TS16949-FMEA作業(yè)指導(dǎo)書


    中泰智聯(lián)(北京)認(rèn)證中心有限公司長春分公司專注于ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證,ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證,ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證,IATF16949認(rèn)證,GB/T27922售后服務(wù)認(rèn)證,GB/T27925品牌認(rèn)證,GB/T31950誠信管理體系認(rèn)證,ISO39001道路交通安全管理體系認(rèn)證,ISO22301業(yè)務(wù)連續(xù)性管理體系認(rèn)證,GB/T35770合規(guī)管理體系認(rèn)證等

  • 詞條

    詞條說明

  • ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)解讀之-戰(zhàn)略性環(huán)境管理

    “戰(zhàn)略性環(huán)境管理”一詞源自**認(rèn)可論壇所發(fā)的文件“ISO14001:2015轉(zhuǎn)版策劃指南”(IAF ID 10:2015)。這里“戰(zhàn)略性環(huán)境管理”是指:在組織戰(zhàn)略的策劃過程中,要提升環(huán)境管理的重要性。通過識別組織所處的環(huán)境以及相關(guān)方的需求和期望,從戰(zhàn)略高度提出環(huán)境管理的課題、任務(wù)和目標(biāo),通過建立和實施環(huán)境管理體系,實現(xiàn)這些任務(wù)和目標(biāo)。?一、戰(zhàn)略性環(huán)境問題的確定?1、標(biāo)準(zhǔn)要求&n

  • 在ISO9001中如何進(jìn)行資源配置

    企業(yè)在進(jìn)行資源的配置時,人力資源是**位。21世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)時代,人才的競爭在市場競爭中較為**。人才匱乏、知識陳舊對許多企業(yè)來說,是一個需待解決的問題。?首先,要高度重視人力資源配置問題。應(yīng)明確人力資源需求,采用社會招聘,接受大學(xué)、中專畢業(yè)生,送出去培養(yǎng)等多渠道去積極解決。經(jīng)常聽到許多企業(yè)**喊人材缺乏,一喊幾年并未采取果斷的切實措施去解決,致使企業(yè)缺乏生氣,競爭力不強(qiáng)。?要

  • 質(zhì)量管理體系-ISO9001標(biāo)準(zhǔn)2

    4?質(zhì)量管理體系4.1總要求組織應(yīng)按本標(biāo)準(zhǔn)的要求建立質(zhì)量管理體系,形成文件,加以實施和保持,并持續(xù)改進(jìn)其有效性。組織應(yīng):a)?確定質(zhì)量管理體系所需的過程及其在組織中的應(yīng)用(見1.2);b)?確定這些過程的順序和相互作用;c)?確定為確保這些過程有效運作和控制所需的準(zhǔn)則和方法;d)?確??梢垣@得必要的資源和信息,以支持這些過程的運作和監(jiān)視;e)&nb

  • 申請ISO9000需要什么條件?

    組織申請須具備以下基本條件:?(1)?具備獨立的法人資格或經(jīng)獨立的法人授權(quán)的組織;?(2)?按照ISO9001:2000標(biāo)準(zhǔn)的要求建立文件化的質(zhì)量管理體系;?(3)?已經(jīng)按照文件化的體系運行三個月以上,并在進(jìn)行審核前按照文件的要求進(jìn)行了至少一次管理評審和內(nèi)部質(zhì)量體系審核;?具備以上條件的組織方可向經(jīng)過國家認(rèn)可機(jī)構(gòu)認(rèn)可的認(rèn)

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