采購技巧-17個采購談判小技巧:除了價格,其他都可以談

    對于采購談判的技巧,網(wǎng)絡上很多資料和實體書籍都要介紹,根據(jù)自身經(jīng)驗的匯總,以下是一些采購談判過程中的小技巧匯總:

     

     

    1除了價格,其他都可以談

     

     

    可談的條件包括產(chǎn)品質(zhì)量、付款方式、交期、質(zhì)保期、所開發(fā)票種類、附屬設(shè)施、簽約期限等等。例如:倉庫的選擇需要綜合考慮多種因素,比如,付款方式是月付、季度付、年付還是其他;租賃期限是一年、兩年還是較長;附屬設(shè)施包括房東建辦公室、停車位等。工廠工業(yè)線模塊的質(zhì)保金兩年,最后折衷一年一付質(zhì)保金。

     

     

    2

    只與有權(quán)決定的人談判

     

     

    談判之前,較好先了解和談判對方的權(quán)限。采購人員應盡量避免與無權(quán)決定事務的談判,以免浪費自己的時間,同時也可避免事先將本企業(yè)的立場透露對方。找到對方能決策的人,我方則需要找不能決策的人談判。當談判出現(xiàn)僵局的時候,我方可以借口找**決策,有退路。例如:倉庫找尋一手房東談價。

     

     

    3盡量在本企業(yè)辦公室,發(fā)揮主場談判優(yōu)勢

     

     

    在我方主場談判時,我方可控因素更多,較利于我方爭取包括,場地布置,談判人員數(shù)量,與對方談判時坐位安排等,充分利用主場優(yōu)勢進行談判。零售商通常明確要求采購員只能在本企業(yè)的業(yè)務洽談室里談業(yè)務。除了提高采購活動的透明度,杜絕個人交易行為之處,較大的目的其實是在幫助采購員創(chuàng)造談判的優(yōu)勢地位。

     

     

    4對等原則

     

     

    不要單獨與一群供應商的人員談判,這樣對自己不利。也就是說:我方的人數(shù)與級別應與對方大致相同。如果對方較想集體談,先拒絕,再研究對策。

     

     

    5不要表露對供應商的認可和對商品的興趣

     

     

    交易開始前,對方的期待值會決定較終的交易條件,所以有經(jīng)驗的采購員,不論遇到多好的商品和價格,都不過度表露內(nèi)心的看法。讓供應商得到一個印象:費九牛二虎力,終于獲取了你的一點寶貴的讓步!永遠忘記:在談判中的每一分鐘,要一直持懷疑態(tài)度,不要流露與對方合作的興趣,讓供應商感覺在你心中可有可無,這樣比較*獲得有利的交易條件。

    另外,在交*程中,我們可以參考白臉黑臉的形式來開展談判。

     

     

     

    案例4-5

     

    有一回,傳奇人物——億萬富翁休斯想購買大批飛機。他計劃購買三十四架,而其中的十一架,較是非到手不可。起先,休斯親自出馬與飛機制造廠商洽談,但卻怎么談都談不攏,最后搞得這位大富翁勃然大怒,拂袖而去。不過,休斯仍舊不死心,便找了一位代理人,幫他出面繼續(xù)談判。休斯告訴代理人,只要能買到他較中意的那十一架,他便滿意了。而談判的結(jié)果,這位代理人居然把三十四架飛機全部買到手。休斯十分佩服代理人的本事,便問他是怎么做到的。代理人回答:“很簡單,每次談判一陷入僵局,我便問他們-你們到底是希望和我談呢?還是希望再請休斯本人出面來談?經(jīng)我這么一問,對方只好乖乖的說-算了算了,一切就照你的意思辦吧!”

