致敬持續(xù)奮斗背后的精神——對(duì)話威爾**觀【*二期】

時(shí)間：2022-07-26作者：山東威爾數(shù)據(jù)股份有限公司瀏覽：56

丨關(guān)于這個(gè)欄目

威爾數(shù)據(jù)二十五年，時(shí)代在改變，但有些精神歷久彌新，奮斗故事**停筆。探索之路，也許不會(huì)一帆風(fēng)順，創(chuàng)新和改變，也不一定會(huì)馬上被認(rèn)可，但是威爾人選擇為心中的理想事業(yè)披荊斬棘。




欄目*二期，我們想聊聊關(guān)于威爾**觀的“勇?lián)?zé)任”。

-勇?lián)?zé)任-

勇?lián)?zé)任是指勇敢、擔(dān)當(dāng)、責(zé)任。勇敢：大膽嘗試、快速?zèng)Q策，善于發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)主動(dòng)解決問題。




擔(dān)當(dāng)：承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、承擔(dān)壓力、承擔(dān)結(jié)果。

責(zé)任：對(duì)客戶利益負(fù)責(zé)、對(duì)團(tuán)隊(duì)成長負(fù)責(zé)、對(duì)目標(biāo)計(jì)劃負(fù)責(zé)。

**觀：勇?lián)?zé)任

“對(duì)所有經(jīng)手的事情都要達(dá)成閉環(huán)，銷售就是公司形象對(duì)外的一個(gè)窗口，我們的一舉一動(dòng)都要對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)?！比肼氈两?，杜松美已經(jīng)在銷售*奮斗了8年。聊起關(guān)于“勇?lián)?zé)任”，她更多是在講公司、團(tuán)隊(duì)作為她背后的平臺(tái)，所承擔(dān)的一切。




“當(dāng)時(shí)我們十幾年的老用戶想升級(jí)考勤平臺(tái)，四千臺(tái)設(shè)備，三十多**員檔案，幾千種班次，市面上根本沒有廠家愿意做?！钡潘擅拦亲永镉蟹N不服輸，“我想法很簡單，就是要幫用戶解決問題?！?/p>

彼時(shí)用戶也在犯難，需求拋出去卻沒有一家公司愿意承接。杜松美再三考慮，不斷和企業(yè)事業(yè)部溝通解決方案，“我們能做到的一定要爭(zhēng)取。”

最后還是威爾接住了橄欖枝，花了小半年的時(shí)間，成功幫老用戶解決了考勤管理問題。

“自己對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，基于平臺(tái)也要為公司的利益負(fù)責(zé)，對(duì)于客戶來說他是基于信任才選擇我們，那我們就要讓這段合作關(guān)系持續(xù)到底，你銷售出去只是一個(gè)開始，直到產(chǎn)品報(bào)廢之前，我們都要負(fù)責(zé)?！?/p>

抱著這種篤定的精神，在貴州某學(xué)校涉及到第三方設(shè)備的項(xiàng)目里，杜松美也沒有打馬虎，依舊為客戶提供*的服務(wù)?！斑€是要感謝公司愿意給我人員和精力去支撐，很多事我自己做不到的。”

現(xiàn)在，她也開始帶新人，學(xué)著打造團(tuán)隊(duì)?！?span style="box-sizing:border-box;font-weight:700">所有你代表的要通往外部的窗口，都離不開身后的平臺(tái)，既然我們加入了公司，那就不能磨洋工。”帶團(tuán)隊(duì)也是打造共同成長，她在這個(gè)過程中也不斷正視和反思著自己。

“贈(zèng)人玫瑰，手有余香?！彼龑?duì)新員工和未來都充滿了期待。

**觀：勇?lián)?zé)任

“我覺得商務(wù)內(nèi)勤談?dòng)聯(lián)?zé)任，在我這可能就是較真兒，其他部門也總說，怎么又是你發(fā)現(xiàn)了問題。”崔儼說話的語調(diào)不快，跟她評(píng)價(jià)自己的“急性子”好像并不相符?！?span style="box-sizing:border-box;font-weight:700">很多信息大區(qū)經(jīng)理不需要了解，我愿意都替他們攬下來，我們內(nèi)部處理好了，他們才有更多的精力在*銷售產(chǎn)品。”




2010年，崔儼來到威爾數(shù)據(jù)，在生產(chǎn)測(cè)試部工作三年后，恰逢公司內(nèi)部選拔技術(shù)服務(wù)崗位，她沒有猶豫就決定參加。

“當(dāng)時(shí)我就想咱們畢竟是個(gè)軟硬件一體的企業(yè)，技術(shù)服務(wù)崗就相當(dāng)于在*了，我也想挑戰(zhàn)一下自己，能多學(xué)點(diǎn)東西是較好的。”

2019年，公司為了較好地運(yùn)營及開展業(yè)務(wù)，需要設(shè)立專業(yè)的商務(wù)內(nèi)勤崗位，崔儼再一次勇?lián)?zé)任，和同崗?fù)乱黄鹛羝鹆巳f(xié)助大區(qū)的擔(dān)子。

