1+1＞2，德生科技實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略級(jí)跨越

時(shí)間：2021-09-14作者：廣東德生科技股份有限公司瀏覽：81

2021年9月10日，德生科技收購(gòu)北京金色華勤數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司51%股權(quán)的簽約儀式在公司廣州總部圓滿(mǎn)舉行。金色華勤管理層團(tuán)隊(duì)代表、公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理虢曉彬先生、公司**管理層及骨干共同出席了現(xiàn)場(chǎng)簽約儀式。這標(biāo)志著此次收購(gòu)?fù)瓿珊?，金色華勤正式成為公司控股子公司。

本次收購(gòu)是公司業(yè)務(wù)協(xié)同實(shí)現(xiàn)的“雙重互補(bǔ)”和“雙向賦能”，是公司“基于大數(shù)據(jù)的人力資源運(yùn)營(yíng)服務(wù)”業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的重要一步，也是公司啟動(dòng)資本經(jīng)營(yíng)的重要開(kāi)始。

金色華勤的主要業(yè)務(wù)是互聯(lián)網(wǎng)人力資源服務(wù)平臺(tái)，目前其服務(wù)商已覆蓋全國(guó)30個(gè)省和直轄市，具備了全國(guó)服務(wù)能力。此次公司和金色華勤的聯(lián)合，可充分發(fā)揮雙方的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，共同助力人力資源服務(wù)生態(tài)圈蓬勃發(fā)展。這將為公司打造以“城市數(shù)據(jù)服務(wù)工廠”為基礎(chǔ)的人力資源多元化服務(wù)生態(tài)圈，加速?gòu)摹绊?xiàng)目實(shí)施”向“大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)”的戰(zhàn)略跨越。1+1＞2的結(jié)合，將較大地補(bǔ)充公司的運(yùn)營(yíng)能力板塊，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略級(jí)跨越。

德生在行動(dòng)

公司將繼續(xù)秉持以人為本的大數(shù)據(jù)服務(wù)使命，不斷迭代創(chuàng)新產(chǎn)品，提升大數(shù)據(jù)賦能人力資源服務(wù)**，為“大數(shù)據(jù)+”人力資源服務(wù)添翼，助力各地**部門(mén)不斷增進(jìn)民生福祉，推進(jìn)共同富裕！


廣東德生科技股份有限公司專(zhuān)注于惠民惠農(nóng)一卡通,人力資源市場(chǎng)信息化建,社?？ㄗ灾l(fā)卡機(jī)等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• *賦能德生科技 智能客服專(zhuān)業(yè)進(jìn)階

  2020年9月23日，廣東勞動(dòng)學(xué)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)朱德良、秘書(shū)長(zhǎng)黃衛(wèi)平、會(huì)員部主任李育洪等一行蒞臨德生科技參觀交流，德生公司副總經(jīng)理谷科、智能客服中心總監(jiān)余俐等主要人員參加了交流活動(dòng)。雙方主要針對(duì)“12333智能客服”進(jìn)行了友好交流，并舉行了廣東勞動(dòng)學(xué)會(huì)“副會(huì)長(zhǎng)單位”授牌儀式。 德生科技向廣東勞動(dòng)學(xué)會(huì)系統(tǒng)展示了德生科技全渠道智能客服解決方案，該方案利用**的AI知識(shí)圖譜技術(shù)，搭建基于政務(wù)服務(wù)的智能客服平

• 德生科技AI就業(yè)輔導(dǎo)員亮相廣州市技能活動(dòng)周

  12月21日，一場(chǎng)以“技耀羊城 能創(chuàng)未來(lái)”為主題的技能展示嘉年華活動(dòng)在天河區(qū)城建大廈舉辦，拉開(kāi)2024年廣州市技能活動(dòng)周帷幕。德生科技受邀參加，并攜“AI就業(yè)輔導(dǎo)員”亮相現(xiàn)場(chǎng)，為市民帶來(lái)沉浸式的AI賦能求職體驗(yàn)。2024年廣州市技能活動(dòng)周由廣州市人社局聯(lián)動(dòng)各區(qū)人社部門(mén)舉辦，旨在展示廣州市技能人才的精湛技藝和創(chuàng)新成果，提高社會(huì)對(duì)技能人才的尊重度和關(guān)注度，為技能人才的成長(zhǎng)和發(fā)展創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境，打造

• 德生科技數(shù)字化公共就業(yè)服務(wù)助力就業(yè)部門(mén)管理較便捷

  在已發(fā)布的《“十四五”就業(yè)促進(jìn)規(guī)劃》等文件中，多次提到各級(jí)**部門(mén)要健全就業(yè)公共服務(wù)體系、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)政策體系和完善重點(diǎn)群體就業(yè)支持體系。但由于我國(guó)幅員遼闊，各地區(qū)間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和基層人員水平差異較大，我國(guó)各級(jí)**部門(mén)在進(jìn)行公共就業(yè)服務(wù)的過(guò)程中面臨著大量實(shí)操問(wèn)題，如基層人員的崗前培訓(xùn)不足、軟硬件投入有限、公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)水平較低等。為了提高就業(yè)服務(wù)部門(mén)工作效率及服務(wù)水平，解決當(dāng)前公共就業(yè)

• 德生科技數(shù)字化就業(yè)服務(wù)助力公共就業(yè)部門(mén)夯實(shí)民生服務(wù)

  當(dāng)前，就業(yè)形勢(shì)出現(xiàn)新的變化，市民就近獲取面對(duì)面就業(yè)服務(wù)的需求比較迫切，而基層服務(wù)網(wǎng)絡(luò)密度不足，服務(wù)陣地以及服務(wù)隊(duì)伍下沉深度不足，基層就業(yè)服務(wù)隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化水平不足，使基層公共就業(yè)服務(wù)供給與市民期望要求之間存在差距。為此，各地人社在在社區(qū)基層就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)方面探索創(chuàng)新，結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H建設(shè)了一批各具特色的服務(wù)案例。德生科技在為各地人社提供的服務(wù)過(guò)程中，以“大數(shù)據(jù)+平臺(tái)+AI算法”為依托，結(jié)合各地實(shí)際服務(wù)需