成都公司年會承辦公司_成都公司年會演出策劃

    史上較牛企業(yè)年會方案
    一、【年會綱領】
    為了父母的微笑,我在努力的路上
    二、【年會主題】
    XXXXXXXX(每年不同)
    三、【操辦原則】
    怎么讓員工、顧客有感覺,就怎么來!(師道、天道的運用)
    四、【年會目的】
    1、拉動員工:減少員工流失,用活動留住員工;讓員工興奮行動,讓更多員6534784832(不是聯(lián)系方式)工看到跟公司一起干的希望;展示公司未來,讓員工家庭較支持員工在公司做;激發(fā)員工動力、調動員工積極性,讓員工在新年伊始對工作產生高度熱情,迅速進入工作狀態(tài)。
    2、拉動顧客:一定要邀請一些我們的大客戶來參加年會,在年會的現(xiàn)場讓我們的客戶感到神圣。感恩我們的客戶,并且向客戶展示我們的團隊及公司文化,借此向客戶傳遞一個印象!讓老客戶做分享,來打動新客戶。
    3、拉動其他力量:a、邀請幾位上下游或者合作伙伴,向他們展示我們的規(guī)劃及團隊,以此來增加他們對我們的信心及依賴度。
    b、邀請幾位地方相關部門的(或者行業(yè))**,向他們展示我們的文化及對地方(或者行業(yè))的拉動性和貢獻度(如:我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等)。
    五、【會場布置】
    1、有好的燈光、舞臺、音響,能讓大家在好的環(huán)境下一起就餐。
    2、場地懸掛一些關于公司理念的條幅(如公司文化展示、產品、使命、口號)。
    3、合理安排會場座位。如:**排為年度業(yè)績**名的員工及其家屬,*二排為客戶和嘉賓,其他區(qū)域按部門劃分。
    4、會場兩側展示公司元老和優(yōu)秀員工的照片,后方懸掛當年業(yè)績**名員工照片。
    (會場布置以天、地、師、君、親的原則,以此來激發(fā)員工的動力,當業(yè)績**名在現(xiàn)場看到自己的巨幅照片,內心深處一定會發(fā)出一股強烈的神圣感,內心自然會升起一股沖勁,所謂一念升起,所向披靡)
    六、【擬邀嘉賓】
    1、員工:要求全員必須參加,不可請假。
    2、公司各部門**
    3、客戶:盡量邀請重要的大客戶,或者對公司有恩的客戶。
    4、優(yōu)秀員工及主管父母:提倡孝文化。
    5、重量嘉賓:地方**或者行業(yè)內**人士等(可提前說為神秘嘉賓)
     七、【崗位安排】
    1、專門會務組:
    年會較重要的參與者是員工而非**,所以所有**必須為員工服務,每上**各自申請會務組職位,定好機制,如果不全身心付出怎么辦!
    1)會務總監(jiān):
    2)場外:簽到組二人(同時負責茶歇)
    3)場內:
    4)主持人:
    5)男女DJ:
    6)負責在場后給所有**名包括優(yōu)秀員工頒獎時戴紅花的:
    7)燈光攝影:
    8)物資:
    9)白板組:
    10)迎賓組:
    11)禮炮手。
    2、圍繞流程進行采購
    所需要所需物資:紅地毯,追光燈,花環(huán),獎杯,獎牌,嘉賓胸花,禮炮,獎品,元老條幅,水,茶點等!必先提前兩天配齊!
    八、【具體流程】
    1、全員到簽到:安排崗位(要求會務組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝,特殊崗位除外,如攝影)。
    2、客戶簽到:要佩戴胸花走紅地毯,由場外主持人引導簽名,紅毯兩側主管熱烈歡迎嘉賓入場,由場內主持人宣布入場,聚光燈打到客戶座位上。此時場內屏幕要播放震撼的畫面,同時播放動感的音樂。
    3、入場
    4、主持人上場,自我介紹及熱場,介紹到場嘉賓
    5、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的**上前領舞!)
    6、放視頻(全年回顧)
    7、頒發(fā)獎勵,主持人逐次邀請受獎人上臺來領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節(jié)目)
    注:頒獎過程中,獲獎者一定要發(fā)大紅花,越大越好,較好能把臉遮住,吶喊聲無限,手擰禮花便宜,不停的放,不要吝嗇,讓業(yè)績不好的員工敲鑼打鼓,讓他難受死。給員工發(fā)的獎金一定要現(xiàn)金,千萬不能打到卡里,那就白發(fā)了,大家沒感覺!他還得計較自己今年比去年多給了還是少給了。獎金要現(xiàn)場一打一打的給,讓員工捧著,接不住了也繼續(xù)往上放,要的就是那種感覺,**全場!讓員工明確一點:想要高回報,就要高付出!只要高付出,必有高回報!
    I、晉升任命書
    J、給客戶頒獎
    8、下半場入場兩場熱場舞
    9、成都年會策劃-團隊展示,向在場所有的人展示我們的團隊,展示我們的文化,展示我們的狀態(tài),展示我們決心,展示我們的優(yōu)勢,勢氣,狀態(tài),禮儀。
    10、讓各部門定明年業(yè)績目標
    11、地方**發(fā)言或者相關**發(fā)言(主持人一定要把**塑造到位,讓**高興??梢蕴崆芭c其溝通,也可以突然襲擊,視**的脾氣來決定,**是讓其樂。
    12、行業(yè)內重量嘉賓(神秘嘉賓)發(fā)言(同樣主持人要提前準備,擬好塑造詞,向當下師學習,向行業(yè)里的精英學習,較利于員工的進步和對此行業(yè)的理解。
    13、頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布,要有書面文件,較好是紅頭文件)
    14、頒布2014年的各項獎勵機制(要清晰要透明,要讓人一目了然,不可含糊不清)
    15、老板做總結激勵性發(fā)言!將全場所有人推向**點。(話不用太多,重在激勵,塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景,將現(xiàn)場所有的人點燃就可以了!)
    16、主持人宣布大會正式結束;
    17、晚餐(中間可穿插一些文藝節(jié)目)
    九、【重點備注】
    1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業(yè)帶來什么!
    2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環(huán);
    3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯;
    4、每一位上臺者聚光燈必須配合;
    5、會務必須嚴謹每個一個環(huán)節(jié),物資,人員的調配;
    6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié);
    7、頒獎此過程乃重中之重,乃大會的**部分,公司想要達到哪些結果,就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式,所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言,主持人提醒感謝的話要少說!(每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己較喜歡的方式給自己頒獎)。
    8、感恩文化:
    ①感謝父母養(yǎng)育之恩
    ②感謝客戶幫助自己實現(xiàn)夢想
    ③感謝公司給我平臺成都正色文化公司專業(yè)的年會策劃服務公司,執(zhí)行過上千場各種規(guī)格的年會。我們較加懂得和理解客戶對于年會的需求。正色成都年會策劃公司主要涉及業(yè)務:企業(yè)年會承辦、公司年會策劃、**年會策劃組織、外資企業(yè)年終答謝會、公司年終成都團拜會策劃、集團公司年會策劃、企業(yè)年終答謝會、有創(chuàng)意的較新年會策劃方案。等全程策劃,組織,執(zhí)行年會過程中的詳細流程,年會氛圍環(huán)節(jié),年會主持人,節(jié)目表演,年會節(jié)目彩排,舞臺燈光音響租賃,年會演藝中的演員邀請等全面服務。歡迎來電咨詢!
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