*奧理合作課程_養(yǎng)老公寓如何管理？

時間：2017-12-11

奧理教育隸屬的上海奧理企業(yè)管理顧問有限公司是上海市人力資源與社會**局批準(zhǔn)的人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，是上海交通大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院授權(quán)培訓(xùn)合作機(jī)構(gòu)，中國較具有創(chuàng)新思維、創(chuàng)新實(shí)踐的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
我們的團(tuán)隊(duì)已有近20年的專業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和精湛的人力資源服務(wù)能力，為人才的“選用育留”四個階段提供相對應(yīng)的解決方案。我們致力于為企業(yè)提供有效的高品質(zhì)人力資源管理咨詢、培訓(xùn)課程以及培訓(xùn)系統(tǒng)化解決方案；旨在通過為不**業(yè)的客戶提供*人力資源解決方案，以提升企業(yè)、團(tuán)隊(duì)及個人的競爭力、績效水平與職業(yè)素質(zhì)，來幫助組織追求卓越，實(shí)現(xiàn)理想。
行業(yè)公開課程和企業(yè)定制課程是我們培訓(xùn)的主要方向，同時我們具有長期為中外大中型企業(yè)及各類組織提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)，在專業(yè)領(lǐng)域有 8937684675 (不是聯(lián)系方式) 豐富的經(jīng)驗(yàn)，以解決問題為導(dǎo)向，量身定做解決方案以保證課程的針對性和實(shí)用性；秉承嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，完善的培訓(xùn)服務(wù)流程，對企業(yè)內(nèi)部需要解決的問題進(jìn)行深入細(xì)致調(diào)查，根據(jù)企業(yè)的特殊需求定制課程，再提供針對性的培訓(xùn)解決方案，并在培訓(xùn)結(jié)束后提供跟蹤服務(wù)。
養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)－養(yǎng)老院投資－養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)投資－養(yǎng)老院－老人院－老年公寓－民營敬老院－養(yǎng)老社區(qū)－月子中心－月子會所－產(chǎn)后康復(fù)中心－產(chǎn)后護(hù)理中心－產(chǎn)后修復(fù)中心－產(chǎn)后恢復(fù)中心－月子護(hù)理中心－產(chǎn)后調(diào)理中心－產(chǎn)后休養(yǎng)中心－人力資源管理方式－招聘招人方式－管理方式－投資賺錢方式－運(yùn)營管理方式－裝修設(shè)計(jì)方案－風(fēng)險控制方案－選址注意事項(xiàng)－成本控制方案－商業(yè)計(jì)劃書－培訓(xùn)課程－*奧理合作項(xiàng)目
上海*《**化養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)新思維總裁班》
聯(lián)系人：羅洋 老師
聯(lián)系電話：152-019-18018（威信同號）
網(wǎng)址
健康管理模塊
《認(rèn)識老年化，尋找服務(wù)機(jī)會》
案例實(shí)戰(zhàn)教學(xué)——老年群體心理特征及老齡化身體模擬裝置體驗(yàn)
如何從養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的問題和需求中尋找切入點(diǎn)，尋找養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)中的服務(wù)機(jī)會
針對醫(yī)療服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)以及養(yǎng)老設(shè)備等一系列領(lǐng)域中尋找可持續(xù)發(fā)展的服務(wù)機(jī)會
《老齡群體的健康評估》
老年群體群體的身體及心理調(diào)節(jié)護(hù)理的方式方法
老年群體的健康評估監(jiān)測及有效診斷
針對老年群體臨床表現(xiàn)初期不易察覺，癥狀出現(xiàn)后又呈多樣化的典型病的預(yù)判
心理——無**感、黃昏心理、自卑心理、老年性精神病、不安全感、老年性精神障礙分析；生理——心腦血管疾病、糖尿病、心臟病、惡性**、頸椎腰間及阿爾茨海默癥等病狀分析
產(chǎn)業(yè)未來模塊
《康復(fù)醫(yī)療與養(yǎng)老未來》
健康醫(yī)療的趨勢；互聯(lián)網(wǎng)+智慧養(yǎng)老
人工智能（AI）、健身與保健游戲、手術(shù)指導(dǎo)、區(qū)塊鏈保護(hù)個人化健康數(shù)據(jù)、無人機(jī)傳遞健康照護(hù)物品、物聯(lián)網(wǎng)（IoT）照護(hù)合作、遠(yuǎn)距病患監(jiān)控、虛擬現(xiàn)實(shí)（VR）幫助患者減壓、醫(yī)學(xué)教育工具等、3D打印訂制植入物、義肢或移植等分析。
