德生科技人力資源大數(shù)據(jù)服務(wù)助力人社服務(wù)較便捷

時(shí)間：2023-08-04作者：廣東德生科技股份有限公司瀏覽：25

近年來(lái)，“互聯(lián)網(wǎng)+”和“大數(shù)據(jù)”來(lái)勢(shì)洶洶，德生科技作為在人社領(lǐng)域深耕多年的民生服務(wù)企業(yè)，通過(guò)對(duì)新概念的深入學(xué)習(xí)研究，對(duì)行業(yè)領(lǐng)域業(yè)務(wù)的細(xì)致研究，認(rèn)為在**人力資源服務(wù)工作中可以進(jìn)一步創(chuàng)新思維、改變思路、引入新技術(shù)建立基于大數(shù)據(jù)的**人力資源服務(wù)新平臺(tái)。


大數(shù)據(jù)作為一種數(shù)據(jù)集合，本質(zhì)上就是人類(lèi)的信息化系統(tǒng)不斷記錄著的客觀數(shù)據(jù)。其不光是一大堆數(shù)據(jù)的存在，較重要的是大數(shù)據(jù)還是一種思維方式和管理、治理路徑。既有的數(shù)據(jù)本身描述的是歷史，但是通過(guò)數(shù)據(jù)的挖掘和分析可以預(yù)測(cè)未來(lái)，產(chǎn)生新的知識(shí)點(diǎn)。因此，對(duì)于我們?nèi)肆Y源管理領(lǐng)域來(lái)說(shuō)，大數(shù)據(jù)的出現(xiàn)，是一個(gè)可以大幅度提升管理水平的良好契機(jī)。


隨著人力資源與社會(huì)**業(yè)務(wù)發(fā)展改革的不斷深入，以及業(yè)務(wù)規(guī)模的不斷增大，人社決策及監(jiān)管將面臨難得機(jī)遇與嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。由于人社數(shù)據(jù)信息整合力度不夠、統(tǒng)計(jì)調(diào)查力量有限、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)信息公開(kāi)力度不夠等因素，數(shù)據(jù)對(duì)服務(wù)決策、服務(wù)管理、服務(wù)社會(huì)的巨大潛力尚未開(kāi)發(fā)，構(gòu)建“數(shù)字人社”，運(yùn)用大數(shù)據(jù)來(lái)解決人社業(yè)務(wù)發(fā)展問(wèn)題將成為迫切的需求。


目前，人社部門(mén)做人社大數(shù)據(jù)主要面臨的問(wèn)題有：大數(shù)據(jù)意識(shí)不夠、大數(shù)據(jù)發(fā)展管理機(jī)制體制不健全、業(yè)務(wù)和信息的融合度不深、信息采集和治理能力不足。在大數(shù)據(jù)國(guó)家重大戰(zhàn)略的推動(dòng)下，有助于加快人力資源和社會(huì)**領(lǐng)域簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，對(duì)于增強(qiáng)社會(huì)**工作效能，提升公共服務(wù)水平和能力，具有重要意義。


首先，人社統(tǒng)計(jì)是人力資源社會(huì)**事業(yè)改革發(fā)展的重要支撐，是構(gòu)建“數(shù)字人社”的重要基點(diǎn)和重要基礎(chǔ)。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)服務(wù)決策、研究政策、支撐事業(yè)發(fā)展的作用較加**，用數(shù)據(jù)分析研判形勢(shì)，用數(shù)據(jù)研究發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，用數(shù)據(jù)反映工作進(jìn)展，用數(shù)據(jù)創(chuàng)新開(kāi)拓，是人社工作的重要特點(diǎn)。


因此，通過(guò)加強(qiáng)人力資源服務(wù)行業(yè)單位企業(yè)工作流程數(shù)字化的普及，減少人力資源機(jī)構(gòu)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)的匱乏，技術(shù)的落后和脫節(jié)等問(wèn)題，將對(duì)人力資源服務(wù)行業(yè)及構(gòu)建“數(shù)字人社”的建設(shè)提供重要的促進(jìn)作用。


