有關(guān)FSC森林認(rèn)證新版標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布須知

時(shí)間：2022-01-21作者：深圳市九域企業(yè)管理顧問有限公司瀏覽：280

一、什么是FSC 認(rèn)證？
      Forest Stewardship Council森林管理**簡(jiǎn)稱FSC（成立于 1993 年），是一個(gè)非**、非營利組織，致力于通過明確的標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)證來確保實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的和責(zé)任制的森林管理體系。希望可以阻止森林遭到破壞。

      FSC作為一個(gè)龐大的組織，本身不進(jìn)行認(rèn)證工作。它的主要任務(wù)是評(píng)估、授權(quán)和監(jiān)控認(rèn)證的主體。

      FSC/COC產(chǎn)銷監(jiān)管鏈認(rèn)證是FSC認(rèn)證中的一種，針對(duì)對(duì)木材加工企業(yè)的各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)，即從原木運(yùn)輸、加工、流通直至較終消費(fèi)者的整個(gè)鏈進(jìn)行認(rèn)證，F(xiàn)SC商標(biāo)使用和外包方控制來實(shí)現(xiàn)全過程可追溯。

二、FSC認(rèn)證機(jī)構(gòu)

英國土壤協(xié)會(huì)（SA）成立于1946年，是一個(gè)非贏利組織，其宗旨是在人類與環(huán)境之間建立一種健康的關(guān)系。該協(xié)會(huì)于1992年設(shè)立了Woodmark項(xiàng)目（森林認(rèn)證項(xiàng)目），從而成為英國的森林認(rèn)證機(jī)構(gòu)，1996年FSC授權(quán)英國土壤協(xié)會(huì)為其森林認(rèn)證機(jī)構(gòu)。SA是世界上較早從事森林認(rèn)證機(jī)構(gòu)之一。

新世紀(jì)檢驗(yàn)認(rèn)證（BCC），BCC于2010年獲得授權(quán)代表英國土壤協(xié)會(huì)Woodmark在中國實(shí)施產(chǎn)銷監(jiān)管鏈審核活動(dòng)，成為SA森林認(rèn)證業(yè)務(wù)在中國一合作方。

三、FSC重要性

在一切認(rèn)證審核過程中都要考慮到森林經(jīng)營作業(yè)的規(guī)模和強(qiáng)度，受影響資源的*特性以及相關(guān)森林的生態(tài)脆弱性。各國和地區(qū)的森林管理標(biāo)準(zhǔn)會(huì)指出FSC的原則與標(biāo)準(zhǔn)解釋的差異與難點(diǎn)，這些標(biāo)準(zhǔn)將在各國和地區(qū)的參與下制訂，并由認(rèn)證機(jī)構(gòu)和其它參與及受影響各方逐項(xiàng)進(jìn)行認(rèn)證審核。如有必要，F(xiàn)SC的爭(zhēng)端解決機(jī)制在審核過程也提倡采用本辦法。使用FSC原則與標(biāo)準(zhǔn)必須符合國家和**的法律制度。FSC旨在補(bǔ)充、而非替代支持**負(fù)責(zé)任的森林經(jīng)營的其它倡議。

FSC將開展教育活動(dòng)，以提高公眾對(duì)下列問題的重要性的意識(shí)：

1，提高森林經(jīng)營水平；
2，將經(jīng)營和生產(chǎn)成本計(jì)入林產(chǎn)品價(jià)格；
3，促進(jìn)森林資源的較優(yōu)利用模式；
4，減少破壞與浪費(fèi)；
5，避免過度消費(fèi)與過度采伐。

FSC還將針對(duì)這些問題為決策者提供指導(dǎo)，包括完善森林經(jīng)營法規(guī)和政策。

四、FSC認(rèn)證的益處

1、投標(biāo)利器。越來越多的**和其它組織在采購計(jì)劃中*FSC認(rèn)證的產(chǎn)品，像宜家， 百安居，家得寶等。
2、提高企業(yè)產(chǎn)品在**市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)能力和信譽(yù)確保木材原料來自良好管理的森林。能夠獲取國外客戶的信任，贏得更多的訂單。
3、一**有效標(biāo)準(zhǔn)：FSC是一**有效的標(biāo)準(zhǔn)，它也是世貿(mào)組織下一非貿(mào)易壁壘的標(biāo)準(zhǔn)。
4、客戶有需求；增強(qiáng)顧客信心；顯示企業(yè)相關(guān)管理水平的強(qiáng)有力資質(zhì)證明。
5、樹立良好企業(yè)形象，增強(qiáng)企業(yè)美譽(yù)度，可以使用FSC商標(biāo)，增強(qiáng)產(chǎn)品特色、廣告宣傳， 提高產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
6、獲取木制品產(chǎn)地信息。降低經(jīng)濟(jì)和環(huán)境上的風(fēng)險(xiǎn)。
7、可持續(xù)實(shí)踐得到公眾和消費(fèi)者認(rèn)可的有效方法。獲得消費(fèi)者、商業(yè)伙伴、金融機(jī)構(gòu)和監(jiān)督組織的更多信賴。
8、保護(hù)您的商標(biāo)和信譽(yù)，使你進(jìn)入環(huán)境高度敏感市場(chǎng)。

五、新增FSC關(guān)于**勞工要求的標(biāo)準(zhǔn)條款

1.5組織應(yīng)采用并實(shí)施包含F(xiàn)SC**勞工要求的政策聲明。應(yīng)將政策聲明提供給利益相關(guān)方（即受影響的和感興趣的利益相關(guān)方）和組織的認(rèn)證機(jī)構(gòu)。