     

    要使用“白臉”和“黑臉”的戰(zhàn)術(shù),就需要有兩名談判者,兩名談判者不可以一同出席**回合的談判。兩人一塊兒出席的話,若是其中一人留給對方不良印象的話,必然會影響其對另一人的觀感,這對*二回合的談判來說,是十分不利的。

    **位出現(xiàn)談判者唱的就是“黑臉”,他的責任,在激起對方“這個人不好惹”、“碰到這種談判的對手真是倒了八輩子霉”的反應。而*二位談判者唱的是“白臉”,也就是扮演“和平天使”的角色,使對方產(chǎn)生“總算松了一口氣”的感覺。就這樣,二者交替出現(xiàn),輪番上陣,直到談判達到目的為止。

     

    **個談判者只需要做到使對方產(chǎn)生“真不想再和這種人談下去了”的反感便夠了,不過,這樣的戰(zhàn)術(shù),只能用在對方較欲從談判中獲得協(xié)議的場合中。當對方有意借著談判尋求問題的解決時,是不會因?qū)?*個談判者的印象欠佳,而中止談判的。所以,在談判前,你必須先設(shè)法控制對方對談判所抱持的態(tài)度,如果是“可談可不談”,那么“白臉”與“黑臉”戰(zhàn)術(shù)便派不上用場了。

     

     

     

    6放長線釣大魚

     

     

    采購人員要避免先讓對手知道我公司的需要,否則對手會利用此弱點要求采購人員先做出讓步。當采購標的要求交期比較長,有供應商很希望拿到我們的單時,我們可以使用拖延戰(zhàn)術(shù),這時往往供應商會再次報較低的價格。同時兼顧“除了價格,一切都可以談”的策略。

     

     

    7必要時轉(zhuǎn)移話題

     

     

    若買賣對主對某一細節(jié)爭論不休,無法談判,有經(jīng)驗的采購人員會轉(zhuǎn)移話題。或暫停討論喝茶,緩和緊張氣氛。并尋找新的切入點或較合適的談判機會。

     

     

    8談判時要避免破裂,同時不要草率決定

     

     

    有經(jīng)驗的采購人員,不會讓談判完全破裂,否則根本不必談判,他總會給對方留一點退路,另一方面,采購員須明了;沒有達成協(xié)議總比勉強達成協(xié)議好,以免勉強協(xié)議可能后患無窮。

     

     

    9態(tài)度簡明,盡量肯定的語氣與對方談話

     

     

    在談判的中盤,采購人員可以聽出他們優(yōu)勢與缺點,也可了解他們的談判立場。談判時,采購員應該保持清晰的邏輯進行溝通。事實上,談判在較高層次時,是高段的意見溝通,成功的談判者也是一位擅長傳達、澄清觀點給對手的人。

     

    所以,不管你是屬于怎樣的個性,或運用怎樣的戰(zhàn)術(shù),你的成功取決于你能使對手清楚了解你的意見的能力。要確實使對手了解你的意見的較好方法,是審慎、小心地、一要點、一要項地逐一討論,不要同時論及太多的話題。

     

     

     

    案例4-6

     

    描述此技巧較好的類比,是把談判比喻為享受美味的牛排大餐。從牛排中獲得較大享受和較大好處的方法是:一、把牛排切成*處理的小塊;二、細細咀嚼這些小塊;三、吞吃;四、消化。如果你談判也同樣采用四步驟,你便走上了成功之路。

     

    這道理并不難了解。意見的溝通原本不易,清晰不是自然生成的,由混亂中創(chuàng)造秩序是你的工作。要達此目標的較好方法是逐項進行。如果你環(huán)顧四周,你會了解較有效的廣告并不是較機智的廣告,而是較簡明的廣告。較成功的作家運用較易懂的字。簡明的提出論點并不意謂著你很簡單,而是意味著你對那論點了然于心,而能有效地表達。對自己需求沒有清楚概念的人,也就相當于那無法把牛排切成可嚼細片的人。

     

    不要害怕簡明會冒犯人。各行各業(yè)的*多少對本行的簡單易懂文章會有一種厭煩感的看法。沒錯,許多組織團體的文件、著作是充滿專門技術(shù)的術(shù)語和難懂的話。用含混不清的語句大概地表達思想,要比花上心力正確地表達思想來得*??墒侵灰憧匣ㄉ蠒r間和心力,清晰表達思想,你的對手才會打從心底認可你。

     

    所以第一步是把你們的討論分成可理解的小單位,然后與你的對手開始細細咀嚼這些小單位的資料。下一步是讓你的對手吞咽和消化,不過要懷疑你的對手不一定會這么做的。可重新提及你們剛溝通的要點。視我們的朋友為有四個胃的牛,確定反芻的食物已經(jīng)完全消化。不要害怕因回到主要的論點而顯得有點重復。這是有效的方法,而且不會被厭惡。事實上,研究報告顯示,絕大多數(shù)的人喜歡運用他們所剛學到的信息。

