廊坊人力資源管理師培訓(xùn)班教的怎么樣

      廊坊人力資源管理師培訓(xùn)班老師教的非常好,目前已開班,隨到隨學(xué)還有**試聽等福利,歡迎大家積極報(bào)名。
      絕大多數(shù)有關(guān)人力資源管理**的問題都可以歸結(jié)為兩大問題:
      1.HR有什么發(fā)展方向,有沒有前途?
      2.要不要考研?
      1.HR今后有什么樣的發(fā)展方向,不同的方向前途如何?2.考研對(duì)于我們今后的前途or錢途關(guān)系大不大?
      **個(gè)問題:HR的發(fā)展方向
      人力資源方面的工作范圍是比較廣的,總體來說,常見的分為以下不同類別:
      一、人事部門/人力資源部門
      這是較常見的人力資源相關(guān)工作,也是大多數(shù)人理解的或接觸的人力資源工作。
      這種類型的工作又可劃分為兩大類型:
     ?。ㄒ唬┲行∑髽I(yè)的人事工作
      對(duì)于大多數(shù)中小型企業(yè)和傳統(tǒng)企業(yè),人力資源管理的工作其實(shí)并不復(fù)雜,也不高深。這點(diǎn)很好理解,企業(yè)說白了就是賺錢,規(guī)模還小時(shí),**一定是做業(yè)務(wù)。這個(gè)階段和類型的企業(yè)人力資源管理并沒有多高的要求,無非是考勤、合同、社保、發(fā)放工資等。(有些社保都未必有)
      這類工作的特點(diǎn)是繁雜、瑣碎,說得不好聽點(diǎn)是技術(shù)含量低、門檻低、發(fā)展空間也很有限。如果你只是想從事這種類型的工作,其實(shí)并沒有多高的**要求和技術(shù)含量,所做的準(zhǔn)備無非是office辦公軟件、部分法律法規(guī)和社保繳納等知識(shí)和相關(guān)手續(xù)等。
      老實(shí)說,大專畢業(yè)乃**中畢業(yè)出去工作一段時(shí)間,勤快點(diǎn)、用心點(diǎn),不用多久就可以勝任,根本不需要考研。
     ?。ǘ┐笾行推髽I(yè)人力資源管理工作
      隨著企業(yè)規(guī)模日益擴(kuò)大,人員規(guī)模也越來越大,人多、事雜,沒有一定的分工安排,就會(huì)使得企業(yè)的活動(dòng)效率降低,達(dá)到一定規(guī)模之后,管理的效益才能較好的體現(xiàn)。
      電話:4006062807 QQ:1791468097
      廊坊人力資源管理師培訓(xùn)班網(wǎng)址/hbbd_edu3253/39968/

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