如果工傷錢下來工司不給那么多怎么辦

時間：2022-02-23作者：智勝(聊城)法律服務(wù)有限責(zé)任公司瀏覽：379

如果工傷錢下來工司不給那么多怎么辦？如果工傷金下來了，公司并沒有給出那么多的處理方式：向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請勞動仲裁或者向人民法院提起民事訴訟。在我國工傷鑒定中，勞動者因工傷被認(rèn)定為一至四級傷殘的，用人單位和勞動者個人應(yīng)當(dāng)按照傷殘津貼繳納基本醫(yī)療保險費。


一、如果工傷錢下來工司不給那么多怎么辦？

1、向人力資源和社會**局（原勞動局）申請工傷證明。公司需要在事故發(fā)生后一個月內(nèi)申報。如果公司不申請，工傷員工或其近親屬將在一年內(nèi)提交認(rèn)證申請。需提交的材料：工傷證明申請表（一般可在人力資源和社會**局網(wǎng)站上獲取）、與用人單位的勞動關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明等；

2、**后有傷殘，傷勢相對穩(wěn)定，影響工作能力的，應(yīng)申請勞動能力鑒定，并向設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定**（一般設(shè)在同級）提出申請。人力資源和社會**局）；

3、根據(jù)傷殘程度不同，得到的補償也不同。主要補償有：醫(yī)療費、一次性傷殘補助、一次性就業(yè)補助、一次性醫(yī)療補助、停工期間工資、伙食補助、護(hù)理費等；

4、工傷維權(quán)程序較多。如果您不熟悉，較好*一位律師代表您。




二、工傷鑒定后可以辭職嗎

是的。如果您不終止或終止勞動關(guān)系，您可以享受以下補償：

醫(yī)療費用：根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)票確定。

停工休假期間工資：期間按原工資及福利發(fā)放。原工資是指前12個月的平均工資。

住院期間的護(hù)理費和伙食補貼：前提條件：住院；按當(dāng)**準(zhǔn)確定。

交通和食宿費用： 前提條件：在募集資金地區(qū)以外就醫(yī)，根據(jù)實際發(fā)生的費用和賬單確定。

生活護(hù)理費：前提條件：生活自理障礙水平已被勞動能力評價**認(rèn)定。

輔助器具費用： 前提條件：經(jīng)勞動能力鑒定**確認(rèn)需要安裝。

勞動能力鑒定費。

一次性傷殘補助：根據(jù)具體傷殘等級確定。

（1)構(gòu)成一到四級殘疾：應(yīng)保留勞動關(guān)系，辭去工作，按月領(lǐng)取傷殘津貼。勞動關(guān)系不會終止。

（2)構(gòu)成五六級傷殘：用人單位安排合適的工作，如安排工作有困難，用人單位按月提供傷殘津貼。

勞動關(guān)系終止或終止時，可享受一次性工傷醫(yī)療補助和一次性殘疾就業(yè)補助： 前提：構(gòu)成五度至十度殘疾。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民**規(guī)定。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》

*三十五條 員工因工傷被認(rèn)定為一級至四級殘疾的，應(yīng)當(dāng)保留勞動關(guān)系，辭去工作，并享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級發(fā)放一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)是：一級傷殘是我工資的27個月，二級傷殘是25個月月工資。三級傷殘23個月工資，四級傷殘21個月工資；

（二)工傷保險基金按月發(fā)放傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)是：一級傷殘是工資的90%，二級傷殘是工資的85%，以及三級傷殘是我工資的80%，四級傷殘是我工資的75%，如果實際傷殘補助金額**當(dāng)?shù)剌^低工資標(biāo)準(zhǔn)，工傷保險基金將補差價；

（三)工傷職工達(dá)到退休年齡辦理退休手續(xù)，停止領(lǐng)取傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。如果基本養(yǎng)老保險待遇**傷殘津貼，工傷保險基金補差額。

職工因工傷被認(rèn)定為一級至四級傷殘的，用人單位和職工個人按照傷殘津貼繳納基本醫(yī)療保險費。

作為勞動者，我們在日常工作和生活中難免會與用人單位發(fā)生沖突和糾紛。這時候如果有工傷，要注意相關(guān)的法律法規(guī)。


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• 詞條

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