下單、協(xié)調(diào)生產(chǎn)發(fā)貨、財(cái)務(wù)開票、客戶退換貨、商務(wù)對(duì)賬、各種數(shù)據(jù)報(bào)表……這些小而雜，但卻至關(guān)重要的細(xì)節(jié)，將崔儼的工作時(shí)間一一填滿。內(nèi)勤崗位看似沒有技術(shù)含量，但卻是“俠隱于世”。她一個(gè)人負(fù)責(zé)著大半個(gè)中國地區(qū)的商務(wù)工作，銷售在*奮戰(zhàn)，她和同事在身后協(xié)調(diào)著生產(chǎn)、財(cái)務(wù)共同為客戶提供服務(wù)。

“咱公司已經(jīng)經(jīng)營二十五年了，一些老客戶咱一直在合作，新客戶也一直在開發(fā)，累積的產(chǎn)品信息就特別多，所以內(nèi)勤這邊需要了解的機(jī)型大概有幾百種?！焙芏嘈聶C(jī)型大區(qū)還沒銷售過，也會(huì)直接來問崔儼，因?yàn)楫a(chǎn)品在市場(chǎng)上的銷售情況、出貨量、出貨地區(qū)，只有崔儼較清楚，問她總能較快得到答案。

2021年，崔儼在上班路上發(fā)生車禍，頸椎骨折。住院半個(gè)月后，她居家工作了幾天，就戴著頸椎固定支架，回到了工作崗位。

“那時(shí)候我們正好要上線一套工作系統(tǒng)，但內(nèi)勤里只有我一個(gè)人使用過，所以只有我知道系統(tǒng)應(yīng)該做成什么樣，配置哪些功能?！庇谑谴迌安活檪?，回到公司一邊處理正常業(yè)務(wù)，一邊對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行使用測(cè)試，發(fā)現(xiàn)問題就立刻反饋給開發(fā)人員修改?！盎毓疚也拍茌^快處理大區(qū)的業(yè)務(wù)，在家辦公溝通效率太低，我真是著急。”

不知道從什么時(shí)候開始，大家好像都形成了一種默契?！澳愀迌罢f一聲她就知道了”成為一句不言而喻的暗號(hào)，而崔儼在接收到任務(wù)的時(shí)候也總會(huì)回一句：“你別管了，放心交給我吧。”

商務(wù)內(nèi)勤崗位沒有太多廣為人知的“大事記”，她們較像高山下的流水，暗藏著能夠連接上下游的能量。銷售負(fù)責(zé)為客戶“通電”，內(nèi)勤們則在后方摁下“開關(guān)”，她們用自己的熱愛和勤懇，生動(dòng)詮釋著“勇?lián)?zé)任”的**觀。

**觀：勇?lián)?zé)任

經(jīng)過新寧銷售大區(qū)和基教事業(yè)部的共同努力，與中國農(nóng)業(yè)銀行五家渠兵團(tuán)分行的合作項(xiàng)目——*六師“智慧幼兒園”項(xiàng)目已經(jīng)在2022年3月26日順利投產(chǎn)上線。三月份的最后一天，一封感謝信悄然而至。感動(dòng)之余，大區(qū)與事業(yè)部也回想起項(xiàng)目初始到現(xiàn)在的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，正如合作伙伴在信中的描述：




“在項(xiàng)目實(shí)施過程中，我們感受到了貴公司項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的專業(yè)與認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，為大家的辛苦和付出表示誠摯的問候。”

從項(xiàng)目準(zhǔn)備、需求分析，到系統(tǒng)對(duì)接、運(yùn)行測(cè)試、上線準(zhǔn)備……很多個(gè)日日夜夜，他們與客戶反復(fù)溝通，積極響應(yīng)；客戶提出的痛點(diǎn)難點(diǎn)，他們反復(fù)修改只為較高效地解決客戶問題；客戶項(xiàng)目投產(chǎn)使用，他們較時(shí)刻關(guān)注，全心全意運(yùn)維。

在威爾人的心中，勇?lián)?zé)任不僅僅是為自己做足做好，較是為客戶、用戶的利益負(fù)責(zé)。不是一路的順風(fēng)順?biāo)删土送?，而是愿意直面挑?zhàn)，負(fù)重前行的威爾人造就了那些戰(zhàn)斗力十足的團(tuán)隊(duì)。

肩上的擔(dān)子可能很重，客戶的需求可能很難，其他人可能會(huì)說沒辦法，但我們必須做到別人做不到的。通往山**的路一定是不平坦的，但只要堅(jiān)持，就會(huì)有到達(dá)**峰的那天。責(zé)任，一直深深植根于他們的心中。

