)能源計(jì)量管理在節(jié)能降耗上的應(yīng)用程度,相關(guān)企業(yè)的管理者必須要有高度的責(zé)任意識(shí),這也就要求企業(yè)選用具有大局意識(shí)、前思維、正確理念的管理者。同時(shí),在企業(yè)內(nèi)部要針對(duì)節(jié)能降耗項(xiàng)目安排人員進(jìn)行管理,**在今后的能源計(jì)量管理上能夠?qū)⒇?zé)任落實(shí)到具體的人員,除此之外,還應(yīng)該安排相關(guān)人員進(jìn)行監(jiān)督,確保能源計(jì)量管理工作能夠貫徹落實(shí)。為此,企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際需要設(shè)置相應(yīng)的能源計(jì)量管理部門、監(jiān)管部門。當(dāng)然,企業(yè)實(shí)行能源計(jì)量管理工作是企業(yè)全體員工都應(yīng)該積極參與協(xié)助的,因此,不僅僅管理者要加強(qiáng)自身的責(zé)任意識(shí),相關(guān)員工也應(yīng)提高自己的意識(shí),確保自身發(fā)展能夠與企業(yè)工作理念相匹配?;诖?,企業(yè)可以定期的安排相應(yīng)的活動(dòng)來加強(qiáng)內(nèi)部員工的節(jié)能降耗意識(shí),例如:觀看視頻、參加講座、組織演講等,從而使企業(yè)形成與時(shí)俱進(jìn)的文化理念。

    3.4加強(qiáng)能源計(jì)量管理人員的能力

    隨著能源計(jì)量管理的不斷發(fā)展,其對(duì)于相關(guān)人才的需要也在持續(xù)增加,因此,企業(yè)在應(yīng)用現(xiàn)代化能源計(jì)量管理上,必須要切實(shí)加強(qiáng)能源計(jì)量管理人員的能力,努力提升其綜合素質(zhì)水平。為此,企業(yè)可以定期舉辦培訓(xùn)活動(dòng),并安排相應(yīng)的能源計(jì)量*進(jìn)行講課教學(xué),同時(shí)企業(yè)也應(yīng)積極主動(dòng)的與計(jì)量設(shè)備的生產(chǎn)廠家進(jìn)行聯(lián)系,使其能夠安排相應(yīng)的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講解,從而促使企業(yè)員工能夠全面了解能源計(jì)量設(shè)備的性能、維護(hù)方法、使用方法、注意事項(xiàng)等。除此之外,企業(yè)可以在其內(nèi)部組織相應(yīng)的綜合素質(zhì)教育,并且積極促進(jìn)員工之間、企業(yè)之間進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流,使其能夠?qū)W習(xí)他人的管理經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)秀理念等。同時(shí),企業(yè)可以針對(duì)有關(guān)計(jì)量管理的制度對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)普及,使員工能夠通過學(xué)習(xí)掌握多有關(guān)能源計(jì)量的知識(shí)技能,此種舉措也能夠在一定程度上提升能源計(jì)量管理人員的綜合素質(zhì)能力,從而為企業(yè)生產(chǎn)過程中的節(jié)能降耗發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    4安科瑞能耗監(jiān)控系統(tǒng)介紹

    Acrel-5000能耗在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng)是用戶端能源管理分析系統(tǒng),在電能管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)上增加了對(duì)水、氣、煤、油、熱(冷)量等集中采集與分析,通過對(duì)用戶端所有能耗進(jìn)行細(xì)分和統(tǒng)計(jì),以直觀的數(shù)據(jù)和圖表向管理人員或決策層展示各類能源的使用消耗情況,便于找出高耗能點(diǎn)或不合理的耗能習(xí)慣,有效節(jié)約能源,為用戶進(jìn)一步節(jié)能改造或設(shè)備升級(jí)提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支撐。用戶可按照有關(guān)規(guī)定實(shí)施能源審計(jì),分析現(xiàn)狀,查找問題,挖掘節(jié)能潛力,提出切實(shí)可行的節(jié)能措施,并向縣級(jí)以上人民管理節(jié)能工作的部門報(bào)送能源審計(jì)報(bào)告。

    4.1平臺(tái)結(jié)構(gòu)

    Acrel-5000能耗在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng)以計(jì)算機(jī)、通訊設(shè)備、測(cè)控單元為基本工具,根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況采用現(xiàn)場(chǎng)總線、光纖環(huán)網(wǎng)或無線通訊中的一種或多種結(jié)合的組網(wǎng)方式,為大型公共建筑的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)采集及遠(yuǎn)程管理與控制提供了基礎(chǔ)平臺(tái),它可以和檢測(cè)設(shè)備構(gòu)成任意復(fù)雜的監(jiān)控系統(tǒng)。開放性、網(wǎng)絡(luò)化、單元化、組態(tài)化的采用面向?qū)ο蟮姆謱?、分?jí)、分布式智能一體化結(jié)構(gòu)。建立如下層次結(jié)構(gòu):

