天津評(píng)職稱(chēng)將跟“條條框框”說(shuō)再見(jiàn)

    新聞:天津評(píng)職稱(chēng)將跟“條條框框”說(shuō)再見(jiàn)


        據(jù)天津日?qǐng)?bào)消息,《進(jìn)一步完善職稱(chēng)評(píng)價(jià)激發(fā)企業(yè)活力的通知》昨日發(fā)布,自2019年7月1日起施行。

    鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展職稱(chēng)自主聘任和自主評(píng)審,進(jìn)一步打破企業(yè)人才職稱(chēng)評(píng)審的級(jí)別限制。

    同時(shí)各職稱(chēng)評(píng)審機(jī)構(gòu)向職稱(chēng)申報(bào)人收取的職稱(chēng)評(píng)審費(fèi)一律取消。自2019年7月1日起施行。

    《通知》打破了企業(yè)人才職稱(chēng)評(píng)審的論文限制,對(duì)企業(yè)已聘用的應(yīng)用型人才,申報(bào)職稱(chēng)時(shí)可憑企業(yè)自主認(rèn)定的**、項(xiàng)目、案例、研究報(bào)告、試制總結(jié)、工作方案、設(shè)計(jì)文件等成果形式替代論文;

    對(duì)經(jīng)市人才辦認(rèn)定的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)*企業(yè)中的**人才,可由企業(yè)董事長(zhǎng)簽署《業(yè)績(jī)證明函》,用于替代論文。


    1、博士、博士后或助理級(jí)職稱(chēng)2年以上的碩士,企業(yè)可自主聘任中級(jí)職稱(chēng)。

    2、海內(nèi)外高層次人才、急需緊缺人才、優(yōu)秀青年人才,不論是否過(guò)職稱(chēng),企業(yè)可根據(jù)其業(yè)績(jī)水平直接申報(bào)相應(yīng)級(jí)別職稱(chēng)。

    3、企業(yè)已聘用的應(yīng)用型人才,申報(bào)職稱(chēng)時(shí)可憑企業(yè)自主認(rèn)定的**、項(xiàng)目、案例、工作方案、設(shè)計(jì)文件等成果形式替代論文。

    4、繼續(xù)教育學(xué)時(shí),可憑企業(yè)認(rèn)定的內(nèi)部培訓(xùn)、同業(yè)交流、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)平臺(tái)*等學(xué)時(shí)替代。
       從市局發(fā)布《進(jìn)一步完善職稱(chēng)評(píng)價(jià)激發(fā)企業(yè)活力的通知》,自2019年7月1日起施行。鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展職稱(chēng)自主聘任和自主評(píng)審,進(jìn)一步打破企業(yè)人才職稱(chēng)評(píng)審的級(jí)別限制。同時(shí)各職稱(chēng)評(píng)審機(jī)構(gòu)向職稱(chēng)申報(bào)人收取的職稱(chēng)評(píng)審費(fèi)一律取消。自2019年7月1日起施行。
    按照《通知》規(guī)定,在全面開(kāi)展初級(jí)職稱(chēng)自主聘任的基礎(chǔ)上,對(duì)博士、博士后或助理級(jí)職稱(chēng)2年以上的碩士,企業(yè)可自主聘任中級(jí)職稱(chēng)(以考評(píng)的專(zhuān)業(yè)除外),有關(guān)要求參照《天津市用人單位聘任初級(jí)職稱(chēng)辦法(試行)》執(zhí)行;鼓勵(lì)企業(yè)按照《天津市專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)自主評(píng)審工作辦法(試行)》申請(qǐng)開(kāi)展自主評(píng)審。
        對(duì)我市各類(lèi)企業(yè)引進(jìn)和培養(yǎng)的海內(nèi)外高層次人才、急需緊缺人才、優(yōu)秀青年人才,不論是否過(guò)職稱(chēng),企業(yè)可根據(jù)其業(yè)績(jī)水平直接申報(bào)相應(yīng)級(jí)別職稱(chēng)。其中,與我市企業(yè)簽訂工作協(xié)議1年以上且每年累計(jì)在津工作不少于2個(gè)月的柔性引進(jìn)人才,可在我市按規(guī)定申報(bào)職稱(chēng)。
       《通知》打破了企業(yè)人才職稱(chēng)評(píng)審的論文限制,對(duì)企業(yè)已聘用的應(yīng)用型人才,申報(bào)職稱(chēng)時(shí)可憑企業(yè)自主認(rèn)定的**、項(xiàng)目、案例、研究報(bào)告、試制總結(jié)、工作方案、設(shè)計(jì)文件等成果形式替代論文;對(duì)經(jīng)市人才辦認(rèn)定的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)*企業(yè)中的**人才,可由企業(yè)董事長(zhǎng)簽署《業(yè)績(jī)證明函》,用于替代論文。

