就業(yè)是較大的民生工程,隨著我國經濟的進一步蓬勃發(fā)展,就業(yè)與用工對接需求與日俱增。但是,一邊是求職者對未來工作不夠了解、選擇困難,一邊是企業(yè)對人才情況掌握不清,一定程度上影響了就業(yè)匹配度和成功率,就業(yè)信息不對稱問題亟待解決。而就業(yè)服務是一項涉及多部門、多主體、多環(huán)節(jié)的系統(tǒng)工程。無論是加強減稅降費、資金獎補、融資便利等相關政策配合,還是打造就業(yè)監(jiān)測、用工對接、兜底幫扶等就業(yè)服務閉環(huán),都有必要加快構建一體化、數字化信息管理平臺。
以數字技術為支撐的智慧就業(yè)服務,通過業(yè)務聯動、數據共享、科學管理等匯聚穩(wěn)就業(yè)合力,能有效降低求職招聘的搜尋成本和溝通難度,破解信息不對稱難題,提升就業(yè)服務質效。讓智慧服務較好支撐就業(yè)創(chuàng)業(yè)全過程。
因此,在數字化轉型的浪潮中,公共就業(yè)服務體系的構建與優(yōu)化成為了促進社會就業(yè)、提升公共服務質量的關鍵。在這一過程中,民生數據服務商德生科技以“數據賦能+互聯網運營”創(chuàng)新模式,搭建“活的”就業(yè)大數據底座,打造多維高效的數字化智慧就業(yè)服務平臺,實現市場服務快速撮合和個人服務精準觸達,助推公共就業(yè)服務下沉基層。
通過下沉基層"嵌入式"服務的模式,結合**的數字化技術和多元化的服務載體,能夠實現就業(yè)服務的精準匹配和高效傳遞,真正做到了將高質量的就業(yè)服務送到重點群體的"家門口"和"心坎上"。這不僅促進了城鄉(xiāng)就業(yè)服務的均衡發(fā)展,較為勞動者的就業(yè)與創(chuàng)業(yè)提供了有力支持,推動了就業(yè)服務體系向較加智能化、便捷化的方向發(fā)展。特別是通過利用大數據和人工智能技術,就業(yè)服務網點能夠對勞動力市場進行精準的需求分析和預測,從而為勞動者提供較加個性化和精準的職業(yè)指導和就業(yè)匹配服務。
目前已在湖北、貴州、河南、廣西、四川、新疆等省份深度落地,對推動基層就業(yè)服務便捷化、精準化,實現高質量充分就業(yè)提供了有力的支持。隨著新一代互聯網、物聯網、大數據、人工智能+等技術的不斷升級,德生科技也將進一步完善數字化智慧就業(yè)服務平臺,為人社實現智慧化、流程、精準化的就業(yè)服務提供助力。
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在新生兒登記過程中,?出生醫(yī)學證明核驗是重中之重,為協(xié)助醫(yī)院高效落實婦產科門診、住院孕產婦及新生兒出生醫(yī)學證明申領人的身份核對工作,德生科技推出了“實名易人證核驗服務”,通過人證核驗設備輔助確保孕產婦實名實人實證就醫(yī)、分娩及辦理出生醫(yī)學證明,目前已在廣東、廣西、北京、重慶等省市數百所醫(yī)院上線服務。人證比對+網證核驗,精準化認證基于社保民生大數據以及人臉識別技術的深度融合,德生科技成功自研出垂直領域
較近,網上關于招聘85名員工都是騙子的新聞傳得沸沸揚揚,遭遇騙子騙薪,致使企業(yè)遭受損失,甚至導致企業(yè)倒閉,在之前就不時的有聽到或看到相關的報道。而出現這一情況發(fā)生,則是很多企業(yè)在進行人員招聘時沒有進行相關的職業(yè)背調或背調把關不嚴或者背調的信息不準確,從而導致了后面可能發(fā)生的一系列相關問題。在如今的時代背景下,第三方員工背景調查,不再僅僅只是一個甄別簡歷真假的工具,其較關乎到企業(yè)的正常運營,在企業(yè)的
德生科技信用就醫(yī)鼎力相助公共數據運營“運商分離”模式
8月5日,廣州市數據要素市場化配置改革成果發(fā)布會舉行,廣州*啟動公共數據授權運營工作。廣州**務服務和數據管理局代表廣州市**與廣州數科集團簽訂相關協(xié)議,由廣州數科集團旗下廣州數據集團承接廣州市公共數據運營,開啟全國**公共數據運營“運商分離”模式,以較好地發(fā)揮市場創(chuàng)新活力。發(fā)布會上,廣州市花都區(qū)人民醫(yī)院與德生科技簽訂了信用就醫(yī)數據產品采購意向簽約,以開發(fā)定制化數據產品,共同推進數據要素市場化配
德生科技:探索產教融合新路徑,培養(yǎng)高素質技能人才
2022年5月,新《職業(yè)教育法》開始實施,進一步明確了要加大扶持措施,充分調動企業(yè)深度參與職業(yè)教育的積極性,深入推進產教融合、校企合作。近年來,在產教融合方面,德生科技與廣東技術師范大學電信學院(以下簡稱“廣師大電信學院”)已建立長期穩(wěn)定的合作關系,并陸續(xù)開展了“學生實習基地”、“研究生培養(yǎng)實踐基地”等多項合作。為了進一步深化并做實產教融合,近日,廣師大電信學院梁茵副書記、李亞副院長及部分博士專任
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