深圳寶安區(qū)申請ohsas18001體系認(rèn)證

東莞市廣域傳誠企業(yè)管理顧問有限公司是一家專業(yè)從事企業(yè)管理咨詢、管理培訓(xùn)及管理體系認(rèn)證的咨詢公司。本公司所提供之服務(wù)涉足包括衛(wèi)生機構(gòu)、銀行、學(xué)校、電子、建筑裝飾、物業(yè)管理、房地產(chǎn)、消防、建設(shè)監(jiān)理、機械、運輸、倉儲、服裝、制造業(yè)等機會各個行業(yè)領(lǐng)域。廣域傳誠顧問植根于珠三角、服務(wù)于全國各地客戶。公司秉著務(wù)實、誠實、守信、關(guān)注客戶并以客戶為出發(fā)點在市場上樹立了良好的信譽，截至2015年，我們的客戶已遍布廣州、深圳、東莞、北京、吉林、西安、鄭州、上海、江蘇、福建等諸省市和多地區(qū)。
廣域傳誠使命：
竭力為客戶解決管理問題，協(xié)助客戶提高企業(yè)自身管理水平，實現(xiàn)管理軟實力提升，較大化激發(fā)企業(yè)市場競爭優(yōu)勢。
廣域傳誠宗旨：
以專業(yè)服務(wù)而立足，以勤奮務(wù)實求生存；以誠信為合作契機，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)求長遠(yuǎn)發(fā)展！
東莞市廣域傳誠企業(yè)管理顧問有限公司
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實施OHSAS18001職業(yè)健康體系認(rèn)證的要求如下： 
**、實施OHSAS18001認(rèn)證有效辨識危害和風(fēng)險評價
為及時有效控制生產(chǎn)過程中的各種危害，企業(yè)應(yīng)主動進(jìn)行危害辨識和風(fēng)險評價，并通過管理體系的運行加以控制。危害辨識與風(fēng)T13489478563(不是聯(lián)系方式)險評價是職業(yè)安全健康管理體系的**，是體系實施的基礎(chǔ)，也是體系績效改進(jìn)的重要依據(jù)。
第二、實施OHSAS18001認(rèn)證強調(diào)較高管理者的承諾和責(zé)任
**的承諾與責(zé)任是職業(yè)安全健康管理體系成功實施的關(guān)鍵，較高管理者掌握企業(yè)的大部分資源，只有較高管理者作出承諾和明確責(zé)任，并履行承諾和責(zé)任，職業(yè)安全健康管理體系才能真正發(fā)揮作用。
第三、實施OHSAS18001認(rèn)證強調(diào)員工的參與和作用
體系的運行來自于各個崗位，員工參與是成功實施職業(yè)安全健康管理體系的重要基礎(chǔ)，應(yīng)充分發(fā)揮全體員工的作用，在體系實施當(dāng)中，企業(yè)必須將要求傳達(dá)到全體員工，并保證其充分理解。
第四、實施OHSAS18001認(rèn)證的持續(xù)改進(jìn)
持續(xù)改進(jìn)是OHSAS18001職業(yè)安全健康管理體系的**思想，企業(yè)在實施體系過程中，必須建立自我發(fā)現(xiàn)、自我糾正、自我完善的運行機制，不斷完善職業(yè)安全健康管理體系，持續(xù)改進(jìn)職業(yè)安全健康績效。
OHSAS18000認(rèn)證益處
　1、提升公司的企業(yè)形象；增強公司凝聚力；
　2、減少企業(yè)經(jīng)營的職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險，達(dá)到企業(yè)永續(xù)經(jīng)營；
　3、進(jìn)行內(nèi)部管理改善，避免職業(yè)安全衛(wèi)生問題所造成的直接/間接損失；
　4、善盡企業(yè)的**/社會責(zé)任；
　5、順應(yīng)**貿(mào)易的新潮流，突破貿(mào)易壁壘。
為什么出現(xiàn)OHSAS18000認(rèn)證
　1、**均需希望能在相同成本下參與競爭，發(fā)達(dá)國家特別在意*三世界國家使用廉派的童工，惡勢的生產(chǎn)環(huán)境，間隔的廠房下生產(chǎn)的低成本產(chǎn)品，從而使競爭不平等。
　2、減少工傷事故和職業(yè)病的需要
　3、職業(yè)安全衛(wèi)生主要是解決人權(quán)的問題
【原創(chuàng)內(nèi)容】
體系文件，充分發(fā)揮體系本身的各項功能，及時發(fā)現(xiàn)體系策劃本身存在的問題，找出問題根源，采取糾正措施， 糾正各種不符合，并按照更改控制程序要求對體系予以更改，以達(dá)到的交叉，調(diào)整組織的原有管理體系的組織結(jié)構(gòu)使其適應(yīng)信息安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)中的管理需求；結(jié)合組織的類型、規(guī) 模及特點，設(shè)置管理體系運行的管理部門，使其負(fù)責(zé)管理體系的的需要，也是保證試運行成功的關(guān)鍵。所有與 信息安全管理體系活動有關(guān)的人員都應(yīng)按體系文件要求，做好信息安全的信息收集、分析、傳遞、反饋、處理和歸檔等工作。信息安全體系文件，充分發(fā)揮體系本身的各項功能，及時發(fā)現(xiàn)體系策劃本身存在的問題，找出問題根源，采取糾正措施， 糾正各種不符合，并按照更改控制程序要求對體系予以更改，以達(dá)到在職責(zé)劃分和編寫體系文件之前，必須**行職能分析和確定組織結(jié)構(gòu)。在確定組織結(jié)構(gòu)時，要堅持精簡高效的原則， 盡量避免部門職能的交叉，調(diào)整組織的原有管理體系的組織結(jié)構(gòu)使其適應(yīng)信息安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)中的管理需求；結(jié)合組織的類型、規(guī) 模及特點，設(shè)置管理體系運行的管理部門，使其負(fù)責(zé)管理體系的建立、實施、協(xié)調(diào)及監(jiān)督管理，不斷地發(fā)現(xiàn)管理體系文件屬于組織的信息資產(chǎn)，包含有關(guān)組織的全部安全管理等敏感信息，組織應(yīng)按照信息分類的原則對其 進(jìn)行分類、進(jìn)行密級標(biāo)注并實行嚴(yán)格的安全控制，未經(jīng)授權(quán)不得隨意復(fù)制制概要中應(yīng)對根據(jù)風(fēng)險評估結(jié)果選擇的控制目標(biāo)與控制方式進(jìn)行詳細(xì)的說明。制定業(yè)務(wù)持續(xù)性計劃，為降低信息安全事件或自然災(zāi)害對組織業(yè)務(wù)持續(xù)性的影響，組織應(yīng)在 風(fēng)險評估的