泉州專業(yè)駐廠式管理咨詢公司用人之道二

    蒙牛集團(tuán)創(chuàng)始人牛根生說過:“ 有德有才,破格重用;有德無才,培養(yǎng)使用;有才無德,限制使用;無德無才,堅決不用?!边@也是企業(yè)識人用人的**內(nèi)容,這也說明每個大企業(yè)都是非常注重識人用人的。
    識人用人的重要性不光只是我們當(dāng)今21世紀(jì)新時代才體現(xiàn)出,從古至今一直都是被重視著的??v觀古今中外歷史上成功的**任務(wù),他們大都是運(yùn)籌帷幄,用人恰當(dāng)。比方說,劉邦的能力一般,但他能禮賢下士籠絡(luò)人才,成為了漢高祖;項羽能力強(qiáng)大,但是太自負(fù),不會識人用人,把人才不當(dāng)回事,故兵敗垓下;劉備武功不會謀略不精,但是他能將諸葛亮、關(guān)羽、張飛、趙云等能人的能力物盡其用,最后能*霸西蜀,成為一方霸主。
    泉州正睿今天想給大家分享一些我們的用人之道,供參考:
    1優(yōu)秀的管理者要善于調(diào)整團(tuán)隊心態(tài)
    管理者高手是調(diào)整團(tuán)隊心態(tài)的高手。一名優(yōu)秀的管理者會對團(tuán)隊微妙的心態(tài)變化有非常敏感細(xì)膩的把握,從而解讀出較豐富的信息內(nèi)容并作出相應(yīng)的管理動作。管理者高手對團(tuán)隊心態(tài)會有非常恰如其分的把握,言語和行動中會拿捏得非常到位。
    2工作能力=專業(yè)能力x心態(tài)x激情
    管理者考察一個人的工作能力和發(fā)展?jié)摿χ饕獜娜齻€方面入手:專業(yè)能力、心態(tài)、激情。專業(yè)能力是完成工作要具備的專業(yè)技能;心態(tài)會影響到一個人專業(yè)能力的發(fā)揮,好的心態(tài)才會有較好的結(jié)果呈現(xiàn);激情是指一個人做事的熱情,有激情才會發(fā)自內(nèi)心的熱愛工作,才會投入更多的時間、精力??偠灾?,工作能力=專業(yè)能力X心態(tài)X激情。
    3唯才是舉,不唯人,不唯親
    企業(yè)要建立一個公正、平等的平臺,讓能者上,庸者下。只要是德才兼?zhèn)淠艹鰳I(yè)績者就是企業(yè)需要的優(yōu)秀人才,企業(yè)要想方設(shè)法創(chuàng)造讓優(yōu)秀人才留下來發(fā)揮聰明才智的平臺,這樣的企業(yè)才是充滿希望的能夠匯聚人才的優(yōu)秀企業(yè)。
    4任何一場改革都有三類人
    任何一場改革都有三類人:支持者、中立者、反對者。支持者不一定是好人,反對者不一定是壞人。改革要從支持者入手,支持者在哪里,就從哪里入手;支持者是誰,就從誰那入手。改革的過程就是把反對者變成中立者和支持者,把中立者轉(zhuǎn)變成支持者的過程。
    5不會管理的人是“要求”會管理的人是引導(dǎo)
    如果單純“要求”能夠解決管理問題的話,那么管理就是很簡單的事情了。事實上,只是“要求”對絕大多數(shù)員工是達(dá)不到管理目標(biāo)的。因為這里面涉及到員工的思維、心態(tài)、方法、技能、輔導(dǎo)、檢查、總結(jié)等方方面面的問題。但是,這些大多數(shù)都是技術(shù)層面的問題,較主要的是要從員工的心態(tài)調(diào)整開始,引導(dǎo)員工具備一種用心研究、積極主動的心態(tài),這往往會起到事半功倍的效果。
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    營銷,貫穿于企業(yè)經(jīng)營活動的全過程,只要是與經(jīng)營有關(guān)的活動都與營銷有關(guān)。營銷的成功與否與企業(yè)的生存利益息息相關(guān)。所以你覺得,營銷重要嗎? 可信駐廠管理咨詢公司正睿管理咨詢集團(tuán)泉州分公司認(rèn)為營銷是企業(yè)的營銷能力是企業(yè)盈利的根本保證,是一切活動的基礎(chǔ)。市場營銷對于構(gòu)建品牌和贏得顧客忠誠也是非常重要的。 那怎么做呢?什么是相對較好的呢? 1較好的營銷是看不見的營銷 較好的營銷是“潤物細(xì)無聲”,把營銷活動融

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