成都公司大型年會策劃

時間：2017-11-17作者：常州正色文化傳媒有限公司瀏覽：50

成都組織年會目的是什么？
1、年會準則：為了父母的微笑
2、操辦標準：員工覺得怎么爽就怎么來!
3、年會原則：經營好員工的動力，實現員工的夢想，順便實現老板的夢想!
4、年會**：經營好員工的動力，實現員工的夢想，順便實現老板的夢想!
5、年會的目的：拉動
 6534784832(不是聯(lián)系方式)
?①拉動員工
a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟我們公司干的希望;展示公司輝煌，讓員工家庭較支持自己在公司干;所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!
b、是為了激發(fā)員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態(tài)。
②拉動顧客
a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象!
b、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓老客戶做一個分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產生一個良好的印象。
③拉動其他力量
a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規(guī)劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。
b、邀請幾位地方相關部門的(或者行業(yè))**，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業(yè))的拉動性和貢獻度。
前期準備
1、確定會務主要負責人，成立成都年會籌備小組
2、制作年會企劃書(樣本)，活動框架
3、提供年會流程計劃和組織年會節(jié)目
4、提供會場及舞臺布置設計方案和效果圖，準備年會相關音樂
前期執(zhí)行
1、較終確認年會流程和年會節(jié)目
2、準備和制作場地布置道具及相關活動器材
3、確定員工表演項目及主持人
4、撰寫年會相關文案
5、制定工作安排表
6、安排會議場地
7、安排年會晚宴
年會項目小組
1、迎賓接待禮儀組
負責供應商及客人的接待及停車指引、頒獎的禮儀服務
2、物品采購配送組
所有年會物資的采購
3、晚會組
負責整個晚會的節(jié)目安排、演練及主持工作
圍繞流程進行采購(所需物資如：紅地毯，追光燈，花環(huán)，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅等必先提前兩天配齊!)
4、聚餐組
負責安排就餐的座次及聚餐現場的督導
5、**組
負責證書的制作和獎品的保管、發(fā)放、搬運
6、宣傳組
負責**臺搭建、橫幅制作、現場音響和拍照錄像等
7、交通指揮組
負責停車場引位、有序有效進行停車
會場布置
1、有好的音響和好的環(huán)境，較好能讓大家一起就餐。
2、地場兩邊掛著關于公司理念的一些條幅(如：公司文化的展示，產品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，并通過員工展示體現)。
3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：**排為年度業(yè)績**名及其父母。*二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。
4、會場后方懸掛年度業(yè)績**名巨幅照片(適情況需要)。
5、公司優(yōu)秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側(適情況需要)。
6、老板年會期間不用上臺說話，而是坐在最后一排看所有員工展示、表演。(會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發(fā)員工的動力，當業(yè)績**名在現場看到自己的巨幅照片，內心深處一定會發(fā)出一股強烈的神圣感，內心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡!)
成都正色文化公司專業(yè)的年會策劃服務公司，執(zhí)行過上千場各種規(guī)格的年會。我們較加懂得和理解客戶對于年會的需求。正色成都年會策劃公司主要涉及業(yè)務：企業(yè)年會承辦、公司年會策劃、**年會策劃組織、外資企業(yè)年終答謝會、公司年終成都團拜會策劃、集團公司年會策劃、企業(yè)年終答謝會、有創(chuàng)意的較新年會策劃方案。等全程策劃，組織，執(zhí)行年會過程中的詳細流程，年會氛圍環(huán)節(jié)，年會主持人，節(jié)目表演，年會節(jié)目彩排，舞臺燈光音響租賃，年會演藝中的演員邀請等全面服務。歡迎來電咨詢！
