金富科技：立足發(fā)展新格局 構(gòu)筑競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)

時(shí)間：2020-09-16作者：金富科技股份有限公司瀏覽：77

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 積極推動(dòng)產(chǎn)線技改，金富科技實(shí)現(xiàn)提效降本

  規(guī)模效應(yīng)在傳統(tǒng)行業(yè)中是一把雙刃劍。在企業(yè)的初創(chuàng)階段,迅速擴(kuò)大規(guī)模能有效提高產(chǎn)能、降低單位生產(chǎn)成本,增強(qiáng)經(jīng)營(yíng)抗風(fēng)險(xiǎn)能力。但是當(dāng)企業(yè)進(jìn)入成熟期,單純的擴(kuò)大規(guī)模必定會(huì)遭遇“規(guī)模報(bào)酬遞減”。而通過(guò)技術(shù)改造提升新舊產(chǎn)能轉(zhuǎn)化,激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力,才是成熟企業(yè)實(shí)現(xiàn)再升級(jí)的正確做法。金富科技作為塑料瓶蓋行業(yè)的*企業(yè),資產(chǎn)規(guī)模至2019年末達(dá)到85,286.66萬(wàn)元,在細(xì)分行業(yè)里可謂龐大。金富科技目前正在推進(jìn)技改項(xiàng)

• 追求極致品質(zhì) 金富科技市場(chǎng)份額有望再度攀升

  在自由競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)環(huán)境下,產(chǎn)品同質(zhì)性是生產(chǎn)型企業(yè)繞不開(kāi)的難題。企業(yè)要想在**競(jìng)爭(zhēng)中勝出,或在客戶(hù)關(guān)系維持中不被替代,**在品質(zhì)、服務(wù)、價(jià)格等某方面有過(guò)人之處,從而形成*特的**優(yōu)勢(shì)。在塑料瓶蓋這個(gè)細(xì)分行業(yè)里,金富科技是**的“成員”企業(yè)。憑借對(duì)品質(zhì)的較致追求,金富科技在業(yè)內(nèi)形成了良好的口碑,在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中有較大優(yōu)勢(shì)。 追求較致,保質(zhì)保量及時(shí)滿(mǎn)足客戶(hù)要求 據(jù)悉,金富科技以塑料瓶蓋的研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售為主

• 金富科技股份有限公司： 點(diǎn)燃人才引擎，激活發(fā)展新動(dòng)能

  穩(wěn)定職工隊(duì)伍對(duì)企業(yè)有重要意義 , 它不僅可以降低企業(yè)的人力資源管理成本 , 有利于企業(yè)的人才隊(duì)伍建設(shè) , 較影響到企業(yè)各種制度、戰(zhàn)略的落實(shí) , 甚至企業(yè)**主張的實(shí)現(xiàn)。留住人才 , 是企業(yè)成功的必修課 ; 而留住人才的較有效方式就是培養(yǎng)員工的企業(yè)**認(rèn)同。但凡成功的企業(yè) , 都很重視員工的福祉 , 樂(lè)意與員工分享企業(yè)的發(fā)展成果 , 使企業(yè)與員工共同成長(zhǎng)。位于東莞市的金富科技股份有限公司在人才資源管

• 政策催化產(chǎn)業(yè)集中度提升 金富科技股份有限公司產(chǎn)能或?qū)⑦M(jìn)一步擴(kuò)張

  日前,金富科技股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng):金富科技)在中國(guó)證監(jiān)會(huì)披露的較新的招股書(shū)中較新公布了2019年財(cái)報(bào),各項(xiàng)正向指標(biāo)較前年均有較大幅度的增長(zhǎng)。金富科技2017年-2019年?duì)I業(yè)收入分別為4.98億元、5.68億元、5.98億元,營(yíng)業(yè)收入的增長(zhǎng)率分別為9.15%、14.15%,5.24%。凈利率分別為10.50%、14.93%、17.35%。 良好的財(cái)務(wù)狀況,為金富科技經(jīng)營(yíng)升級(jí)提供有力** 企業(yè)要