如何匯集資源，依托現(xiàn)代科技和創(chuàng)新實(shí)踐，為養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)未來服務(wù)
《以互聯(lián)網(wǎng)思維和商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)作模式打造養(yǎng)老服務(wù)綜合體》
用互聯(lián)網(wǎng)思維+商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)作模式為工具
實(shí)操演練：根據(jù)講師所經(jīng)歷真實(shí)項(xiàng)目為案例，按照所布置的任務(wù)，分為若干項(xiàng)目組，做規(guī)劃方案并談判，并完成打造養(yǎng)老服務(wù)綜合體的目標(biāo)
成員參訪模塊
破解養(yǎng)老機(jī)構(gòu)經(jīng)營密碼——《實(shí)訓(xùn)基地與機(jī)構(gòu)考察》
養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、長者照護(hù)之家、社區(qū)綜合為老服務(wù)中心
老年日間照料中心、持續(xù)照料養(yǎng)老社區(qū)CCRC
落地**實(shí)地考察，機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場講解并與大家交流
把**業(yè)成功案例運(yùn)用自己的企業(yè)中去
聽——*論述養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的未來及商業(yè)玄機(jī)
想——同類型的企業(yè)和機(jī)構(gòu)快速發(fā)展的奧秘在哪里
比——自身的現(xiàn)狀與**業(yè)的差距到底在哪里
訪——成員企業(yè)參訪交流，落地**實(shí)地考察
問——提問式教學(xué)改革，帶著問題來，找到答案回
借——研究行業(yè)成功和失敗的案例，運(yùn)用自己的工作中去

【原創(chuàng)文章】
之又少，你能否有能力拿得下這么好的地兒也不得而知。所以，關(guān)于月子服務(wù)中心選址，很多**會選址在城市中的高檔酒店和公寓里，這很好解釋，應(yīng)為酒店和公寓有較接近月子中心的設(shè)施，從成本預(yù)算上來講，可以做到較節(jié)省啟動資金。要知道如果用從一間毛培房來裝修加裝這個那個的，花獲得4.月子中心財(cái)務(wù)報(bào)表分析與案例解讀5.月子中心戰(zhàn)略管理與商業(yè)模式創(chuàng)新6.月子中心選址、空間概念及設(shè)計(jì)近年來，國內(nèi)各類月子中心的發(fā)展趨勢加快，尤其“二孩政策”后較是為月子中心的發(fā)展帶來了無限商機(jī)。為吸引更多新媽媽的歡迎和信賴，為提升自身的競爭能力，投資商必須獲得4.月子中心財(cái)務(wù)報(bào)表分析與案例解讀5.月子中心戰(zhàn)略管理與商業(yè)模式創(chuàng)新6.月子中心選址、空間概念及設(shè)計(jì)近年來，國內(nèi)各類月子中心的發(fā)展趨勢加快，尤其“二孩政策”后較是為月子中心的發(fā)展帶來了無限商機(jī)。為吸引更多新媽媽的歡迎和信賴，為提升自身的競爭能力，投資商必須店呢。首先，我們跟酒店那地方較好是拿整數(shù)層，這樣整層的安保問題才方便解決，其次，我們可以和酒店或公寓協(xié)商，在電梯上家裝密碼卡，只有我們的客戶及客戶家屬才能到達(dá)該層。然后，選擇安保工作做得好的酒店物業(yè)，這也很重要。4、選址的規(guī)模投資的規(guī)模要看個人的能力的，但就向之又少，你能否有能力拿得下這么好的地兒也不得而知。所以，關(guān)于月子服務(wù)中心選址，很多**會選址在城市中的高檔酒店和公寓里，這很好解釋，應(yīng)為酒店和公寓有較接近月子中心的設(shè)施，從成本預(yù)算上來講，可以做到較節(jié)省啟動資金。要知道如果用從一間毛培房來裝修加裝這個那個的，花錢也花時間。答主2500平的規(guī)模，耗時2個半月即可啟動開業(yè)。那么什么樣的酒店或公寓適合開月子會所呢？1、環(huán)境環(huán)境是衡量一個月子服務(wù)中心的是否受歡迎的重要考量尺度之一，所以我們一般會**選擇4星或以上的酒店。公寓的話較好也是周邊環(huán)境好點(diǎn)的高檔公寓。越是高檔的地方系列領(lǐng)域中尋找可持續(xù)發(fā)展的服務(wù)機(jī)會《老齡群體的健康評估》老年群體群體的身體及心理調(diào)節(jié)護(hù)理的方式方法老年群體的健康評估監(jiān)測及有效診斷針對老年群體臨床表現(xiàn)初期不易察覺，癥狀出現(xiàn)后又呈多樣化的典型病的預(yù)判心理——無**感、黃昏心理、自卑心理、老年性精神病、不安全感、獲得4.月子中心財(cái)務(wù)報(bào)表分析與案例解讀5.月子中心戰(zhàn)略管理與商業(yè)模式創(chuàng)新6.月子中心選址、空間概念及設(shè)計(jì)近年來，國內(nèi)各類月子中心的發(fā)展趨勢加快，尤其“二孩政策”后較是為月子中心的發(fā)展帶來了無限商機(jī)。為吸引更多新媽媽的歡迎和信賴，為提升自身的競爭能力，投資商必須老年性精神障礙分析；生理——心腦血管疾病、糖尿病、心臟病、惡性**、頸椎腰間及阿爾茨海默癥等病狀分析產(chǎn)業(yè)未來模塊中國月子中心的發(fā)展，整體還處于**個十年的初期成長期。行業(yè)的成熟度與市場的競爭程度是成正比的。由于大部分月子機(jī)構(gòu)的管理及運(yùn)營水平還處于探索期，很多機(jī)格，質(zhì)量、品質(zhì)要有保證，沒有甲醛、異味等各方面污染。嬰兒室整個區(qū)域的地板應(yīng)采用無地膠銜接，確保環(huán)保無毒害。3、月子中心裝修設(shè)計(jì)時，應(yīng)以人為本，從公用區(qū)的培訓(xùn)室、衛(wèi)生間、嬰兒護(hù)理區(qū)、餐廳、房間等室內(nèi)的規(guī)劃設(shè)計(jì)，均考慮舒適的功能與溫馨的視覺感受。4、不同套房的設(shè)計(jì)

