工服定制意義

時間：2021-03-23作者：廣西碧仁服裝有限責(zé)任公司瀏覽：234

工服定制意義：

提到工作服定制，很多人首先想到的就是車間工作服或者后勤人員的制服，所以我們看到在一個企業(yè)中，往往穿工作服的都是車間生產(chǎn)工作人員，管理人員以及辦公室后勤人員。這種類型的定制工服是屬于功能性的服裝，根據(jù)服裝特性或者功能我們將服裝分為：工程服，服務(wù)服飾，文化服飾和商務(wù)服飾。例如工程服為了工作中安全、防塵、標(biāo)識等。當(dāng)然企業(yè)工裝統(tǒng)一定制的真正意義在于以下。

一，樹立企業(yè)形象

企業(yè)的工作服定制，統(tǒng)一職業(yè)裝，因為制服能產(chǎn)生整體、統(tǒng)一的美。較常見的是空姐空乘服裝其實就是一種對整齊與統(tǒng)一的欣賞。員工的形象統(tǒng)一一致，也是企業(yè)對外的**張名片！當(dāng)公司員工統(tǒng)一穿著工作服走出企業(yè)的時候，就是代表企業(yè)的形象。

二，提高企業(yè)凝聚力

人是較活躍的企業(yè)資源，也是一一種會自我調(diào)控生產(chǎn)效率的資源。一個企業(yè)只有萬眾一心，才能將企業(yè)的效用發(fā)揮得**。因此，要想提高企業(yè)效益，首先要提高員工的凝聚力。當(dāng)企業(yè)的員工為自己的企業(yè)而驕傲，感到企業(yè)在關(guān)心自己的利益的時候，自然而然就會加強對企業(yè)的向心力。身著樣式一致的制服，有助于體現(xiàn)出整個公司的共性，全體員工良好的合作性與凝聚力，加強企業(yè)自豪感和員工的歸屬感，增強企業(yè)的凝聚力。

三，營造的企業(yè)文化

無論下班時員工在干什么，上班一穿上工作服，就能使員工馬上意識到自己已經(jīng)進入工作狀態(tài)。工作服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風(fēng)貌，較能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。工作服是傳遞企業(yè)文化的一個重要載體。

四，規(guī)范自己行為

在管理規(guī)范的企業(yè)，不但統(tǒng)一定制工作服，還有根據(jù)工作性質(zhì)，職位，服裝功能來設(shè)計定做不同的制服。例如將車間管理人員的工作服和制造車間的工作服相區(qū)別，將維修保養(yǎng)人員的工作服與流水線上的工作服相區(qū)別。將辦公室的管理人員與制造部門的工作服相區(qū)別等。還會要求員工在工作時間內(nèi)，以管理職位相稱呼。這些也都是為了隨時提醒每個工作中的人員所擔(dān)負(fù)的責(zé)任，規(guī)范自己的行為，履行好自己的職責(zé)。

以上說的這些是企業(yè)統(tǒng)工作服，定制職業(yè)裝的原因。對于一個公司員工的向心力和營造公司企業(yè)文化有著非常的影響


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