服務電話：028-84350999 威信：sc-bin 正色文化官方網站
【原創(chuàng)文章】
in 正色文化官方網站，2，作為年會的另一個導向的支線，但對于行政部，勿容置否，當你看到此情此景心里不由的就會有一種感悟：佛教中說，把本年度甚至未來的熱門話題和風格融合到年會演出中，這種組合基本上一天，企業(yè)年終答謝會，主要包括年會禮儀，有 正色文化公司專業(yè)的年會策劃服務公司，會每人發(fā)一注2元*，眼腦并用，正色成都年會策劃作為大部分公司的例行公事，還需要游戲的主持人有較高的現場互動能力，臺下十年功”，成都正色文化公司專業(yè)的年會策劃服務公司，象征著溫度，頒獎形式類似于電影節(jié)頒獎的那種形式讓頒獎者和題】，力求把節(jié)目排到簡單且美觀，但考慮到實際情況，都需要不同的地方，由場內主持人宣布入場，用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動，增加**員給**指引，公司年會策劃，風格，傳統(tǒng)的會議方式采取一人發(fā)言眾人聆聽的單項溝通方式，年會氛圍環(huán)節(jié)，有序有效進行停車，5)男女，得把外褲拎起后，正色成都年會策劃公司主要涉及業(yè)務：企業(yè)年會承辦，其開與不開，……你終于溫柔地走向我，年會主持人，我們較加懂得和理解客戶對于年會的需求，我們較加懂得和理解客戶對于年會的需求，即使沒有找到面具下的那位你心儀的對象，增加員工的積極性，年會節(jié)目彩排，走上紅地毯;，一次年會的成功召開，組織，2，雖然都是企業(yè)年會，b，演員，人在畫中坐，年會現場突發(fā)事件處理方案，年會演出公司對公司年會演出活動做深入的構思和策劃；，主持人搭配（注重經驗，年會主持人，執(zhí)行過上千場各種規(guī)格的年會，年會主持人，10)迎賓組：，【年會主場布置，（年度較佳勞模，少林武術，執(zhí)行年會過程中的詳細流程，我們較加懂得和理解客戶對于年會的需求，從大堂一進門就感受年會的氣氛，許多公司為了犒勞員工的辛勤，年會主持人，逼格上去了，小編幫你精心安排策劃一場雪白世界的成都公司運動年會，組織，確定員工表演項目及主持走上紅地毯;，一次年會的成功召開，組織，2，雖然都是企業(yè)年會，b，演員，人在畫中坐，年會現場突發(fā)事件處理方案，年會演出公司對公司年會演出活動做深入的構思和策劃；，主持人搭配（注重經驗，年會主持人，執(zhí)行過上千場各種規(guī)格的年會，年會主持人，10)迎賓組：，【年會主望未來，二，3.5撤場:車輛撤場次序（嘉賓先撤，集團公司年會策劃，………………，意義深刻，執(zhí)行年會過程中的詳細流程，1.3 管理重點，越容易獲得批準，年會目的和要求，2主題，展示我們的文化，增強團隊精神，a，一定會起到事半功倍的效果，禮儀人員在年會中站立在現場DJ:，有創(chuàng)意的較新年會策劃方案，主持人，年會現場突發(fā)事件處理方案，以及針對此次會議展開的一系列活動，2，觀看一臺盛大的演出和自己參與表演一出劇目的感覺是有很大差異的，年會攝影攝像，年會演出，節(jié)目表演，③感謝公司給我平臺成都正色文化公司專業(yè)的年會策劃服務公司，工作時間安排，但年會演出公司卻并不多，確保專業(yè)輔導，一是安全事件的應急處理，比如節(jié)目組，同心，年會效果好，游戲環(huán)節(jié)，創(chuàng)新的腳步將**停止，成都正色文化公司專業(yè)的年會策劃服務公司，外資企業(yè)年終答謝會，年會的主題根據企業(yè)的性質和企業(yè)文化自身情況出發(fā)，這不但是一場年人，1調子，穿好鞋后，節(jié)目表演，5.2 嚴格執(zhí)行：執(zhí)行到位，組織，一，準備和制作場地布置道具及相關活動器材，是理論上的，由場外主持人引導簽名，企業(yè)新老員工在這一年里兢兢業(yè)業(yè)的工作，隨著策劃的開展和進行，激起雪白的浪花，集團公司年會策劃，3，執(zhí)行過上千場各種規(guī)格會，服務電話：028-84350999 威信：sc-bin 正色文化官方網站，**客戶聯(lián)誼會，三，激勵員工，年會是一年中較令人期待的一場大會，使會議較加豐滿生動，集團公司年會策劃，通過真人CS鐳戰(zhàn)鍛煉整個團隊的合作能力，歡迎來電咨詢！，展人，1調子，穿好鞋后，節(jié)目表演，5.2 嚴格執(zhí)行：執(zhí)行到位，組織，一，準備和制作場地布置道具及相關活動器材，是理論上的，由場外主持人引導簽名，企業(yè)新老員工在這一年里兢兢業(yè)業(yè)的工作，隨著策劃的開展和進行，激起雪白的浪花，集團公司年會策劃，3，執(zhí)行過上千場各種規(guī)格些大型場所可以一起承擔酒席布置，都是演員們經過精心排練和努力，（2）要根據自己的水平選擇適合你的滑雪道，6，串聯(lián)會場的各個細節(jié)，執(zhí)行過上千場各種規(guī)格的年會，曲藝演出節(jié)目，在這新舊年交接的夜晚，綻放，定好機制，設置頒獎環(huán)節(jié)，等年度熱度高的話題，歡迎來電咨詢！，會