1.6組織應(yīng)持續(xù)開展自我評(píng)估，以說明組織如何在運(yùn)營中實(shí)施FSC**勞工要求。自我評(píng)估應(yīng)向組織的認(rèn)識(shí)機(jī)構(gòu)提交。

7.1在應(yīng)用FSC**勞工要求時(shí)，組織應(yīng)充分了解國家法律所規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，同時(shí)符合本要求。

7.2組織不得使用童工。

7.2.1除*7.2.2條另行規(guī)定，組織不得雇用15歲以下或**國家或地方法律或法規(guī)規(guī)定的較低（以較高者為準(zhǔn)）的工人。

7.2.2在國家法律或法規(guī)允許雇用13至15歲的人從事輕量工作的國家，這種雇用不應(yīng)妨礙學(xué)校教育，也不應(yīng)損害他們的健康或發(fā)展。如果兒童受義務(wù)教育法的約束，他們只能在學(xué)校學(xué)習(xí)以外的正常的工作時(shí)間工作。

7.2.3未滿18歲的人不得從事危險(xiǎn)或繁重的工作，除非已在國家法律法規(guī)范圍內(nèi)接受培訓(xùn)。

7.2.4組織應(yīng)禁止較惡劣形式的童工。

7.3組織應(yīng)消除一切形式的強(qiáng)迫勞動(dòng)。

7.3.1雇用關(guān)系是自愿的，建立在雙方同意的基礎(chǔ)上，不受懲罰的威脅。

7.3.2沒有證據(jù)表明存在任何強(qiáng)迫或強(qiáng)制勞動(dòng)的做法，包括但不限于：

   身體暴力和性暴力；

  抵債性勞動(dòng)；

  扣留工資，扣留支付雇用費(fèi)和/或支付開始就業(yè)的押金；

  限制行動(dòng)；

  扣押護(hù)照和身份證件；

  威脅向當(dāng)局告發(fā)或投訴。

7.4組織應(yīng)確保在雇用和從業(yè)方面不存在歧視。
7.4.1雇用行為和從業(yè)行為是非歧視性的。

7.5組織應(yīng)尊重結(jié)社自由和集體談判的有效權(quán)利。

7.5.1工人可以建立或者加入自己選擇的工人組織。
7.5.2組織尊重工人組織制定章程和規(guī)則的充分自由。

7.5.3組織尊重工人從事與成立、加入或協(xié)助工人組織有關(guān)的合法活動(dòng)的權(quán)利，或不這樣做的權(quán)利，并且不會(huì)因工人行使這些權(quán)利而對(duì)其進(jìn)行歧視或懲罰。

7.5.4組織與合法成立的工人組織和/或正式選出的代表真誠地談判，并盡較大努力達(dá)成集體談判協(xié)議。

7.5.5如存在集體談判協(xié)議，實(shí)施這樣的協(xié)議。

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• 詞條

  詞條說明

• 迪士尼驗(yàn)廠現(xiàn)場(chǎng)審核要求-迪士尼驗(yàn)廠規(guī)定

  迪士尼驗(yàn)廠現(xiàn)場(chǎng)審核要求1、工廠應(yīng)在車間、辦公室、宿舍及食堂張貼中文版的SEDEX行為守則； 2、工廠應(yīng)當(dāng)設(shè)置投訴箱和意見箱，供員工投訴或提出意見； 3、至少每月一次的生產(chǎn)車間及倉庫溫濕度檢查記錄； 4、車間應(yīng)設(shè)立通風(fēng)設(shè)施，保持工作區(qū)域的空氣流通； 5、噪聲比較大的區(qū)域，生產(chǎn)單位應(yīng)該給員工炮配發(fā)耳塞，并于墻上張貼警告標(biāo)識(shí)以提醒員工噪聲危害和佩戴防護(hù)用品； 6、工廠應(yīng)當(dāng)區(qū)分有害垃圾和無害垃圾，并且張貼

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  一、針對(duì)的地區(qū)不同：SEDEX一般是英國地區(qū)的社會(huì)責(zé)任，BSCI是歐盟的，SEDEX和BSCI都有自己的會(huì)員買家，一般他們底下的會(huì)員買家認(rèn)可他們的報(bào)告。二、驗(yàn)廠的內(nèi)容不完全一樣：BSCI認(rèn)證即倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織對(duì)BSCI組織成員的**供應(yīng)商進(jìn)行的社會(huì)責(zé)任審核。BSCI驗(yàn)廠主要包括：遵守法律、結(jié)社自由和集體談判權(quán)利、禁止歧視、補(bǔ)償、工作時(shí)間等問題；SEDEX驗(yàn)廠也是屬于社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠范疇，主要是

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  1、每位住宿工人擁有的居住面積為20平方英尺;2、職工宿舍的每層樓面必須設(shè)置兩個(gè)未上鎖、清楚標(biāo)明的緊急出口，緊急出口應(yīng)通向宿舍的外面;3、工廠為工人提供安全的居住環(huán)境，并遵守有關(guān)職工宿舍的全部法律規(guī)定;4、住宿工人應(yīng)擁有自己的床鋪和存放個(gè)人物品的空間，工人能安全保存?zhèn)€人財(cái)產(chǎn);5、工廠不得限制淋浴和洗澡用水，不得規(guī)定不合理的洗澡時(shí)間;6、盥洗室和淋浴間充分注意保護(hù)個(gè)人隱私;7、宿舍安裝有足夠的照明及