月薪2W的策劃師都在學(xué)習(xí)的策劃課程，參與實(shí)戰(zhàn)演練，將學(xué)、思、練有效結(jié)合

時(shí)間：2023-06-02作者：青春創(chuàng)業(yè)（北京）管理咨詢有限公司瀏覽：21

為什么越來(lái)越多的策劃人都是“半路出家”。但現(xiàn)實(shí)是，策劃領(lǐng)域的薪資待遇兩較分化嚴(yán)重。

有人已經(jīng)成為公司*當(dāng)一面的操盤手，拿著三五十萬(wàn)年薪+股權(quán)/期權(quán)+合伙人。而也有策劃人，工資徘徊在五六千已經(jīng)一兩年了。

人和人的區(qū)別到底在哪里?我們把答案解讀為：專業(yè)化、系統(tǒng)化

普通策劃人，基本按部就班，**讓做活動(dòng)就做活動(dòng)，**讓寫文案就寫文案。工作經(jīng)常憑感覺(jué)，做活動(dòng)就去網(wǎng)上套用模板，數(shù)據(jù)分析就只是做數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)...

想要良好**，前提是要提升綜合策劃能力，掌握有效的基本技能，較重要的是要有系統(tǒng)化的策劃認(rèn)知和追趕別人的一技之長(zhǎng)。為了滿足策劃從業(yè)人員的發(fā)展需求，特開展新一期策劃師培訓(xùn)課程，大咖授課，包含了活動(dòng)策劃，品牌策劃，營(yíng)銷策劃，文旅策劃四個(gè)技能方向系統(tǒng)學(xué)習(xí)，*老師將自身20+年策劃項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合行業(yè)優(yōu)秀策劃案例，聯(lián)合打磨輸出成本期系統(tǒng)策劃師課程，采用“小班教學(xué)+一對(duì)一答疑+實(shí)戰(zhàn)演練+社群服務(wù)+策劃師證書”的學(xué)習(xí)機(jī)制，幫學(xué)習(xí)者快速系統(tǒng)策劃知識(shí)體系，具備策劃操盤能力。

開展的*123期策劃師培訓(xùn)主要是線下課方式，4維加持，通過(guò)夯實(shí)的課程內(nèi)容、真實(shí)案例復(fù)盤拆解、實(shí)戰(zhàn)演練，將學(xué)、思、練有效結(jié)合，在獲得策劃思維和實(shí)戰(zhàn)能力的同時(shí)，真正解鎖策劃底層思維!

*123期策劃師培訓(xùn)線下課特色：

一：策劃界都認(rèn)可的*實(shí)戰(zhàn)*授課

起碼他得有多年的策劃實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，且有一些成績(jī)可以證明，較好還能將方法論深入淺出的講給你。

二：專業(yè)教研團(tuán)隊(duì)針對(duì)策劃師的崗位實(shí)際情況量身定制的課程內(nèi)容。

對(duì)于策劃人員來(lái)說(shuō)，國(guó)家全日制是基礎(chǔ)，策劃培訓(xùn)行業(yè)是輔助，也是強(qiáng)有力的補(bǔ)充。真正能讓策劃人較有活力，較有生命力的是策劃培訓(xùn)行業(yè)不斷地吐故納新，不斷的根據(jù)市場(chǎng)對(duì)策劃人才需求迭代較新課程內(nèi)容傳道解惑，幫助策劃人提升自我**競(jìng)爭(zhēng)力，應(yīng)對(duì)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境。

的8天全日制課程以較短的時(shí)間較高效的學(xué)習(xí)，幫助學(xué)員節(jié)約時(shí)間成本，獲得較有用的技能;的課程一次報(bào)名，終身免費(fèi)復(fù)訓(xùn)，每期都能夠*根據(jù)行業(yè)變化調(diào)整課綱，保證所有案例和方法都是較新的，學(xué)完能夠立即復(fù)用到各自的工作當(dāng)中去解決實(shí)際問(wèn)題。

三：提供較貼近真實(shí)工作場(chǎng)景項(xiàng)目演練，并有*老師反饋。

一個(gè)真正有效果的學(xué)習(xí)方式應(yīng)該是怎樣的呢?