例如招聘，其中市場(chǎng)很大一部分企業(yè)還是利用較傳統(tǒng)的服務(wù)方式開(kāi)展業(yè)務(wù)。在玻璃門(mén)上貼上廣告紙條，有人來(lái)應(yīng)聘需手填個(gè)人信息等內(nèi)容。其工作人員普遍文化較低，主要依靠為勞動(dòng)密集型企業(yè)招聘普工來(lái)維系。類(lèi)似于這樣的公司，盡管他們也用自己的服務(wù)方式來(lái)幫助了企業(yè)和個(gè)人，但是沒(méi)有完善的業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)與分析，所以他們是需要加強(qiáng)、需要改革的。


通過(guò)可基于政務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)、企業(yè)、求職者等多維數(shù)據(jù)來(lái)源，發(fā)揮**、企業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、互聯(lián)網(wǎng)多方聯(lián)合的工作機(jī)制優(yōu)勢(shì)，采用**的人工智能和大數(shù)據(jù)技術(shù)，建立可持續(xù)運(yùn)營(yíng)的人力資源大數(shù)據(jù)服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制，解決**、企業(yè)、個(gè)人求職者信息不對(duì)等問(wèn)題，緩解企業(yè)招聘難，求職者找工難、**服務(wù)難等情況。


目前，德生科技已經(jīng)打通了從人力資源市場(chǎng)信息化建設(shè)、人力資源數(shù)據(jù)采集運(yùn)營(yíng)服務(wù)、就業(yè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)、勞動(dòng)力就業(yè)信息服務(wù)平臺(tái)建設(shè)、技能服務(wù)培訓(xùn)服務(wù)等一系列完整的服務(wù)鏈。并基于全國(guó)一體化政務(wù)大數(shù)據(jù)體系，以大數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)、互聯(lián)網(wǎng)為手段，創(chuàng)新建設(shè)“全口徑勞動(dòng)力大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用平臺(tái)”，搭載就業(yè)、社保、維權(quán)等微信小程序平臺(tái)，涵蓋勞動(dòng)力信息、求職招聘、崗位推薦等多個(gè)功能板塊，同時(shí)以市、縣、鄉(xiāng)、村“四級(jí)聯(lián)動(dòng)”貫穿服務(wù)，實(shí)現(xiàn)從被動(dòng)的就業(yè)服務(wù)到主動(dòng)的精準(zhǔn)觸達(dá)。平臺(tái)通過(guò)實(shí)時(shí)的智慧統(tǒng)計(jì)分析，助力就業(yè)部門(mén)對(duì)就業(yè)趨勢(shì)變化開(kāi)展挖掘分析、預(yù)測(cè)預(yù)警，實(shí)現(xiàn)“用數(shù)據(jù)說(shuō)話”的循證決策機(jī)制，為落實(shí)就業(yè)政策提供科學(xué)決策，提升就業(yè)服務(wù)的效率。


伴隨著人力資源就業(yè)服務(wù)在全國(guó)各地的進(jìn)一步落地與推進(jìn)，德生科技將以**政策作為指引，結(jié)合市場(chǎng)服務(wù)、利用大數(shù)據(jù)等科技手段服務(wù)各類(lèi)群體，助力**實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)數(shù)據(jù)化、精準(zhǔn)化，讓數(shù)字化就業(yè)服務(wù)較好落地，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)就業(yè)、保民生的目標(biāo)任務(wù)。


廣東德生科技股份有限公司專(zhuān)注于惠民惠農(nóng)一卡通,人力資源市場(chǎng)信息化建,社?？ㄗ灾l(fā)卡機(jī)等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 德生科技打造政務(wù)民生大模型AI便民服務(wù)站**社保民生服務(wù)新潮流