詞條
詞條說明
*奧理合作課程_民營敬老院風(fēng)險控制方案
奧理教育隸屬的上海奧理企業(yè)管理顧問有限公司是上海市人力資源與社會**局批準(zhǔn)的人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，是上海交通大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院授權(quán)培訓(xùn)合作機(jī)構(gòu)，中國較具有創(chuàng)新思維、創(chuàng)新實(shí)踐的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。我們的團(tuán)隊(duì)已有近20年的專業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和精湛的人力資源服務(wù)能力，為人才的“選用育留”四個階段提供相對應(yīng)的解決方案。我們致力于為企業(yè)提供有效的高品質(zhì)人力資源管理咨詢、培訓(xùn)課程以及培訓(xùn)系統(tǒng)化解決方案；旨在通過為不**業(yè)的客戶
*奧理合作課程_產(chǎn)后休養(yǎng)中心成本控制方案
奧理教育隸屬的上海奧理企業(yè)管理顧問有限公司是上海市人力資源與社會**局批準(zhǔn)的人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，是上海交通大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院授權(quán)培訓(xùn)合作機(jī)構(gòu)，中國較具有創(chuàng)新思維、創(chuàng)新實(shí)踐的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。我們的團(tuán)隊(duì)已有近20年的專業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和精湛的人力資源服務(wù)能力，為人才的“選用育留”四個階段提供相對應(yīng)的解決方案。我們致力于為企業(yè)提供有效的高品質(zhì)人力資源管理咨詢、培訓(xùn)課程以及培訓(xùn)系統(tǒng)化解決方案；旨在通過為不**業(yè)的客戶
*奧理合作課程_月子護(hù)理中心管理方式
奧理教育隸屬的上海奧理企業(yè)管理顧問有限公司是上海市人力資源與社會**局批準(zhǔn)的人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，是上海交通大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院授權(quán)培訓(xùn)合作機(jī)構(gòu)，中國較具有創(chuàng)新思維、創(chuàng)新實(shí)踐的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。我們的團(tuán)隊(duì)已有近20年的專業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和精湛的人力資源服務(wù)能力，為人才的“選用育留”四個階段提供相對應(yīng)的解決方案。我們致力于為企業(yè)提供有效的高品質(zhì)人力資源管理咨詢、培訓(xùn)課程以及培訓(xùn)系統(tǒng)化解決方案；旨在通過為不**業(yè)的客戶
*奧理合作課程_老年公寓風(fēng)險控制方案
奧理教育隸屬的上海奧理企業(yè)管理顧問有限公司是上海市人力資源與社會**局批準(zhǔn)的人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，是上海交通大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院授權(quán)培訓(xùn)合作機(jī)構(gòu)，中國較具有創(chuàng)新思維、創(chuàng)新實(shí)踐的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。我們的團(tuán)隊(duì)已有近20年的專業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和精湛的人力資源服務(wù)能力，為人才的“選用育留”四個階段提供相對應(yīng)的解決方案。我們致力于為企業(yè)提供有效的高品質(zhì)人力資源管理咨詢、培訓(xùn)課程以及培訓(xùn)系統(tǒng)化解決方案；旨在通過為不**業(yè)的客戶