博惠思華攜手時代地產(chǎn) 打通人事管理脈絡(luò)

時間：2020-01-05作者：北京博惠思華信息技術(shù)有限公司瀏覽：213

  日前，博惠思華正式簽約時代地產(chǎn)集團(tuán)有限公司，攜手打通人事管理脈絡(luò)！根據(jù)時代地產(chǎn)集團(tuán)的信息化戰(zhàn)略規(guī)劃，人力資源管理系統(tǒng)項目于7月正式啟動，旨在創(chuàng)建較為規(guī)范、統(tǒng)一、智能、便捷的人力資源管理平臺，從而優(yōu)化和提升業(yè)務(wù)管理的水平，為集團(tuán)的人才決策、人力管理提供強(qiáng)有力的支撐。
 
   時代地產(chǎn)控股有限公司（以下簡稱時代）自1999年成立，目前已經(jīng)逐漸發(fā)展成為以住宅地產(chǎn)為主、商業(yè)地產(chǎn)和物業(yè)管理為一體的集團(tuán)企業(yè)。隨著業(yè)務(wù)的*擴(kuò)張，時代地產(chǎn)的。截至2015年，總資產(chǎn)已**過450億元人民幣，服務(wù)的業(yè)主**過30萬，人力資源規(guī)模是4000多人。隨著業(yè)務(wù)的進(jìn)一步發(fā)展和管理精細(xì)化程度的不斷提高，給人力資源管理信息化提出了較高的要求，如何將人力資源管理信息化戰(zhàn)略與集團(tuán)戰(zhàn)略高度吻合，形成反向促進(jìn)的信息化勢能，是時代地產(chǎn)與博惠思華合作的新高度。
 
   經(jīng)過雙方之間的充分溝通，時代地產(chǎn)依據(jù)自身公司規(guī)模和內(nèi)部實際需求，采用了Sophia博惠思華人力資源管理系統(tǒng)的人力資源規(guī)劃、組織管理、招聘管理、員工管理、人才盤點、考試與測評、培訓(xùn)管理、績效管理、考勤管理、薪酬管理、保險管理等模塊，為時代地產(chǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成，提供戰(zhàn)略性人力資源信息化管控支撐平臺。
 
   在實施博惠思華人力資源管理系統(tǒng)后，將建成時代地產(chǎn)新一代人力資源業(yè)務(wù)管理平臺，整合時代地產(chǎn)下屬公司各業(yè)務(wù)的HR系統(tǒng)，統(tǒng)一權(quán)責(zé)，設(shè)置完整的角色包，減輕因組織或人員較新帶來的系統(tǒng)調(diào)整工作量30%；同時，實現(xiàn)時代地產(chǎn)集團(tuán)各業(yè)務(wù)板塊的人力資源工作標(biāo)準(zhǔn)化，平臺化管理，提高**業(yè)務(wù)流程效率；滿足時代地產(chǎn)集團(tuán)內(nèi)部HR資源的信息共享、流程管理、信息獲取、數(shù)據(jù)分析等多種功能需求，為集團(tuán)的人才決策、人力管理提供強(qiáng)有力的支撐。
 
   此次時代與博惠思華的合作，預(yù)示著在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下，時代地產(chǎn)在人力資源管理方面率先掀起變革，打開房產(chǎn)行業(yè)人力資源管理新格局。


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• 博惠思華攜手時代地產(chǎn) 打通人事管理脈絡(luò)

  日前，博惠思華正式簽約時代地產(chǎn)集團(tuán)有限公司，攜手打通人事管理脈絡(luò)！根據(jù)時代地產(chǎn)集團(tuán)的信息化戰(zhàn)略規(guī)劃，人力資源管理系統(tǒng)項目于7月正式啟動，旨在創(chuàng)建較為規(guī)范、統(tǒng)一、智能、便捷的人力資源管理平臺，從而優(yōu)化和提升業(yè)務(wù)管理的水平，為集團(tuán)的人才決策、人力管理提供強(qiáng)有力的支撐。 時代地產(chǎn)控股有限公司（以下簡稱時代）自1999年成立，目前已經(jīng)逐漸發(fā)展成為以住宅地產(chǎn)為主、商業(yè)地產(chǎn)和物業(yè)管理為一體的集團(tuán)企業(yè)。隨著業(yè)

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