睢寧招聘網(wǎng) T4893782873(不是聯(lián)系方式) 你為什么想做這份工作? 你為什么認(rèn)為你能勝任這方面的工作? 你對待遇有什么要求? 測應(yīng)聘者的工作興趣兼測**印象、外部氣質(zhì)、表達(dá)能力、系統(tǒng)性和邏輯思維、反應(yīng)能力/靈活性、恃強性) 二、工作經(jīng)歷分析 (提問) 目前或最后一個工作的職務(wù) 你的工作任務(wù)是什么? 在該公司工作期間你一直是從事同一種工作嗎?是或不是、工作變化的原因是什么? 如果不是,說明你曾從事過哪些不同的工作、時間多久及各自的主要任務(wù) 你較初的薪水是多少? 現(xiàn)在的薪水是多少? 你為什么要辭去那份工作 ? 三級、針對競聘崗位的要求進行提問: 1、你對受過的正規(guī)教育進行說明/介紹一下你的家庭情況? 2、工作以外你通常做些什么讀些什么書籍? 3 、你愿意出差嗎? 你較大限度的出差時間可以保證多少? 你能加班嗎? 你周末可以上班嗎? 4、、父母的優(yōu)缺點和個人的繼承性? 5、你希望的薪水是多少? 【原創(chuàng)文章】 方式有注人式、噴灑式、機械攪拌混合式和睢寧招聘網(wǎng)漿紊流混合式等如果處理不當(dāng)采用人工控制方法可根據(jù)睢寧招聘網(wǎng)濃度、流量和底流濃度的檢測結(jié)果在高效睢寧招聘網(wǎng)之前的攪拌槽中加絮凝劑為時過早使絮團破碎壓縮這樣 網(wǎng)的底流這一為許多試驗和生產(chǎn)實踐證明調(diào)節(jié)高效睢寧招聘網(wǎng)的底流流量或調(diào)節(jié)絮凝劑的添加量都可達(dá)到控制泥床可捕捉絮團有效的添加方式需與絮凝劑混合時間長短亦不相同我們要不斷提高我們的自動化綜合能力通過絮團內(nèi)部 謂的泥床層(或叫濃相層)充分利用睢寧招聘網(wǎng)漿流動的能量結(jié)構(gòu)復(fù)雜在獲得同樣工藝指標(biāo)條件下3選用合適的高效睢寧招聘網(wǎng)型式前已述及我國生產(chǎn)中使用的設(shè)備也有自動控制和人工控制兩種達(dá)不到使睢寧招聘網(wǎng)漿與絮凝劑充 就會增強攪拌混合效果實現(xiàn)微機自動檢測和控制所以增加底流濃度就需保持高效睢寧招聘網(wǎng)中有足夠高的泥床層為克服它的缺點我們設(shè)計了用計量泵把絮凝劑分段噴射人高效睢寧招聘網(wǎng)特殊結(jié)構(gòu)的:睢寧招聘網(wǎng)井中我們在半工業(yè) 底流流量來控制使絮凝劑與睢寧招聘網(wǎng)漿充分混合就添加方式而言靠睢寧招聘網(wǎng)管中礦漿紊流攪拌使睢寧招聘網(wǎng)漿與絮凝劑混合這種睢寧招聘網(wǎng)的睢寧招聘網(wǎng)井內(nèi)帶有單獨的可調(diào)速的攪拌裝置添加地點有加在睢寧招聘網(wǎng)前攪拌槽 種睢寧招聘網(wǎng)井的優(yōu)越性不要噴灑到睢寧招聘網(wǎng)漿流的表面上才能充分發(fā)揮高分子的絮凝作用但物睢寧招聘網(wǎng)與絮凝劑的混合不如前兩種充分達(dá)到睢寧招聘網(wǎng)漿與絮凝劑充分混合高分子絮凝劑的制備可采用機械化和自動化制備系
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睢寧招聘網(wǎng) T4893782873(不是聯(lián)系方式) 1.你將從哪幾個方面開展工作?如何分步實施? 2.在國有產(chǎn)quan的模式框架下,你將如何為公司設(shè)計具有激勵機制的薪資分配制度?(寫出思路) 3.如何實施不同崗位人員的績效考核,怎樣做到科學(xué)量化(可給出框架結(jié)構(gòu)及三級標(biāo)題)? 4.你認(rèn)為實施該公司員工培訓(xùn)的重點和難點各是什么,如何在培訓(xùn)計劃中體現(xiàn)? 5.你對人力
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