還有很多在工作中秉承**觀的威爾人

更多人的故事正待書寫

敬請(qǐng)期待

山東威爾數(shù)據(jù)股份有限公司以“為用戶提供身份識(shí)別整體解決方案及落地服務(wù)”的發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦校園及政企用戶，主導(dǎo)產(chǎn)品有：智慧校園協(xié)同教育云平臺(tái)、校園身份識(shí)別應(yīng)用解決方案、智慧企業(yè)管理平臺(tái)、身份識(shí)別智能終端，廣泛應(yīng)用于門禁、考勤、消費(fèi)、班牌、會(huì)議、訪客等需要驗(yàn)證人員身份的場(chǎng)所管理。




公司秉承“**原則、誠信務(wù)實(shí)、勇?lián)?zé)任、創(chuàng)新求變、努力奮斗、合作共贏”的****觀，研發(fā)生產(chǎn)**產(chǎn)品：智慧企業(yè)管理平臺(tái)、智慧校園管理平臺(tái)、身份識(shí)別終端。并以自有品牌、ODM、OEM等銷售方式，以國內(nèi)市場(chǎng)為依托，將產(chǎn)品****。

創(chuàng)建時(shí)間：1997年

上市時(shí)間：2015年（新三板股票代碼833552）

企業(yè)資質(zhì)：國家**企業(yè)、雙軟認(rèn)證企業(yè)、**企業(yè)、山東省瞪羚企業(yè)、山東**秀軟件企業(yè)、山東省專精特新中小企、山東省企業(yè)技術(shù)中心、山東省隱形不錯(cuò)企業(yè)

企業(yè)規(guī)模：公司擁有員工160余人，技術(shù)研發(fā)人員90人，特聘*30多名

**能力：軟件技術(shù)研發(fā)和硬件開發(fā)能力，滿足個(gè)性化產(chǎn)品開發(fā)和落地服務(wù)的能力


山東威爾數(shù)據(jù)股份有限公司專注于考勤機(jī),一卡通,智慧班牌等

• 詞條

  詞條說明

• 致巧身形大放異彩！L4系列人臉識(shí)別數(shù)字哨兵智能終端震撼發(fā)布！

  點(diǎn)擊下方視頻了解全新L4系列人臉識(shí)別終端?

• 區(qū)域級(jí)教育局防疫測(cè)溫監(jiān)測(cè)管理SAAS云平臺(tái)解決方案

  為**校園內(nèi)師生健康安全，加強(qiáng)疫情防控工 作，各地教育局發(fā)文，要求學(xué)校至少實(shí)行晨檢、午檢兩次體溫檢測(cè)，部分地區(qū)一日三檢、甚至每節(jié)課都檢。但學(xué)校目前普遍采用人力測(cè)溫和手動(dòng)登記的方式，測(cè)溫?cái)?shù)據(jù)只能停留在校園層面，上報(bào)多有延退；地方教育管理部門和疾控中心難以實(shí)時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，可能還需派人前往學(xué)校進(jìn)行收集管理，增大疫情風(fēng)險(xiǎn)……因此威爾數(shù)據(jù)提出區(qū)域防疫監(jiān)管解決方案，幫助教育管理部門快速實(shí)現(xiàn)智慧管控。● 各校

• 數(shù)字哨兵強(qiáng)勢(shì)來襲！秒速搞定測(cè)溫驗(yàn)碼、核酸結(jié)果、行程信息，助力防疫！

  為確保防疫安全，各場(chǎng)所均要求人員展示防疫信息后才可進(jìn)入。但掃碼、證件、報(bào)告等核驗(yàn)方式多樣，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、登記繁瑣，還可能存在造假，老年人和孩子使用智能手機(jī)存在不便，后續(xù)記錄難以準(zhǔn)確篩查。威爾數(shù)據(jù)N8&L4系列數(shù)字哨兵，人員刷臉、身份證驗(yàn)證身份，同時(shí)“測(cè)溫驗(yàn)碼”，終端實(shí)時(shí)顯示核酸結(jié)果、行程等防疫信息，同步完成口罩檢測(cè)、場(chǎng)所信息登記。多種核驗(yàn) 實(shí)時(shí)展示支持人臉、身份證、健康碼等多種識(shí)別方式，終端實(shí)

• 致敬持續(xù)奮斗背后的精神——對(duì)話威爾**觀【*四期】

  丨關(guān)于這個(gè)欄目畢業(yè)季來臨，校園生活結(jié)束，也意味著青年們的職場(chǎng)生活開始。在威爾，也有這樣一群“新青年”，離開校園進(jìn)入到威爾數(shù)據(jù)，在各自的工作崗位上開啟屬于他們的奮斗人生。欄目*四期，我們還是聊一聊關(guān)于威爾**觀的“努力奮斗”。-努力奮斗-努力：努力學(xué)習(xí)、勤于思考、奮力工作、追求上進(jìn)、憧憬未來。奮斗：具有創(chuàng)業(yè)精神和自驅(qū)力，為實(shí)現(xiàn)理想付諸實(shí)際行動(dòng)。**觀：努力奮斗今年年初，國內(nèi)疫情時(shí)有反復(fù)，為持續(xù)向客戶