歐迪曼金蝶代理總公司率全公司伙伴走進吳江!

    吳江金蝶軟件成功奧秘、探尋未來**成長之路

      2012年8月28日,歐迪曼軟件有限公司林總經理率全公司50多名良好員工一起走進古城吳江,開始“講解吳江金蝶軟件成功奧秘、探尋未來**成長之路”的交流學習之旅。

      28號早晨,來自各地的吳江金蝶伙伴代表,共同參觀吳江公司的早會文化。上午,針對伙伴們提出的**員工流失等問題,**是吳江員工代表汪雪,從員工自身的角度解析吳江如何吸引并且留住人才的特色文化管理模式。隨后,吳江總經理程洪源從公司文化、員工晉升、運營機制等方面所進行的成功轉型一一進行了分享。

      下午,分別從金蝶配套票據(jù)軟件介紹及促銷政策、KIS伙伴成功向K/3轉型經驗分享、服務營銷、糧油行業(yè)方案講解等幾個方面進行交流。最后,針對伙伴們目前在企業(yè)經營管理方面面臨的難題,程總耐心地為其一一解答,并建議會后大家互相交流、商討解決方案。

      早上八點,吳江金蝶總代理公司——歐迪曼軟件有限公司林總經理攜同50多名良好員工來到吳江。剛一走進吳江,伙伴們就被吳江*特的企業(yè)文化所吸引,紛紛拿出相機拍照、合影留念。伴隨著吳江早會的音樂聲,公司員工在早會舞蹈中盡情綻放,大聲宣讀羊皮卷,伙伴們均被現(xiàn)場熱烈的氣氛所感染,紛紛走入會議室,親身體驗吳江激情澎湃的早會文化。早會剛結束,現(xiàn)場就爆發(fā)出熱烈的掌聲還有伙伴們情不自禁的贊美聲。

      9點15分,會議正式開始。首先,吳江金蝶總代理公司——歐迪曼軟件有限公司林總經理上臺發(fā)表講話。會上,林總大力贊揚吳江*特的企業(yè)文化。吳江作為金蝶江蘇地區(qū)較大的代理商,不愧為全國金蝶伙伴們的**。

      隨后,由吳江員工代表汪雪,從員工自身的角度,深度解析吳江如何吸引并且留住人才的特色管理模式。另外,就自己的切身經歷,淺談如何利用自己的優(yōu)勢**贏得客戶的信任,勵志的故事情節(jié)以及幽默風趣的精彩對白,讓現(xiàn)場氣氛再一次升溫。

      接著,應伙伴們的強烈要求,吳江總經理程洪源,分別從公司文化、員工晉升、運營機制等幾個方面的成功轉型進行精彩分享。程總提出——公司管理不是靠制度,而是靠機制。老板是造夢、引導、造場的三大高手。要有度人之心,需有局外智慧。

      程總的精彩分享,讓現(xiàn)場嘉賓、伙伴們從不同角度、各個方面,詳細了解并且**吳江金蝶成功的奧秘。

      下午,全國伙伴在現(xiàn)場進行經驗交流。大家分別就自己公司面臨的管理難題、經營策略等紛紛向程總提問學習,程總結合自己多年來的管理經驗以及學習心得,對大家的提問進行了詳細的解答,并且提出合理的建議。

      會議結束后,有伙伴稱,這是金蝶走進全國伙伴中收獲較大的一次,以后一定還會參與吳江金蝶的學習交流會。

      至此,本次會議圓滿結束,預祝吳江金蝶下半年**較好的業(yè)績、創(chuàng)造較高的成就。

      歐迪曼軟件有限公司是一獲得金蝶授權的K/3代理商,**從事于金蝶產品銷售和售后服務。公司擁有**的服務團隊,服務體系成熟,從售前的產品介紹、疑難解答和產品**到售后的培訓、實施和日常維護等都有專人負責,全程提供讓您無后顧之憂的熱情服務,使客戶購買軟件的**較大化!公司高覆蓋、**的服務獲得多家公司和機構的認可。本公司將以較**的精神為您提供安全、經濟、**的服務。我們愿以我們的努力為您的成長不斷創(chuàng)造**,客戶的滿意將是我們永遠不變的追求!


    吳江市歐迪曼軟件有限公司專注于等

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    詞條說明

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公司名: 吳江市歐迪曼軟件有限公司

聯(lián)系人: 林先生

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