智慧工地實名制管理系統(tǒng),建筑工地員工通道,住建平臺實名制通道目前博訊通已對接全國住建平臺和其他省市智慧工地實名制平臺,工地實名制系統(tǒng)找博訊通,工地實名制系統(tǒng)集采集人臉,分配班組,集實名認(rèn)證、門禁考勤功能為一體。人臉識別設(shè)備和實名制管理系統(tǒng)廠家直銷,價格優(yōu)惠,已對接全國住建平臺和其他省市智慧工地實名制平臺。
建筑工地實名制解決方案:
博訊通智慧工地實名制通道是將施工現(xiàn)場勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)和閘機通道相結(jié)合,通過人臉、刷卡、刷等方式,實現(xiàn)門禁考勤、現(xiàn)場巡較、會議簽到、考勤報表統(tǒng)計和系統(tǒng)管理等功能,從而實現(xiàn)施工現(xiàn)場勞務(wù)人員實時動態(tài)管理和安全監(jiān)督,提升企業(yè)信息化管理水平,降低企業(yè)風(fēng)險。
工地實名制管理作用
1. 支持對接全國住建和各省市住建平臺
2. 工人人臉識別進出
工人需要通過人臉識別門禁驗證身份通過閘機進出工地,對于認(rèn)證通過的人員閘機予以放行,拒絕其他無權(quán)限的閑雜人員進出工地,同時支持黑名單功能,嚴(yán)格控制人員進出,避免引發(fā)不必要的安全事故,高風(fēng)險作業(yè)區(qū)禁止隨意進出。
3. LED屏統(tǒng)計人員信息
當(dāng)人員通過時,可以實時顯示通過的人員姓名、身份信息、班組信息等。可實時查看工地進出人員信息以及工地實時停留人員,人臉識別終端對通行人員做到事前預(yù)防、事中監(jiān)管、事后追溯,為解決工地人員財產(chǎn)人身安全提供依據(jù)。
4. 考勤管理
通過人臉識別門禁詳細記錄工地工人的進出日期和時間,隨時可查詢當(dāng)天、當(dāng)月、或任意時段的考勤記錄及考勤統(tǒng)計分析報表,支持一鍵導(dǎo)出考勤數(shù)據(jù)以便結(jié)算工人工資;同時每日的考勤數(shù)據(jù)會推送到到當(dāng)?shù)刈〗ǎ瑸楣と说男劫Y發(fā)放提供**。
5. 支持梯控系統(tǒng)和巡較系統(tǒng),實時**工地設(shè)施正常運營以及工地的財產(chǎn)安全。
建筑勞務(wù)人員實名制的內(nèi)容和可予以辦理實名登記的人員包括:
1、姓名、號碼、來源省份地區(qū)、文化程度等基本信息;
2、崗位(工種)、技工等級、崗位證書類別等崗位資格信息;
3、人員類別、從事過勞務(wù)的施工企業(yè)、工程項目等從業(yè)信息;
4、施工現(xiàn)場日考勤信息;
5、勞務(wù)用工合同、工資支付情況等其它信息;
6、進出施工現(xiàn)場的管理人員,包括施工企業(yè)承擔(dān)建筑工地管理的項目經(jīng)理及項目經(jīng)理部組成人員;
7、監(jiān)理企業(yè)承擔(dān)建筑工程管理的項目總監(jiān)及項目監(jiān)理部組成人員;
8、施工企業(yè)關(guān)鍵崗位工地管理人員;
9、包括建筑電工、建筑架子工、建筑起重信號工、建筑起重機械司機、建筑起重機械安裝拆卸工、建筑電 焊工、建筑中小型機械操作工、建筑場內(nèi)機械駕駛員等特種作業(yè)人員。
詞條
詞條說明
武漢市天時建筑工程有限公司工地人臉識別設(shè)備廠家 工現(xiàn)場人員管理系統(tǒng)(可提供二次開發(fā)) 工地人員管理系統(tǒng)隨著經(jīng)濟高速的發(fā)展,各地城市建筑的不斷增加,房地產(chǎn)開發(fā)商及城建管理部門的現(xiàn)代化安全管理意識在不斷的增強,安全管理要求及水平也在不斷地提高。為提高建筑工地的工作時效性及便捷性,施工現(xiàn)場各個出入口通過安裝通道控制(停車系統(tǒng)與感應(yīng)卡讀寫器結(jié)合,便構(gòu)成智能通道綜合管理系統(tǒng))。系統(tǒng)可實現(xiàn)不停車快速通過功能
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?? 很多工地施工人員的施工安全,工程建材被盜,拖欠民工工資、非工地人員隨便出入等系列事情的發(fā)生,工地的監(jiān)控、考勤工作越來越重要。針對以上各種工地的門禁安全管理問題,福建八通智能科技有限公司新推出一套完全適合工地工程人員實時監(jiān)控管理的系統(tǒng)-LED屏聯(lián)動三輥閘(擺閘,翼閘,全高轉(zhuǎn)閘)門禁系統(tǒng)。 三輥閘,擺閘,翼閘,全高轉(zhuǎn)閘閘,人行道閘是通道控制設(shè)備,主要用于人員出、入口需要進行控
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管理內(nèi)容 民工考勤管理: 施工單位對施工工人進行考勤管理,為避免勞動提供數(shù)據(jù)依據(jù)。 管理人員考勤: 總包或業(yè)主方可以對管理人員是否到崗進行考勤管理,以避免因無人管理而發(fā)生一些不必要事故或麻煩。 培訓(xùn)記錄: 勞務(wù)人員因缺乏專業(yè)的操作規(guī)范而導(dǎo)致一些事故的發(fā)生,實名制系統(tǒng)可以對人員的培訓(xùn)做詳細的記錄。 工資支付管理: 記錄企業(yè)給員工發(fā)放工資記錄的情況。 規(guī)范企業(yè)按時發(fā)薪,減少企業(yè)拖欠民工工資的機會。對維
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