  隨著大模型、智能體技術(shù)的廣泛應(yīng)用，各行各業(yè)都在加快構(gòu)建能夠自主感知、學(xué)習(xí)和適應(yīng)環(huán)境變化的AI原生應(yīng)用。而加強(qiáng)數(shù)字**建設(shè)是適應(yīng)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革趨勢(shì)、**驅(qū)動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展和數(shù)字社會(huì)建設(shè)、營(yíng)造良好數(shù)字生態(tài)、加快數(shù)字化發(fā)展的必然要求。政務(wù)領(lǐng)域?qū)τ诖竽Ｐ偷热斯ぶ悄茴I(lǐng)域的研發(fā)與應(yīng)用，順應(yīng)了數(shù)字經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的時(shí)代要求，展現(xiàn)了**在創(chuàng)新應(yīng)用方面的前瞻性和行動(dòng)力。大模型等創(chuàng)新技術(shù)應(yīng)用于政務(wù)領(lǐng)域?qū)⒅铝τ谔?/p>

• 德生科技升級(jí)運(yùn)營(yíng)服務(wù)新方式助力數(shù)字人社發(fā)展

  近期，德生科技在清遠(yuǎn)試點(diǎn)搭建的社保“一卡通服務(wù)”小紅書(shū)新媒體矩陣，已成為貼近群眾、及時(shí)回應(yīng)的社保專(zhuān)業(yè)一體化服務(wù)平臺(tái)，總關(guān)注量**3.4**，總觸達(dá)量**972**次，互動(dòng)問(wèn)答評(píng)論量**12.5萬(wàn)條，高效實(shí)現(xiàn)了民生服務(wù)“**”，這是德生科技業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)服務(wù)的迭代升級(jí)，也是響應(yīng)數(shù)字人社服務(wù)的有效實(shí)踐。新媒體矩陣，提升便民服務(wù)觸達(dá)率清遠(yuǎn)社?！耙豢ㄍǚ?wù)”小紅書(shū)新媒體矩陣以各政務(wù)窗口服務(wù)人員為基點(diǎn)，運(yùn)營(yíng)多個(gè)小紅書(shū)

• 德生科技：構(gòu)筑數(shù)字化公共就業(yè)服務(wù)新方式助力民生服務(wù)有效推進(jìn)

  近年來(lái)? ? 人社民生服務(wù)部門(mén)不斷拓展線上服務(wù)渠道，提升數(shù)據(jù)化、智慧化程度，讓企業(yè)招人較快捷，求職者找工作較省心，單位和個(gè)人享受政策較方便。有效實(shí)現(xiàn)了民生服務(wù)的推進(jìn)與落實(shí)。搭建平臺(tái)，集成服務(wù)無(wú)阻直達(dá)為打通基層人社服務(wù)群眾“最后一公里”，各地人社依托原有的社區(qū)服務(wù)站、村委會(huì)等地點(diǎn)、場(chǎng)所，深入推進(jìn)基層就業(yè)服務(wù)平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，初步構(gòu)建起“城鄉(xiāng)一體、三級(jí)聯(lián)動(dòng)、平臺(tái)到村、服務(wù)到人”的數(shù)字

• 德生科技：數(shù)字化公共就業(yè)服務(wù)助推精準(zhǔn)就業(yè)

  就業(yè)是民生之本。特別是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，求職者和雇主之間的匹配變得愈發(fā)重要，而供需雙方不能及時(shí)匹配，是造成就業(yè)難的一個(gè)重要原因。 因此，如何較好的實(shí)現(xiàn)求職者與招聘方實(shí)現(xiàn)，快速、高效、精準(zhǔn)的人崗匹配就成為了各相關(guān)部門(mén)需要解決的重要任務(wù)之一。當(dāng)前，大數(shù)據(jù)、人工智能等新一代信息技術(shù)加快賦能經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，就業(yè)工作引入數(shù)字化思維、智能化服務(wù)，可有效降低求職招聘的搜尋成本和溝通難度，破解長(zhǎng)期存在的底數(shù)不清、趨