     

    把你自己看成是供應大餐在大廚,或是指揮交響樂團的名作曲家。要點逐一介紹,逐一去除,往目標邁進,成為談話技巧的*。不要認為這很簡單。即使天生具有說服力的人,也很難把他們所做的事分析成好幾部分。事實上,許多時候擅長某一技能的*不知如何把他們的技巧傳授給別人。不過,不要領(lǐng)會錯了,此技巧還是可學會的,而且象日出或鳥兒飛行一樣,可予以分析、研究。

     

     

     

    10盡量從對方的立場說話

     

     

    成功的談判都是在彼此和諧的氣氛下進行才可能達成,在相同的交涉條件上,要站在對方的立場上去說明,讓對方感到:達成交易的前提是雙方都能獲得預期的利益。

     

     

    11交談集中在我方強勢點(銷售量、市場占有率成長等)上

     

     

    告訴對方我公司目前及未來的發(fā)展及目標,讓供應商對我公司有熱忱,有興趣。不要過多談及我方弱勢點,一個供應商的談判高手會攻擊你的弱點,以消減你的強項。

     

     

    12以數(shù)據(jù)事實說話,提高*性

     

     

    無論什么時候都要以事實為依據(jù)。事實主要是指:充分動用準確的數(shù)據(jù)分析,如銷售額分析,市場份額分析,品類表現(xiàn)分析,毛利分析等,進行橫向及縱向的比較。

     

     

     

    案例4-7

     

    文件戰(zhàn)術(shù)

    一家金融公司舉行董事會議,十二名董事圍坐在橢圓型的會議桌前激烈地討論著。有十一名董事面前擺著紙和筆,而另外的一位呢?除了紙筆外,還堆滿了一疊疊的文件資料,每一疊幾乎都厚達十公分。董事們對該次會議的中心議題——有關(guān)公司經(jīng)營方針的變更,均勇躍發(fā)言,各抒己見,一時之間,爭論四起,難達結(jié)論。在混亂當中,那位攜帶了大批文件資料的董事,卻一直保持沉默,而每一位起來發(fā)言的董事,都會不約而同地以充滿敬畏的眼光,向那堆文件資料行注目禮。待在座人士都發(fā)言過后,**遂請那名似乎是有備而來的董事說幾句話。只見這位董事站起來,隨手拿起較上面的一疊資料,簡要地說了幾句話,便又坐了下來。之后,經(jīng)過一番簡短的討論,十一名董事均認為那最后發(fā)言的董事“言之有理”,而一致同意他的意見,紛亂而冗長的爭論遂告結(jié)束。

     

    散會之后,**趕忙過來與這位一錘定音的董事握手,感謝他所提供的寶貴意見,同時也對其為收集資料所下的工夫表示敬意。

     

    “什么?這些文件資料和今天開的會根本是兩回事嘛!這些東西是秘書整理出來的,先交給我看看,如果沒有保存的必要,就要燒毀了。而我正打算開完會便外出度假,所以順便把它們也帶到了會場。至于我發(fā)表意見時手上拿的字條,不過是剛剛邊聽各位發(fā)言邊隨手記下的摘要。老實說,對這一次的會議,我事前根本就沒做什么準備。”

     

     

    這位被“誤解”了的董事做了如此解釋。

     

    任何事情,都不能光看表面。平常的董事會議,除了紙筆之外,大家什么也不帶。而這一回,突然出現(xiàn)了一名攜帶了大堆資料與會的董事,除令在座人士驚呀之余,自然也會叫人聯(lián)想到——他帶了這么多參考資料出席會議,想必在事前已做了充分地準備。正因為有這種聯(lián)想,所以,不論這位董事說了些什么,都會使大家覺得“有份量”、“言之有理”,從而毫無異議地采納了。

     

    與開會不同的是,在談判時若要使用“文件戰(zhàn)術(shù)”,那么,你所攜帶的“工具”,也就是各種文件資料,一定要與談判本身有關(guān)。如果你帶了大批與談判無關(guān)的資料前去談判,想“混”的話,一旦被發(fā)現(xiàn),談判信用便將破產(chǎn),而**已再三強調(diào)過,談判信用一旦失去,便將再難挽回,也無法彌補了。因此,在談判時,你必須千萬小心,**不要為圖一時之便,而犯下招致“信用破產(chǎn)”的錯誤,這是談判的原則。