       同時(shí),靈活認(rèn)定企業(yè)人才的繼續(xù)教育學(xué)時(shí),對(duì)專(zhuān)業(yè)科目的繼續(xù)教育學(xué)時(shí),可憑企業(yè)認(rèn)定的內(nèi)部培訓(xùn)、同業(yè)交流、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)平臺(tái)*等學(xué)時(shí)替代;對(duì)公需科目的繼續(xù)教育學(xué)時(shí),經(jīng)市人才辦認(rèn)定的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)*企業(yè),可從市局公布的年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目指導(dǎo)目錄中選取主題,自主組織培訓(xùn)并可認(rèn)定學(xué)時(shí)。

    《通知》體現(xiàn)了強(qiáng)化‘產(chǎn)業(yè)**、企業(yè)家**’的理念,品德、能力、業(yè)績(jī),不拘一格選拔人才,形成優(yōu)秀人才脫穎而出的良好氛圍,樹(shù)立良好的職稱(chēng)評(píng)價(jià)導(dǎo)向?!笔芯窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人介紹,“我們將在官網(wǎng)和手機(jī)APP的‘政策一點(diǎn)通’欄目中,及時(shí)發(fā)布職稱(chēng)評(píng)價(jià)較新政策、各職稱(chēng)評(píng)審機(jī)構(gòu)和服務(wù)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系方式,方便企業(yè)和人才查詢(xún)。同時(shí)通過(guò)完善‘天津市職稱(chēng)管理信息系統(tǒng)’,推動(dòng)全市各專(zhuān)業(yè)、各級(jí)別職稱(chēng)評(píng)審全覆蓋,實(shí)現(xiàn)‘網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上反饋、網(wǎng)上查詢(xún)’,做到‘信息多跑路’‘人才少跑腿’。” 



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  • 詞條

    詞條說(shuō)明

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    在注冊(cè)公司過(guò)程中可能遇見(jiàn)的問(wèn)題?問(wèn)題1、請(qǐng)問(wèn)以前注冊(cè)的公司被吊銷(xiāo)了或者是從來(lái)就沒(méi)管過(guò)?還可以注冊(cè)新公司嗎?是可以注冊(cè)新公司但是不能當(dāng)公**人,可以當(dāng)公司的股東.公司如果沒(méi)正常做賬報(bào)稅會(huì)被稅務(wù)局列入黑名單,公**人也會(huì)一并列入黑名單,公司被吊銷(xiāo)了會(huì)被工商局列入黑名單.所以,一定要記住要每月按時(shí)記賬報(bào)稅。問(wèn)題2、注冊(cè)一家公司的經(jīng)營(yíng)范圍怎么擬定?經(jīng)營(yíng)范圍擬定您可以寫(xiě)上您目前經(jīng)營(yíng)的或者以后有可能需要經(jīng)營(yíng)的

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    我中心是專(zhuān)業(yè)為剛成立的中小解決各項(xiàng)企業(yè)服務(wù)。1、企業(yè)管理、人事代理、人力資源服務(wù)、工程師評(píng)審、技能培訓(xùn)。2、公司注冊(cè):有限公司注冊(cè)、工商個(gè)體戶(hù)注冊(cè)、一般納稅人注冊(cè)、提供注冊(cè)。?3、代理記賬: (代理記賬 、財(cái)務(wù)外包 、代理報(bào)稅、一般納稅人認(rèn)定、申請(qǐng)進(jìn)出口權(quán)、稅務(wù)注冊(cè))。?4、工商年檢:(申請(qǐng)企業(yè)工商年檢審計(jì)、稅務(wù)、代碼證年檢) 。5、企業(yè)變更:(代理企業(yè)法人、營(yíng)業(yè)地址、經(jīng)營(yíng)范圍

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