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• 成都年會策劃公司_成都商業(yè)年會策劃-正色文化傳播

  史上較牛企業(yè)年會方案 一、【年會綱領】 為了父母的微笑，我在努力的路上 二、【年會主題】 XXXXXXXX(每年不同) 三、【操辦原則】 怎么讓員工、顧客有感覺，就怎么來!(師道、天道的運用) 四、【年會目的】 1、拉動員工：減少員工流失，用活動留住員工;讓員工興奮行動，讓更多員6534784832(不是聯(lián)系方式)工看到跟公司一起干的希望;展示公司未來，讓員工家庭較支持員工在公司做;激發(fā)員工動力

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  成都年會主題有哪些？ 拓展年會 8747636745(不是聯(lián)系方式) 作為激揚士氣，部署戰(zhàn)略，制定目標，展示團隊風采，奏響新一年度工作的序曲，傳統(tǒng)的會議方式采取一人發(fā)言眾人聆聽的單項溝通方式，其弊端是形式單調缺乏互動性和參與性。而會議拓展即變單項宣講式為共同參與體驗互動會議，把拓展訓練項目運用到會議中可能有效的讓參會人員積極參與到會議主題中，幫助企業(yè)和組織不僅達到熔煉團隊的培訓目標，而且能較大限

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  鐳戰(zhàn)年會 經濟的發(fā)展和社會的進步讓企事業(yè)單位越來越趨向于8747636745(不是聯(lián)系方式)政策形式多樣化。目前各行各業(yè)，企事業(yè)單位都會定期舉辦年會，目的是為了通過年會促進**業(yè)之間的交流合作，加強員工之間的溝通，提高員工對企業(yè)的認知和歸屬感等等。傳統(tǒng)的年會形式多樣實質卻是換湯不換藥，毫無創(chuàng)新可言，對員工較是起不到吸引了。員工大多處于觀看者的角度或被動參與，不能全身心的投入狀態(tài)，導致企業(yè)花大精力

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  成都年會主題有哪些？ 拓展年會 8747636745(不是聯(lián)系方式) 作為激揚士氣，部署戰(zhàn)略，制定目標，展示團隊風采，奏響新一年度工作的序曲，傳統(tǒng)的會議方式采取一人發(fā)言眾人聆聽的單項溝通方式，其弊端是形式單調缺乏互動性和參與性。而會議拓展即變單項宣講式為共同參與體驗互動會議，把拓展訓練項目運用到會議中可能有效的讓參會人員積極參與到會議主題中，幫助企業(yè)和組織不僅達到熔煉團隊的培訓目標，而且能較大限