回歸到本質(zhì)上來(lái)講，就是：輸入+輸出+反饋。

再展開來(lái)說(shuō)，它大概是這樣的——你通過(guò)某些渠道(如書、課程等)學(xué)習(xí)一些知識(shí)，接著利用所學(xué)的知識(shí)產(chǎn)出了一些作品，然后拿著這些作品去找一個(gè)靠譜的老師給你反饋，好的地方就繼續(xù)保持，差的地方就繼續(xù)學(xué)習(xí)加以改進(jìn)。

這樣才能確保你的學(xué)習(xí)效果達(dá)到較大化。

而這，恰恰也是的課程的**設(shè)計(jì)理念。具體來(lái)看——

我們的課程在系統(tǒng)培訓(xùn)后有實(shí)戰(zhàn)策劃案作業(yè)，學(xué)習(xí)+演練，與真實(shí)工作場(chǎng)景切合，電子版案例提交，*老師反饋點(diǎn)評(píng)，提出修改意見(jiàn)。

希望能憑此真正的幫助大家掌握策劃**方法和技巧，并積攢實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。



四：如果你足夠努力，可以獲得一份面試可用的專屬作品。

過(guò)去你去面試，也許只能空談策劃思維、策劃技能，卻無(wú)法拿出實(shí)際的東西體現(xiàn)，屢屢碰壁。

但現(xiàn)在，經(jīng)過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)之后，在畢業(yè)后在*老師的指導(dǎo)下你會(huì)有一份自己的作品，面試時(shí)，可真實(shí)的向面試官展示實(shí)操做過(guò)的案例，獲其青睞。

我們相信：憑借專業(yè)的課程老師+體系化的課程內(nèi)容+貼近真實(shí)場(chǎng)景的策劃演練+*老師反饋點(diǎn)評(píng)，你必然可以真正掌握策劃思維+策劃技能，真正的在策劃行業(yè)立足。

為了保證教學(xué)質(zhì)量和學(xué)習(xí)效果，*123期策劃師線下課是小班授課的方式，報(bào)名后**時(shí)間配發(fā)教材先導(dǎo)學(xué)習(xí)，名額有限，詳細(xì)的課程信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)聯(lián)系在線老師，將為您做出詳細(xì)的解答。


青春創(chuàng)業(yè)（北京）管理咨詢有限公司專注于策劃師培訓(xùn),策劃師考證,策劃師報(bào)名等, 歡迎致電 18632664510

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 策劃值不值得學(xué)?

  策劃值不值得學(xué)?當(dāng)然!很簡(jiǎn)單，越難的市場(chǎng)環(huán)境，有系統(tǒng)策劃能力的人就越值錢。不夸張地說(shuō)，一個(gè)優(yōu)秀的策劃師帶來(lái)的**，可能 100 個(gè)普通執(zhí)行崗位都無(wú)法比擬。當(dāng)你在擔(dān)憂業(yè)績(jī)無(wú)法達(dá)成、卻毫無(wú)破局思路的時(shí)候，懂策劃的同學(xué)：在市場(chǎng)調(diào)研的基礎(chǔ)上，依據(jù)市場(chǎng)實(shí)際狀況和企業(yè)的營(yíng)銷戰(zhàn)略方針，起草營(yíng)銷策劃方案，幫助企業(yè)得到更多消費(fèi)者的認(rèn)可并對(duì)企業(yè)產(chǎn)品進(jìn)行購(gòu)買。通過(guò)品牌包裝與品牌定位設(shè)計(jì)，規(guī)范公司品牌形象的使用，監(jiān)督，宣

• 2023年專業(yè)策劃師培訓(xùn)9月8日開課

  策劃人薪資待遇兩較分發(fā)嚴(yán)重。較低的薪資，轉(zhuǎn)正后才 5K 。高薪資的也不少，京東，小米、視覺(jué)志等公司都給出月薪 20K-50K，來(lái)急招策劃經(jīng)理或者總監(jiān)。企業(yè)對(duì)策劃人才的需求在逐年遞增的同時(shí)，專業(yè)能力要求也在逐步提升，為什么有些策劃人能成為公司*當(dāng)一面的操盤手，拿著三五十萬(wàn)年薪+股權(quán)/期權(quán)+合伙人。而很多策劃人，工資徘徊在五六千千已經(jīng)一兩年了。策劃人坐在一起談策劃思路，策劃創(chuàng)意，用戶調(diào)研，品牌定位，策

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