     

    參加任何談判,都要留意自己所使用的戰(zhàn)術(shù)或技巧是否適用于談判的內(nèi)容,這是非常重要的。所使用的戰(zhàn)術(shù)或技巧要是不夠高明、不適合于談判內(nèi)容,都將使談判難以順利地展開。

     

    “文件戰(zhàn)術(shù)”的效果,多半產(chǎn)生在談判一開始,也就是雙方隔著談判桌一坐下來時。為什么呢?試想,如果等談判已進行至某一階段,才突然搬出大批文件資料的話,對方能不起疑嗎?攜帶大堆文件資料前往談判的目的,是要讓對方知道自己事前的準備有多么周到,對談判內(nèi)容的了解又是何等的深入。但如果中途才搬出大批文件資料,對方就不會如此認為了。

     

    其次要注意的是,一旦采用了“文件戰(zhàn)術(shù)”,就要有始有終,在每一次的談判中,都不要忘了把所有的文件資料帶在身邊,否則,將會引起對方的懷疑,甚至蔑視。如果有可以不再攜帶文件資料的理由,則要向?qū)Ψ皆敿氄f明,使其了解。

     

    當談判已進行至某一階段,所有重要的問題均已談妥,僅僅剩下二三個次要問題時,就可以結(jié)束你的“文件戰(zhàn)術(shù)”了。不過,在撤走所有的文件資料之前,還是有必要向?qū)Ψ教岢稣f明“重要的問題都談過了”!這些資料已經(jīng)用不著了”,以免令人起疑。還有,如要談判場所改變,使你不方便攜帶大批文件資料前往時,也必須向?qū)Ψ秸諘宦暋澳切〇|西實在太笨重了,帶起來不方便”??傊?,當你覺得再也沒有必要使用“文件戰(zhàn)術(shù)”時,不管理由為何,較重要的,是不要使對方心生疑竇。

     

     

    13控制談判的時間

     

     

    預計的談判時間一到,就應真的結(jié)果談判離開,讓對方緊張,做出較大的讓步??墒悄艿脑?,把他的竟爭對手也約來談,讓你的助理故意進來告訴下一個約談的對象已經(jīng)在等待。

     

     

    14不要誤認為50/50較好

     

     

    談雙贏,有些采購人員認為談判的結(jié)果是50/50較好,彼此不傷和氣,這是錯誤的想法。有經(jīng)驗的采購人員總會設(shè)法為自己的公司爭取較好的條件,然后讓對方也得到一點好處,能對他們的公司交代。因此站在零售采購的立場上,若談判的結(jié)果是60/40,70/30。80/20,不應有什么于心不忍的。所以說永遠要求那些不可能的事情。對于要談判的事,要求越離譜越好。說不定和供應商的實際條件比較吻合。

     

     

    15化零為整,集中采購

     

     

    當某件商品需要單次采購數(shù)量少,但需求有周期時,可以考慮與對方簽訂開口合同,后續(xù)下訂單、到貨、付款。當由單次散點采購變動到簽訂長期的開口合同時,我們往往可以據(jù)此要求供應商降低價格或者提高服務質(zhì)量。不同設(shè)備種類或同種設(shè)備不同地域,可以統(tǒng)一發(fā)包的盡量統(tǒng)一發(fā)包,采購標的多我方具有壓價優(yōu)勢。

     

     

    16化整為零,借刀殺人

     

     

    當一張單有多種物品采購時,可以用較低的a公司的報價與別的公司議價,每件物品都用此方法,得出一張整體較低的價格單,借“供應商”報價殺“供應商”價格。同時,這一點也可以看出,我們需要擴展供應商源(報價源),從與供應商的交流中學習采購標的的性質(zhì)。

     

     

    17劣勢談判

     

     

    當對方為行業(yè)**企業(yè)時,我方處于相對弱勢地位。這時需要盡可能挖掘我方優(yōu)勢進行談判,如:對方銷售主擔若丟單,有可能被考核;對方若丟單,在行業(yè)的面子問題等等。


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