    4.2平臺(tái)功能

    1)系統(tǒng)可按使用年份統(tǒng)計(jì)建筑物各分類能耗——電、水、氣、集中供熱、集中供冷以及其它能源消耗量,自動(dòng)折算成相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)煤消耗量,從而反映建筑物當(dāng)年各分類能耗用能和綜合能耗。系統(tǒng)以餅圖形式展示建筑4大用電分項(xiàng)能耗的占比情況。系統(tǒng)以曲線圖形展現(xiàn)各類能耗的消耗的消耗趨勢(shì),便于業(yè)主方實(shí)時(shí)直觀掌握能源消耗情況。

    2)系統(tǒng)可以根據(jù)分類能耗的支路名稱查詢用能情況,顯示當(dāng)日和當(dāng)月的用能峰值。顯示當(dāng)日用能、當(dāng)月用能、當(dāng)年用能與昨日同期用能、上月同期用能、上年同期用能的比較情況。以條形顯示過去48小時(shí)、31天、12個(gè)月、3年的能耗情況。右上角顯示過去15分鐘曲線(電表顯示功率曲線,流量表顯示流速曲線)。

    3)系統(tǒng)依據(jù)建筑物能源消耗的分布情況進(jìn)行能耗計(jì)量點(diǎn)的選取和設(shè)置,使得能耗監(jiān)測(cè)系統(tǒng)可以覆蓋整個(gè)建筑物。系統(tǒng)使用者可通過相關(guān)界面調(diào)取該建筑物各能耗節(jié)點(diǎn)的能耗統(tǒng)計(jì)報(bào)表,減少用能的“跑、冒、滴、漏”和計(jì)量誤差。

    4)系統(tǒng)依據(jù)住建部分類分項(xiàng)能耗數(shù)據(jù)采集導(dǎo)則,將建筑物耗電分為照明插座、空調(diào)、動(dòng)力和特殊用電進(jìn)行計(jì)量裝置選型和設(shè)置,并按用能區(qū)域或功能區(qū)域等劃分并進(jìn)行統(tǒng)計(jì),以報(bào)表和同、環(huán)比棒圖形式展現(xiàn)該區(qū)域的能源消耗。

    5)系統(tǒng)可針對(duì)能源消耗量大的設(shè)備或區(qū)域進(jìn)行準(zhǔn)確定位,便于管理層制定節(jié)能績(jī)效考核制度,推動(dòng)節(jié)能降耗的有效執(zhí)行。為用能設(shè)備建立運(yùn)行記錄檔案,長(zhǎng)期跟蹤記錄設(shè)備運(yùn)行過程中的能效分析評(píng)估結(jié)果,結(jié)合設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄,為設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)提供依據(jù)。

    6)系統(tǒng)提供分級(jí)權(quán)限管理功能,對(duì)具備權(quán)限用戶提供開放的信息維護(hù)接口,用戶可自行對(duì)建筑和系統(tǒng)監(jiān)測(cè)范圍內(nèi)計(jì)量點(diǎn)的信息進(jìn)行增、刪、改和查詢,建筑物信息包括建筑類型、建設(shè)年代、建筑面積、建筑物人員數(shù)量等。系統(tǒng)還對(duì)無法自動(dòng)采集的計(jì)量信息提供手動(dòng)錄入功能,便于使用者掌握建筑物總體能耗情況。

    4.3數(shù)據(jù)上傳

    安科瑞能耗在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng)按照用能單位能耗在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng)技術(shù)規(guī)范定義的系統(tǒng)平臺(tái)接口協(xié)議規(guī)范的要求,將用能企業(yè)的基礎(chǔ)信息、計(jì)量器具信息、用能數(shù)據(jù)及能效數(shù)據(jù)上傳至省級(jí)或平臺(tái),上傳數(shù)據(jù)經(jīng)過HTTPS協(xié)議加密傳輸。如果數(shù)據(jù)傳輸失敗或時(shí)(網(wǎng)絡(luò)故障),將重發(fā)數(shù)據(jù),直至接收成功反饋消息。

    4.4能源計(jì)量表具選型



    作者簡(jiǎn)介朱鹍,女,就職于安科瑞電氣股份有限公司,主要研究方向?yàn)槠髽I(yè)能源管控


    安科瑞電子商務(wù)(上海)有限公司專注于變電所運(yùn)維云平臺(tái),安全用電管理云平臺(tái),環(huán)保用電監(jiān)管云平臺(tái)等, 歡迎致電 15000353138

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