活動隔斷企業(yè)文化建設(shè)的需要注意的六個方面加強活動

時間：2013-12-24作者：上?？档奈謱崢I(yè)有限公司瀏覽：26

活動隔斷企業(yè)文化建設(shè)的需要注意的六個方面加強活動

1以人為本，全員參與。

堅持全心全意依靠員工群眾辦企業(yè)的方針，要牢固樹立以人為本的思想。尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重發(fā)明。搭建員工發(fā)展平臺，提供員工發(fā)展機會，開發(fā)人力資源，挖掘員工潛能，增強員工的主人翁意識和社會責(zé)任感，激發(fā)員工的積極性、發(fā)明性和團隊精神。努力使廣大員工在主動參與中了解活動隔斷企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容，認同企業(yè)的**理念，形成上下同心、共謀發(fā)展的良好氛圍。

2重在建設(shè)，**特色。

借助必要的載體和抓手，要制定切實可行的活動隔斷企業(yè)文化建設(shè)方案。著力抓好企業(yè)文化觀念、制度和物質(zhì)三個層面的建設(shè)。要把學(xué)習(xí)、改革、創(chuàng)新作為企業(yè)的**理念，大力營造全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型團隊。圍繞企業(yè)深化改革的重點和難點，鼓勵大膽探索、勇于實踐，堅決破除一切妨礙發(fā)展的觀念和體制機制弊端，增強企業(yè)活力，提高基層實力。

3務(wù)求實效，促進發(fā)展。

要求真務(wù)實，企業(yè)文化建設(shè)中。重實際、辦實事、求實效，反對形式主義，防止急功近利，使活動隔斷企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)得起歷史和實踐的檢驗。要立足企業(yè)實際，符合企業(yè)定位，將企業(yè)文化建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營管理緊密結(jié)合，企業(yè)文化的創(chuàng)新與企業(yè)改革的深化緊密結(jié)合。

4深度融合，優(yōu)勢互補。

使企業(yè)的經(jīng)營管理活動較富思想性和人性化，企業(yè)文化來源于企業(yè)實踐又服務(wù)于企業(yè)實踐。較具時代特色和人文精神。要強化企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)經(jīng)營管理中的地位，發(fā)揮企業(yè)文化的作用，促進企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略、市場營銷和人力資源管理等經(jīng)營管理工作的深度融合，把全體員工認同的文化理念用制度規(guī)定下來，滲透到企業(yè)經(jīng)營管理的全過程。管理方法上要注意強調(diào)民主管理、自主管理和人本管理。

5繼承創(chuàng)新，*眾長。

挖掘整理企業(yè)臨時形成的珍貴的文化資源，要注意繼承發(fā)揚*民族的優(yōu)秀激進文化。并適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的需要，用發(fā)展的觀點和創(chuàng)新的思維對原有的企業(yè)精神、經(jīng)營理念進行整合和提煉，賦予新的時代內(nèi)涵，繼承中創(chuàng)新、弘揚中升華。要將弘揚*優(yōu)秀激進文化與借鑒國外**文化相結(jié)合，開展**合作業(yè)務(wù)的過程中，要注意學(xué)習(xí)和借鑒合作方的**文化，尊重文化差別，增進文化溝通，注重取長補短，促進共同發(fā)展。

6**結(jié)合，相融共進。

不時改進和創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，活動隔斷企業(yè)要通過文化建設(shè)。提高思想政治工作的針對性、實效性和時代感，增強思想政治工作的說服力和感召力，促進思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的**結(jié)合。加強理想信念教育，弘揚以維護國家利益主義為**的民族精神和以改革創(chuàng)新為**的時代精神，弘揚集體主義、社會主義思想，使企業(yè)廣大員工始終堅持高昂向上的精神風(fēng)貌。發(fā)掘思想政治工作的資源優(yōu)勢，既鼓勵**又照顧多數(shù)，既統(tǒng)一思想又尊重差異，既解決思想問題又解決實際問題，營造良好的思想文化環(huán)境。

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  詞條說明

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